ZeiLe. Das Langzeitleseprojekt für Auszubildende. Chefredakteur im Interview Warum gedruckte Nachrichten auch im Digitalzeitalter einen Wert haben

ZeiLe

Das Langzeitleseprojekt für Auszubildende Chefredakteur im Interview

Warum gedruckte Nachrichten auch im Digitalzeitalter einen Wert haben

Eine Anzeigensonderveröffentlichung der

Jetzt schon anmelden für das Projektjahr 2015/16 Neue Runde ab 1. September

und ihrer Heimatausgaben vom 3. Juni 2015

Zeitung lesen macht Azubis fit

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3. Juni 2015

Was verspricht sich die Politik von Zeitung lesenden jungen Erwachsenen?

Zeitunglesen bildet nachweislich – wo besteht noch Forschungsbedarf?

Wir wollen, dass junge Menschen sich an gesellschaftlichen Debatten und politischen Diskussionen kompetent beteiligen. Wir wollen, dass sie unsere Gesellschaft aktiv mitgestalten. Das können sie aber nur, wenn sie sich breit informieren. Und wenn sie dabei Informationen nicht nur einfach aufnehmen, sondern auch lernen, die unterschiedlichen Informationen zu bewerten und einzuordnen. Die Tageszeitungen mit ihren Angeboten – egal ob nun in Papierform oder online – bieten dafür eine ganze Menge Stoff. Wer Zeitung liest, erwirbt

Rund um das Thema, was Menschen wissen und welche Rolle hier die Medien spielen, gibt es viele Fragen, auf die die Wissenschaft noch keine zufriedenstellende Antwort hat. So beobachten wir, dass Menschen zu manchen Themen mehr wissen als zu anderen Themen. Bei wieder anderen Themenfeldern (zum Beispiel Ökonomie, Ökologie) wissen wir nicht wirklich, wie groß das Wissen ist. Das ZeiLe-Projekt ermöglicht es uns, ein erstes Bild zu gewinnen. Allgemein gilt: Wer Zeitung liest, lernt dazu. Dies trifft jedoch nicht

aber auch mehr Medienkompetenz. Zumal der bewusste Umgang mit Medien und ihren Angeboten eine der Schlüsselqualifikationen ist, die junge Menschen heutzutage mitbringen sollten. Von dem Projekt „ZeiLe – Zeitung lesen macht Azubis fit“ profitieren junge Menschen also gleich doppelt – und die Politik profitiert von gut informierten jungen Bürgerinnen und Bürgern. Vera Reiß, Bildungsministerin des Landes Rheinland-Pfalz

für alle Menschen und Themen in gleichem Maße zu. Das ZeiLe-Projekt hilft zu verstehen, warum das so ist. Schließlich wissen wir sehr wenig darüber, ob einmal erlernte Fakten auch dauerhaft verfügbar bleiben und wie Wissen unsere Urteilsbildung beeinflusst. Das ZeiLe-Projekt leistet hier einen wichtigen Beitrag zur sozial- und kommunikationswissenschaftlichen Grundlagenforschung. Prof. Jürgen Maier, Institut für Sozialwissenschaften der Universität Koblenz-Landau

Investition in die Qualifizierung junger Mitarbeiter ZeiLe Anmeldungen für das Langzeitleseprojekt im Ausbildungsjahr 2015/2016 sind schon jetzt möglich Das Projekt

Die Ziele

h „Zeitung lesen macht Azubis fit“ ist das Langzeitleseprojekt der Rhein-Zeitung und ihrer Heimatausgaben zur Förderung und Qualifizierung von Auszubildenden.

h Verbesserung des Allgemeinwissens der Auszubildenden.

h „Zeitung lesen macht Azubis fit“ wird gefördert vom Verband der Zeitungsverleger in Rheinland-Pfalz und im Saarland sowie vom Ministerium für Bildung, Wissenschaft, Jugend und Kultur Rheinland-Pfalz.

h Schulung von Rechtschreibung und sprachlichem Ausdruck.

h Förderung der Lese- und Sprachkompetenz.

h Verbesserung der Leistungen in Ausbildung und Berufsschule. Der Ablauf

h Industrie- und Handelskammer Koblenz und Handwerkskammer Koblenz sind Kooperationspartner.

h Projektzeitraum: 1. September bis 30. Juni des Folgejahres.

h Unternehmen spenden ihren Auszubildenden ein Abonnement der Rhein-Zeitung beziehungsweise einer ihrer Heimatausgaben. h Während des Projektjahres erhalten die Auszubildenden täglich ein persönliches Zeitungsexemplar. h Zusätzlich erhalten alle Auszubildenden einen kostenlosen Zugang zu den digitalen Produkten der Rhein-Zeitung (E-Paper, App). h Kostenlose Teilnahme an exklusiven und berufsübergreifenden Seminaren und Workshops von IHK und HWK.

Die wissenschaftliche Betreuung

h Großer Allgemeinwissenstest zu Beginn und am Ende des Projektzeitraums durch die Universität Koblenz-Landau. h =Alle drei Wochen ein Wissensquiz zur aktuellen Nachrichtenlage. h Reportings und ausführliche Dokumentationen über den Wissenszuwachs der Auszubildenden.

Z

Weitere Informationen: Sabine Scharn, Tel. 0261/892565, www.rz-zeile.de

Zeitunglesen in der Ausbildung – auch das noch?

Wie passt Zeitunglesen zum Handwerk?

Eine Berufsausbildung bedeutet für viele Jugendliche den Einstieg in die berufliche Praxis. Sie soll die fachlichen und persönlichen Kompetenzen vermitteln, die das erfolgreiche Bestehen von Herausforderungen im Berufsleben ermöglichen. Die Berufsausbildung hat aber nicht nur eine Verantwortung in Bezug auf das Berufsleben. Es ist ebenfalls ihre Aufgabe, die jungen Menschen zu mündigen Bürgern als Teil der Gesellschaft zu entwickeln. Dazu gehört auch die Vermittlung von Wissen und Kompetenzen, die außerhalb des beruflichen Alltags liegen. Ein wesentlicher Teil dessen ist die Aus-

Zeitungen zählen nach wie vor zu den wichtigsten Medien, weil sie kategorisiertes Orientierungswissen bieten. Informationen werden anders wahrgenommen, wenn man sie liest. Das Projekt „Zeitung lesen macht Azubis fit“ trägt dazu bei, das Leseverständnis der Lehrlinge zu fördern. In den HwK-Berufsbildungszentren steht ihnen deshalb täglich die aktuelle Ausgabe der RheinZeitung zur Verfügung. Der regionale Bezug gehört zweifelsohne zu den wichtigsten Pluspunkten der Zeitung. So finden die jungen Leute auf den Lokalseiten Berichte über Geschehnisse, die sie interessieren und teilweise sogar be-

einandersetzung mit Allgemeinbildung und den Entwicklungen und Veränderungen in unserer Zeit. Dazu tragen die Medien und insbesondere auch die Tageszeitungen einen hohen Anteil bei. Es ist wichtig, dass Jugendliche sich mit diesem wertvollen Element unserer demokratischen Gesellschaft auseinandersetzen, mit ihm umzugehen lernen und so über aktuelle Entwicklungen in Politik, Wirtschaft und Gesellschaft informiert sind. Manfred Sattler, Präsident der Industrie- und Handelskammer Koblenz

treffen. Es geht aber nicht nur um große wirtschaftliche oder politische Ereignisse oder Katastrophen in der Welt und in der Region, sondern auch um alltägliche Dinge wie Veranstaltungen, Fußball oder das Kinoprogramm. Lesen fördert somit die Kommunikation und den Austausch über die gelesenen Informationen. Auch wenn Smartphones und Tablet-PCs unser Leben zunehmend bestimmen, bleibt die Tageszeitung eine seriöse und wichtige Nachrichtenquelle. Alexander Baden, Hauptgeschäftsführer der Handwerkskammer Koblenz

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Zeitung lesen macht Azubis fit

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Wer Zeitung liest, wird im Beruf besser bestehen Interview Chefredakteur

Christian Lindner über moderne Mediennutzung, Nachrichten für junge Auszubildende und den Vorteil für Unternehmen Herr Lindner, wie starten Sie morgens in den Tag – mit der gedruckten oder der digitalen Zeitung? Das kommt darauf an, wo ich bin. Im Urlaub oder auf Dienstreise wie zuletzt in den USA lese ich die Zeitung auf dem Tablet-Rechner. Zu Hause am Frühstückstisch bevorzuge ich nach wie vor, meine Ausgabe der Rhein-Zeitung auf Papier zu lesen. Haben Sie auch als Jugendlicher schon regelmäßig Zeitung gelesen? Natürlich – und am meisten interessiert hat mich alles, was mir ungerecht vorkam. Wenn Dinge beschrieben wurden, die mich geärgert und aufgeregt haben, dann habe ich das mit besonders großem Interesse gelesen. Ich habe aber auch gern Medien gelesen, die mir eine andere Sicht der Dinge präsentiert haben. Wie hat sich denn Ihrer Einschätzung nach das Mediennutzungsverhalten verändert? Die größte Veränderung resultiert natürlich aus der Digitalisierung und dem Wandel des Internets. Früher war es ein „Such-Medium“, jetzt ist es ein „Antwort-Medium“. Hinzu kommt die Interaktivität des Netzes. Heute können wir schon bei Themenfindung und Recherche in Interaktion und Dialog mit unseren Lesern treten. Wenn man das will – und bei der Rhein-Zeitung will man das. Als das Internet vor sechs Jahren zum Mitmach-Medium wurde, als Social Media um sich griff, da haben wir entschieden, mit allem Ernst und aller Konsequenz dabei zu sein. Das wird uns hoch angerechnet. Nicht nur in unserer Medienbranche, sondern auch von jugendlichen Nutzern. Smartphones verführen vermeintlich zu Nachrichten-Häppchen. Kann man jüngere Menschen mit längeren Texten noch locken? Ganz bestimmt. Nämlich dann, wenn wir Inhalte generieren, die für junge Menschen relevant und interessant sind. Und wenn wir sie so aufbereiten, dass es keine Qual ist, sie zu lesen. Wir müssen jedem Thema die Länge geben, die es ver-

Selfie mit Chefredakteur Christian Lindner: fünf Azubis des Mittelrhein-Verlags – (von links) Pauline Simon, Charlene Scholl, Chelsey Stein, Maike Milbradt und Sören Clasen – in der Zentralredaktion in Koblenz. Foto: Morcinek dient, und es professionell aufbereiten – dann werden auch lange Stücke gern gelesen. Inwieweit stehen Sie und Ihre Redakteure unter dem Druck, Nachrichten aus Aktualitäts- und Konkurrenzgründen möglichst schnell veröffentlichen zu müssen? Wenn wir uns ausschließlich auf ein Wettrennen in puncto Zeit einlassen würden, dann würde die Qualität der Nachrichten leiden. Das machen wir nicht, wir sagen: Lieber warten wir ein paar Minuten zugunsten der Qualität; lieber machen wir zwei Anrufe mehr, um die Information zu prüfen. Was von uns kommt – ob gedruckt oder online –, das muss stimmen, geprüft, hintergründig und seriös sein. Welche Ziele verfolgt die RheinZeitung mit dem Projekt „Zeitung lesen macht Azubis fit“?

Wir wollen jungen Erwachsenen zeigen, welche handfesten Vorteile es hat, Zeitung zu lesen. Wer Zeitung liest, ist besser präpariert, auf alle Fragen der Zeit antworten zu können, ist besser im Kontakt mit Kunden. Zusammengefasst heißt das, was uns die Universität mit ihrer begleitenden Forschung seit Jahren bestätigt: Wer Zeitung liest, wird seinen Weg im Beruf deutlich besser machen können und im Beruf besser bestehen. Welche Vorteile haben die teilnehmenden Unternehmen – warum sollte eine Firma, Bank oder Verwaltung ihren Auszubildenden das Zeitungslesen ermöglichen? Gute Mitarbeiter überzeugen noch mehr, als gute Produkte es tun. Und gute Mitarbeiter halte ich als Unternehmen, wenn sie auf der Höhe der Zeit sind. Insofern haben Unternehmen große unschätzbare

Vorteile, wenn sie Mitarbeiter haben, die verstehen, wie die Welt funktioniert – im direkten Umfeld der Region, aber auch in der weiten Welt. Gibt es Überlegungen, das ZeiLeProjekt weiterzuentwickeln? Ich könnte mir vorstellen, dass das ZeiLe-Projekt in den Fokus nimmt, wie junge Menschen dank der Zeitungslektüre an der Gesellschaft und am politischen Leben aktiv teilhaben können. Dann werden wir sehen, dass jemand, der Zeitung liest, deutlich sensibler für Entwicklungen oder auch Verformungen in der Gesellschaft ist als jemand, der sein Wissen etwa über die RTL2-Nachrichten bezieht. Das Gespräch führten die VerlagsAuszubildenden Maike Milbradt, Charlene Scholl, Pauline Simon, Chelsey Stein und Sören Clasen.

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ZeiLe: Diese Firmen, Banken, Verwaltungen und Institutionen nehmen im Projektjahr 2014/15 teil ADAC Mittelrhein e.V. (Koblenz)

Goerg & Schneider GmbH u. Co. KG (Siershahn)

Lotto Rheinland-Pfalz GmbH (Koblenz)

H.+R. Bellersheim GmbH (Neitersen)

Medica-Technik bach)

Sievert Logistik GmbH (Kruft)

Autoteile Zöller GmbH (Miehlen) Bauzentrum Hans Saal GmbH (Linz-Kretzhaus)

SHD Holding GmbH (Andernach)

GmbH

(BrachSparkasse Koblenz (Koblenz) Sparkasse Neuwied (Neuwied)

Bellersheim GmbH & Co. KG (Neitersen) Bellersheim Güterverkehre GmbH (Neitersen) Bellersheim Tankstellen GmbH & Co. KG (Neitersen) Brillux GmbH & Co. KG (Münster) Coveris Flexibles Deutschland GmbH & Co. KG (Neuwied)

Y

Creditreform Koblenz Dr. Rödl & Brodmerkel KG (Koblenz)

Davinci Haus GmbH & Co. KG (Elben/Westerwald)

ZeiLe-Wettbewerb Sparkasse Kreuznach)

Weig-Azubis präsentieren das originellste Foto Im Rahmen des Projektjahres 2014/2015 gab es auch einen Foto-Wettbewerb: Welche Azubis präsentieren sich, ihre Firma und die Tageszeitung am originellsten? Auf der Titelseite dieser Sonderveröffentlichung sind die Gewinner zu sehen. Platz Platz Platz Platz Platz Platz Platz

1 2 3 4 5 6 7

Moritz J. Weig Sektkellerei von Canal DRK-Mittelrhein Coveris Medica-Technik Bauzentrum Hans Saal IHK Koblenz

Stadtverwaltung (Idar-Oberstein)

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Fayat Bomag GmbH & Co. KG (Boppard) First Reisebüro (Bad Hönningen) Flughafen Frankfurt Hahn GmbH (Hahn) FW Freizeit- und Wirtschaftsdienst GmbH (Koblenz)

Video-Tipp

Image-Filme von ZeiLe-Unternehmen Vier Unternehmen, die in diesem

Heinrichs & Co. KG (Dommershausen-Dorweiler)

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Meier KG (Urmitz)

Wochenspiegel Verlag GmbH & Co. KG (Mayen)

Y

Wolfgang Loch GmbH & Co. KG (Idar-Oberstein)

Mittelrhein-Verlag GmbH (Koblenz)

Hollweg - Ihr Optiker GmbH (Nastätten)

Neenah Lahnstein GmbH (Lahnstein)

Ibeda Sicherheitsgeräte und Gastechnik GmbH & Co. KG (Neustadt/Wied)

NM Stahlgeräte scheid)

GmbH

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Paul Parey Zeitschriftenverlag GmbH (Singhofen)

Vereinigung PSD Bank Koblenz eG (Koblenz) PTC GPS-Services GmbH (Koblenz)

Jahr am ZeiLe-Projekt teilnehmen, haben im Rahmen ihrer Anzeigenbuchung in dieser Beilage auch ein Video zur Verfügung gestellt. Die Firmen sind in der Übersicht auf dieser Seite mit dem „weißen Pfeil auf rotem Grund“ markiert.

Y

Die Videos finden Sie unter www.rz-zeile.de

Rhein-Hunsrück

Kreissparkasse Westerwald (Bad Marienberg) Kreisverwaltung Ahrweiler (Bad Neuenahr-Ahrweiler)

Mayen

Zentralstelle der Forstverwaltung Landesforsten Rheinland-Pfalz (Emmelshausen) Zorn-Sabel-Brunnhübner (Dörth) Fotos in dieser Beilage: ZeiLe-Teilnehmer, IHK, HWK, Pielmedia, Tomkowitz, Universität Koblenz-Landau

Impressum „ZeiLe – Zeitung lesen macht Azubis fit“ ist eine Sonderveröffentlichung der RheinZeitung und ihrer Heimatausgaben vom 3. Juni 2015 Herausgeber:

Kreissparkasse Mayen (Mayen) Kreissparkasse (Simmern)

Montabaur

(Kurt-

Notarkammer Koblenz (Koblenz)

Kreissparkasse Altenkirchen (Altenkirchen)

Tube-Tec Rohrverformungstechnik GmbH (Nistertal) Verbandsgemeinde (Montabaur)

Moritz J. Weig GmbH & Co. KG (Mayen)

Kassenärztliche (Mainz)

Stadtwerke GmbH Bad Kreuznach (Bad Kreuznach)

Die Gewinner werden schriftlich informiert und erhalten tolle Gewinne.

Herbert Stephan KG (Frauenberg)

Industrie- und Handelskammer zu Koblenz (Koblenz)

Idar-Oberstein

Stadtwerke Mayen GmbH (Mayen)

DRK Mittelrhein gGmbH (Koblenz) Heinrich-Haus gGmbH, Berufsbildungswerk Neuwied (Neuwied)

(Bad

St. Martin Bildungs- und Pflegeheim (Düngenheim)

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1

Rhein-Nahe

Rhein-Mosel-Werkstatt für behinderte Menschen GmbH (Koblenz)

Verleger und Geschäftsführer: Walterpeter Twer

RW Rohrabschnitte GmbH (Bendorf)

Chefredakteur: Redaktion:

RZ-Kundenservice blenz)

Anzeigen:

GmbH

(Ko-

Mittelrhein-Verlag GmbH, 56055 Koblenz

Christian Lindner Dirk Kurz

rz-Media GmbH, 56055 Koblenz Geschäftsführer: Hans Kary

Sapro GmbH (Gutenacker) Druck:

KSV Koblenzer Steuerungs- und Verteilungsbau GmbH (Koblenz)

Schottel GmbH (Spay/Rhein)

KVG Kunststoffvertriebs (Staudt)

Y

KG

Landwirtschaftskammer Rheinland-Pfalz (Bad Kreuznach)

Schütz GmbH & Co.KGaA (Selters)

Sektkellerei und Weingut Von Canal (Winningen)

Industriedienstleistungsgesellschaft mbH, 56055 Koblenz

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Berufsübergreifende Qualifikationen ergänzen Fachwissen Seminare Im Rahmen des ZeiLe-Projekts bieten HWK und IHK exklusive Workshops für alle Auszubildenden an Erfolg im Beruf basiert nicht nur auf Fachwissen – deshalb bieten die Industrie- und Handelskammer Koblenz und die Handwerkskammer Koblenz allen Auszubildenden der teilnehmenden Firmen und Institutionen im Laufe eines ZeiLeProjektjahres auch exklusive Workshops und Seminare an, um die so genannten „Soft Skills“ zu verbessern. So werden Kompetenzen bezeichnet, die langfristig und berufsübergreifend anwendbar sind. Mit Erfolg: Mehr als 160 Azubis nahmen an den Weiterbildungsangeboten teil. Die Handwerkskammer Koblenz war im laufenden Projektjahr 2014/2015 erstmals als Kooperationspartner dabei und bot den Aus-

zubildenden im Herbst des vergangenen Jahres Spanisch-Kurse sowie die Seminare „Gesunde Ernährung am Arbeitsplatz“, „Im Computer zeichnen - mit dem 3-DDrucker drucken“ sowie „Fit für Europa - Interkulturelles Training

für Auszubildende“ an. Rund 60 Azubis nahmen an den insgesamt zehn Veranstaltungen teil, die die HWK in ihrem Zentrum für Ernährung und Gesundheit sowie im Kompetenzzentrum für Gestaltung, Fertigung und Kommunikation

durchführte. „Auch im anstehenden Projektjahr 2015/16 wird die HWK wieder kostenlose berufsübergreifende Workshops und Seminare für die Azubis anbieten“, sagt Projektmanagerin Sabine Scharn von der Rhein-Zeitung.

Clever essen in der Ausbildung: So lautete das Motto bei den Ernährungsseminaren der Handwerkskammer. Mit Referentin Anke Altmeyer (großes Foto) kochten die Azubis gesunde Mahlzeiten für den Arbeitsplatz. Ein weiteres Angebot der HWK: Drucken in 3-D (kleines Foto). Fotos: Kurz, Frey, Nürnberg Die Industrie- und Handelskammer Koblenz begleitet das Projekt „Zeitung lesen macht Azubis fit“ als zuverlässiger Partner der Rhein-Zeitung und ihrer Heimatausgaben bereits von Anfang an. Von Beginn an leistete die Kammer hilfreiche

Unterstützung bei der Gewinnung der Unternehmen und Institutionen für das Projekt. Ebenso übernahm die IHK im ersten Jahr die AboKosten für die ersten 111 Auszubildenden. Im Projektjahr 2010/11 wurden verschiedene Veranstal-

tungen und Events durch die IHK finanziert und organisiert. Zudem stiftete die Kammer Sachpreise für die bestplatzierten Azubis mit dem größten Wissenszuwachs. Seit 2011 ergänzt die Industrieund Handelskammer das ZeiLe-

Projekt nun durch ganztägige Bildungsseminare mit hochkarätigen Dozenten. Im laufenden Projektjahr 2014/15 kamen die Azubis im Frühjahr in den Genuss von exklusiven Fortbildungen in den Bereichen Rhetorik, Selbstsicheres Auftreten, Business-Etikette, Zeitmanagement, Konfliktmanagement und „English on the phone“. An den IHK-Standorten Koblenz, Altenkirchen, Bad Kreuznach und Montabaur fanden dabei insgesamt 16 für die Auszubildende und deren Arbeitgeber kostenlose Workshops statt – mit rund 160 Teilnahmen, wobei zahlreiche Azubis die Möglichkeit nutzten, an zwei Seminaren teilzunehmen.

Selbstsicheres Auftreten als Auszubildender – das lernten die Teilnehmer beim IHK-Seminar mit Referent Holger Simon (großes Foto) ebenso wie „Konfliktmanagement“. IHK-Dozent Florian Ax (kleines Foto) versorgte die Azubis derweil mit Hintergrundwissen und Praxistipps zum „Zeitmanagement“.

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Wissen verbessert das Selbstvertrauen der Auszubildenden Schütz GmbH & Co. KGaA Westerwälder Firma schätzt zudem die Seminarangebote der Kooperationspartner Sitz des Unternehmens: Selters. Branche: Kunststoff- und Metallverarbeitung. Firmen-Info: Die Schütz Gruppe steht seit 1958 für innovative und qualitativ hochwertige Produkte im Bereich der Kunststoff- und Metallverarbeitung. An unserem Stammsitz in Selters und an mehr als 40 internationalen Standorten entwickeln, produzieren und vertreiben wir industrielle Verpackungssysteme, Haustechnik-Produkte sowie Leichtbauwerkstoffe und Vorprodukte aus Stahl. Darüber hinaus betreibt Schütz einen eigenen Modell- und Formenbau für die Rotorblattfertigung von Windkraftanlagen. Wir konzipieren und konstruieren nahezu alle für die Produktion benötigten Werkzeuge, Maschinen und Anlagen in Eigenregie. Mit der Besetzung von Spitzenpositionen in den entsprechenden Geschäftsfeldern gilt das Familienunternehmen als Technologieführer und wichtiger Innovationsgeber. Zahl der Mitarbeiter: 4000. Zahl der Auszubildenden: 95. Teilnahme an ZeiLe seit: 2014. ZeiLe-Teilnehmer 2014/15: Maren Lamprecht (21 Jahre), Sascha Debus (21), Nico Birk (20). Ausbildungsberufe im Unternehmen: Anlagenmechaniker/-in Rohrsystemtechnik, Elektroniker/-

Das Foto zeigt die drei Auszubildenden (von links) Nico Birk, Maren Lamprecht und Sascha Debus im Schauraum der Firma Schütz. in für Betriebstechnik, Fachinformatiker/-in Anwendungsentwicklung und Systemintegration, Fachlagerist/-in und Fachkraft für Lagerlogistik, Industriekaufmann/frau, Industriemechaniker/-in für Instandhaltung und Maschinen- u. Anlagenbau, Kaufmann/-frau für Spedition und Logistikdienstleistung, Maschinen- und Anlagenführer/-in, Technische/r Produktdesigner/-in Maschinen- und Anlagenkonstr., Technische/r Systemplaner/-in Elektrotechnische Systeme, Verfahrensmechaniker/in Kunststoff- und Kautschuktechnik, Werkzeugmechaniker/-in, Zerspanungsmechaniker/-in. Das zeichnet unser Unternehmen aus: Als einer der größten Ausbil-

dungsbetriebe in Rheinland-Pfalz bietet Schütz vielfältige Chancen mit vielen beruflichen Perspektiven. Am Stammsitz in Selters und an mehr als 40 weltweiten Standorten auf allen Kontinenten bietet Schütz spannende Herausforderungen in den unterschiedlichsten Bereichen. Jährlich bilden wir rund 100 Jugendliche in mehr als 15 verschiedenen technischen und kaufmännischen Berufen sowie fünf dualen Studiengängen aus. Unsere Meinung zu ZeiLe: Gerade in unserem digitalen Zeitalter finden wir es sinnvoll und wichtig, immer auf dem neuesten/aktuellen Stand der Dinge zu sein. Dies gelingt durch das Zeitunglesen und den permanenten Zugriff auf die

Onlineausgaben unserer Lokalzeitung kinderleicht. Marcel Schweitzer (Referent Berufsausbildung/Mitarbeiterqualifikation): Das ZeiLe-Projekt bietet unseren Auszubildenden eine gute Möglichkeit, immer informiert zu sein, denn Wissen schafft Selbstvertrauen, wovon sie im Umgang mit Kunden und im privaten Umfeld profitieren können. Des Weiteren erkennt man deutlich eine Steigerung der rhetorischen Fähigkeiten und der Eloquenz der Auszubildenden, bestärkt von den angebotenen Seminaren der IHK Koblenz, bei denen man beispielsweise ein selbstsicheres und stilgerechtes Auftreten in der Ausbildung lernen kann.

Bei Azubis Interesse an Nachrichten wecken Bellersheim GmbH & Co. KG Unternehmen ist seit 2009 Teilnehmer des Projekts Sitz des Unternehmens: Neitersen im Westerwald.

ZeiLe-Teilnehmer 2014/15: Tatjana Hoffmann (20 Jahre).

Branche: Dienstleistungsunternehmen.

Ausbildungsberufe im Unternehmen: Kaufmann/-frau für Großund Außenhandel.

Firmen-Info: Der Firma obliegen Buchhaltung und Werkstatt sowie Verpachtung und Vermietung von Anlage- und Umlaufvermögen. Der Geschäftsführer ist Thomas Bellersheim. Zahl der Mitarbeiter: 17.

Das zeichnet unser Unternehmen aus: Die Ausbildung läuft in verschiedenen Abteilungen des Unternehmens ab. So erhält man als Auszubildender umfassende Einblicke in verschiedene Bereiche und Aufgaben, wodurch die Ausbildung vielfältiger wird.

Zahl der Auszubildenden: 1. Teilnahme an ZeiLe seit: 2009.

Unsere Meinung zu ZeiLe: Das Langzeitleseprojekt „Zeitung lesen

macht Azubis fit“ ist ein gutes Projekt, um die Allgemeinbildung von Auszubildenden deutlich zu verbessern. Uwe Seifen (Prokurist, Ausbildungsleiter): Wir nehmen seit 2009, also von Anfang an, an dem Langzeitleseprojekt „Zeitung lesen macht Azubis fit“ teil und möchten auf diese Art und Weise das Interesse an Nachrichten und damit verbunden auch die Allgemeinbildung unserer Auszubildenden verbessern. Wir freuen uns über Fortschritte und schicken unsere Auszubildenden auch gern zu den angebotenen Workshops.

Das Foto zeigt die Auszubildende Tatjana Hoffmann.

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2016

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z Anlagenmechaniker/-in

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z Fachlagerist/-in

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z Maschinen- und Anlagenführer/-in Metall- und Kunststofftechnik z Mechatroniker/-in NEU!

z Kaufmann/-frau für Spedition und Logistikdienstleistung

z Technische/r Produktdesigner/-in Maschinen- und Anlagenkonstruktion

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z Technische/r Systemplaner/-in Elektrotechnische Systeme

z Bachelor of Engineering Maschinenbau & Industriemechaniker/-in (HS Koblenz)

z Verfahrensmechaniker/-in Kunststoff- und Kautschuktechnik z Werkzeugmechaniker/-in

z Bachelor of Engineering Elektrotechnik & Elektroniker/-in für Betriebstechnik (HS Koblenz)

z Zerspanungsmechaniker/-in

z Bachelor of Arts Business Administration & Industriekaufmann/-frau (ADG Montabaur)

IT:

z Bachelor of Arts BWL – Spedition, Transport und Logistik (DHBW Mannheim)

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Azubis sind durch Zeitung am regionalen Puls der Zeit Kreissparkasse Rhein-Hunsrück Angehende Bankkaufleute kommen mit Kunden besser ins Gespräch Sitz des Unternehmens: Simmern. Branche: Kreditinstitut, dienstleister

Finanz-

Firmen-Info: Die Kreissparkasse Rhein-Hunsrück ist das größte Kreditinstitut im Rhein-HunsrückKreis. Sie ist tief verwurzelt am Rhein und im Hunsrück. Die eigene Ausbildung junger Menschen zum Bankkaufmann bzw. zur Bankkauffrau ist auch in Zukunft Garant für unseren Erfolg. Zahl der Mitarbeiter: 360. Zahl der Auszubildenden: 32. Teilnahme an ZeiLe seit: 2011.

Das Foto zeigt die Auszubildenden der Kreissparkasse Rhein-Hunsrück.

ZeiLe-Teilnehmer 2014/15: Irene Alt (19 Jahre), Niclas Bast (19), Niclas Berg (19), Larissa Breitbach (19), Nico Kreutz (20), Julia Marx (19), Carina Müller (21), Catrin Münchow (16), Niklas Sabel (20), Juliane Schäfer (20), Anna SchmidtWerner (21), Selina Vogel (20).

men: Bankkauffrau/-mann.

Ausbildungsberufe im Unterneh-

Das zeichnet unser Unternehmen aus: Gut für Rhein-Hunsrück. Unsere Meinung zu ZeiLe: Das ZeiLe-Projekt ist für uns sehr informativ, da wir so einen allgemeinen Überblick über die Nachrichten in der gesamten Welt erhalten. Auch

für unseren Beruf ist es von Vorteil, da wir durch das Wissen über regionale Themen mit unseren Kunden ins Gespräch kommen können. Achim Kraemer (Personalleiter): Für uns als Unternehmen, das permanent mit Menschen zu tun hat, ist es wichtig, am „regionalen Puls

der Zeit“ zu sein und zu wissen, was die Menschen bewegt. Und hier bietet das Langzeitleseprojekt ZeiLe unseren Auszubildenden die Möglichkeit, mitreden zu können über die heimische Region, Deutschland und die Welt. Somit ist ZeiLe für unsere Azubis eine sinnvolle Ergänzung zur fachspezifischen Ausbildung.

Zeitungslektüre erweitert den Wortschatz Brillux GmbH & Co. KG Durch die Projekt-Teilnahme interessieren sich Azubis jetzt auch für politische Themen Sitz des Unternehmens: Münster, Niederlassungen unter anderem in Koblenz und Neuwied.

Unsere Meinung zu ZeiLe: Das ZeiLe-Projekt ist eine sehr gute Möglichkeit, die Allgemeinbildung zu verbessern und immer auf dem neuesten Stand zu sein. Zudem erweitert das Lesen der Zeitung den Wortschatz. Besonders empfehlenswert ist das Wecken anderer Interessen, die einem durch das Lesen erst vor Augen geführt werden. Zum Beispiel ist mein Interesse gegenüber der Politik gestiegen, da ich nun ein bestimmtes Wissen erlangen konnte. Durch das Lesen einzelner Berichte wird das Interesse geweckt, sich noch über andere Quellen Hintergrundwissen anzueignen.

Branche: Farben & Lacke. Firmen-Info: Seit 125 Jahren steht unser Name für Innovation aus Prinzip und eine konsequente Kundenorientierung. Vor Ort alle Leistungen und Produkte aus einer Hand – mit dieser Philosophie ist Brillux die Nummer eins als Vollsortimenter und Direktanbieter im Lack- und Farbenbereich in Deutschland. Zahl der Mitarbeiter: 2400 Zahl der Auszubildenden: 400 Teilnahme an ZeiLe seit: 2014 ZeiLe-Teilnehmer 2014/15: Sven Steenkamp, Jonathan Widerspan. Ausbildungsberufe im Unternehmen: Kaufleute im Groß- und Außenhandel. Das zeichnet unser Unternehmen

Das Foto zeigt die beiden Auszubildenden Jonathan Widerspan (links) und Sven Steenkamp (rechts) vor der Praxisecke. aus: familiäres Arbeitsumfeld, Tradition, hohe Ausbildungs- und Übernahmequoten, individuelle

Ausbildungsprogramme, Weiterbildung in der Brillux Akademie, Niederlassungsaustausch.

Uwe Will (Niederlassungsleiter Neuwied) und Björn Müller (Niederlassungsleiter Koblenz): Das Projekt „Zeitung lesen macht Azubis fit“ ist eine sehr gute Möglichkeit, seine Allgemeinbildung zu verbessern. Im täglichen Kundenkontakt können sich die Azubis dadurch auch über aktuelle Themen mit unseren Kunden unterhalten. Der enge Kontakt zu unseren Kunden ist uns sehr wichtig.

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Regionale und politische Themen rücken in den Fokus Davinci Haus GmbH & Co. KG ZeiLe-Auszubildende profitieren auch in der Schule von der täglichen Lektüre Sitz des Unternehmens: Elben im Westerwald.

kaufmann/-frau, Tischler/-in. Das zeichnet unser Unternehmen aus: Unser Unternehmen unterstützt uns bei unseren Zielen und fördert unsere Fertigkeiten und Kenntnisse. Wir wurden von Anfang an voll einbezogen und können uns so frei entfalten. Durch hausinterne Arbeitsplatzwechsel lernen wir viele verschiedene Aufgabenbereiche kennen und können so unseren Fähigkeiten und Interessen nachgehen.

Branche: Baugewerbe (Hausbau). Firmen-Info: Die Davinci Haus GmbH & Co. KG mit Sitz in Elben ist Spezialist für maßgeschneiderte Fertighäuser und verfügt über 75 Jahre Holzbau-Tradition. So fertigt das Unternehmen jährlich zwischen 50 und 60 Hauseinheiten sowohl für nationale als auch internationale Kunden. Davinci Haus verwirklicht nicht nur Ein- oder Mehrfamilienhäuser für den privaten Bedarf, sondern auch Gewerbebauten wie Bürogebäude, Arztpraxen, Restaurants, Hotels und vieles mehr. Die Bauweise des Unternehmens besteht aus einer filigranen Fachwerkkonstruktion. So bringt Davinci Haus den hohen Anteil der Bauelemente Holz und Glas in einem Gebäude sinnvoll in Einklang. Interessenten können bundesweit in zahlreichen Fertighausausstellungen Musterhäuser besichtigen, alternativ auch im hauseigenen Musterhauszentrum in Gebhardshain im Westerwald.

Unsere Meinung zu ZeiLe: Das Projekt „Zeitung lesen macht Azubis fit“ gefällt uns sehr gut, da wir viel aus der Welt und der Region erfahren. Das Foto zeigt die Azubis Sarina Schlosser, Jan Schweiger, Marcial Braun und Maxim Hartfelder im Musterhauszentrum. Es fehlt Selina Reifenrath. Zahl der Mitarbeiter: 120. Zahl der Auszubildenden: 5.

Braun (16 Jahre), Maxim Hartfelder (22), Selina Reifenrath (18), Sarina Schlosser (20), Jan Schweiger (15).

Teilnahme an ZeiLe seit: 2012. ZeiLe-Teilnehmer 2014/15: Marcial

Ausbildungsberufe im Unternehmen: Bauzeichner/in, Industrie-

Simone Rosenthal (Prokuristin): Durch die Teilnahme am Langzeitleseprojekt wird die Allgemeinbildung unserer Auszubildenden gefördert. Dies ist auch für den schulischen Teil ihrer Ausbildung ein wichtiger Baustein. Aktuelle Themen aus der Region und politisches Geschehen rücken somit in den Fokus.

Informationen aus Koblenz, Deutschland und der Welt DRK Mittelrhein gGmbH Tägliche Nachrichtenlektüre verbessert den lokalen Bezug der Auszubildenden Sitz des Unternehmens: Koblenz.

Ausbildungsberufe im Unternehmen: Kaufmännische Ausbildung im Gesundheitswesen, Altenpfleger.

Branche: Sozialer Service – Soziale Hilfeleistungen verschiedenster Art.

Das zeichnet unser Unternehmen aus: Das Deutsche Rote Kreuz Mittelrhein zeichnet sich insbesondere durch seine Menschlichkeit aus – und zwar sowohl im Kontakt zu Patienten und Kunden als auch im Umgang der DRK-Kollegen untereinander.

Firmen-Info: Das DRK-Mittelrhein gibt es seit drei Jahren. Der Hauptsitz des Unternehmens ist in der Ferdinand-Sauerbruch-Straße in Koblenz. Einen weiteren Standort unterhält das DRK-Mittelrhein in der Schenkendorfstraße, wo sich der Soziale Service befindet. Das Unternehmen hat es sich zur Aufgabe gemacht, seine umfangreichen Hilfeleistungen in der Stadt Koblenz und im Rhein-Lahn-Kreis ganzheitlich und entsprechend den Bedürfnissen von Patienten, Klienten, Kunden und Partnern anzubieten.

Unsere Meinung zu ZeiLe: Das Langzeitleseprojekt „Zeitung lesen macht Azubis fit“ ermöglicht es, sich durch die tägliche Nachrichtenlektüre detailliert und umfassend über die Geschehnisse in der Region Koblenz sowie in Deutschland und der Welt zu informieren.

Zahl der Mitarbeiter: 80. Zahl der Auszubildenden: 6. Teilnahme an ZeiLe seit: 2014. ZeiLe-Teilnehmer Engel (22 Jahre).

2014/15:

Nina

Das Foto zeigt die Auszubildende Nina Engel in Sportkleidung und Zeitung lesend in einem Krankenwagen.

Volker Grabe (Geschäftsführer): Durch das Projekt „Zeitung lesen macht Azubis fit“ erhalten die Auszubildenden vor allem auch regionale Informationen. So wird der lokale Bezug der jungen Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter erheblich gestärkt.

Zeitung lesen macht Azubis fit

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Gespräche mit den Kunden werden erleichtert Kreissparkasse Mayen Zeitunglesen ist für Banknachwuchs sinnvolle Ergänzung der fachspezifischen Ausbildung Sitz des Unternehmens: Mayen.

den das Projekt sehr sinnvoll und interessant, weil man immer auf dem neuesten Stand ist. Man erhält einen Überblick über die Nachrichten in der Welt und die Geschehnisse in unserer Region. Das Allgemeinwissen wird gefördert, wovon wir im Berufsleben und im privaten Umfeld profitieren können. Für unseren Beruf ist es zusätzlich von Vorteil, dass wir durch die tägliche Zeitungslektüre umfangreich informiert sind, da wir so schnell mit unseren Kunden ins Gespräch kommen können.

Branche: Kreditinstitut. Firmen-Info: Die Kreissparkasse Mayen ist mit einem Marktanteil von rund 50 Prozent im Privatkunden-Bereich der wichtigste Finanzdienstleister vor Ort. Durch 34 Filialen und SB-Einrichtungen ist sie immer in Kundennähe. Mit einer Bilanzsumme von 1,6 Milliarden Euro und circa 50 000 Kunden ist die KSK ein starker Partner und wichtiger Wirtschaftsfaktor. Traditionell ist die KSK einer der größten Ausbilder in der Region. Zahl der Mitarbeiter: 460. Zahl der Auszubildenden: 37. Das Foto zeigt die Auszubildenden der Kreissparkasse Mayen beim Zeitunglesen in der Bank.

Teilnahme an ZeiLe seit: 2014. ZeiLe-Teilnehmer 2014/15: Yannick Faßhauer (20 Jahre), Jennifer Groß (20), Alina Hammes (21), Frederik Koch (21), Jana Kopp (18), Jonas Kronz (21), Simon Leimbach (22), Niklas Mannheim (21), David Münk (21), Aileen Pusch (27), Theresa Rönsch (21), Jana Schwarz (18), Nico Wagner (21). Ausbildungsberufe im Unterneh-

men: Bankkaufmann/-frau, Immobilienkaufmann/- frau, Kaufmann/frau für Versicherungen und Finanzen. Das zeichnet unser Unternehmen aus: Gerade in der heutigen Zeit stehen wir für Stabilität und Beratungsqualität. Wir sind „Bank des Jahres 2012“ und zählen zu den 50 besten Beratersparkassen in

Deutschland. Unsere kompetente Beratung und regionale Verantwortung zeichnen uns aus. Wir unterstützen unsere Region und ihre Menschen. Nachhaltigkeit und Beständigkeit sind Eckpunkte unseres Geschäftsmodells. Wir bieten eine qualifizierte und abwechslungsreiche Ausbildung. Unsere Meinung zu ZeiLe: Wir fin-

Dagmar Wagner (Ausbildungsleiterin): ZeiLe ist für unsere Auszubildenden eine sinnvolle Ergänzung zur fachspezifischen Ausbildung. Das Interesse für politische und wirtschaftliche Themen wird gefördert. Auch erleben wir eine Verbesserung des Allgemeinwissens. Somit können unsere Auszubildenden als kompetenter Ansprechpartner für unsere Kunden auftreten, da sie gut über die Ereignisse, die die Welt und die Region bewegen, informiert sind.In guter Erinnerung haben wir auch die Besichtigung des Druckhauses und die diversen Seminarangebote, die unsere Auszubildenden gern und mit Begeisterung genutzt haben.

Zusammenhänge verstehen Sektkellerei und Weingut von Canal Winzer-Azubi liest Sitz des Unternehmens: Winningen an der Mosel.

Ausbildungsberufe im Unternehmen: Winzer.

Branche: Weinbau, lung, Verperlung.

Das zeichnet unser Unternehmen aus: Freundschaftliches Miteinander, Teamgeist und Weltoffenheit prägen unseren Betrieb. Wir wollen Traditionen pflegen und trotzdem immer wieder neue Wege beschreiten.

Sektherstel-

Firmen-Info: Wir verfügen über 2,5 Hektar Rebfläche in allen fünf Winninger Lagen und können für unsere Flaschenweine ein breites Spektrum unterschiedlicher Rieslingqualitäten ausbauen. Ungefähr die Hälfte der Ernte verwenden wir für unsere hauseigenen Sekterzeugnisse. Zudem bereiten wir als Dienstleistungsbetrieb für circa 150 Weingüter aus der Region Sekt und Secco im Lohnverfahren. Zahl der Mitarbeiter: 4. Zahl der Auszubildenden: 1. Teilnahme an ZeiLe seit: 2014. ZeiLe-Teilnehmer 2014/15: Dötsch (16 Jahre).

Peter

Unsere Meinung zu ZeiLe: Mit der Teilnahme am Langzeitleseprojekt „Zeitung lesen macht Azubis fit“ erhält der Auszubildende die Möglichkeit, sich über die Lehrinhalte hinaus ein wichtiges Verständnis für gesellschaftliche Zusammenhänge anzueignen und so zu einem aufgeschlossenen und verantwortungsbewussten Erwachsenen zu werden. Wolfgang von Canal (Winzer): Wir lesen und lernen durch die Projektteilnahme mit! Bildung hört ja nie auf.

Das Foto zeigt den Auszubildenden Peter Dötsch bei der Zeitungslektüre im Weinkeller.

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Zeitung lesen macht Azubis fit

wichtig Sie sind uns

Sie gut aus! – wir bilden 016 Start: 01.08.2

Neenah Lahnstein ist mit einem Jahresumsatz von 50 Mio. € ein mittelständisches Unternehmen der amerikanischen Neenah Paper Inc. und ein führender Hersteller von Synthesefaserpapieren, imprägnierten Spezialpapieren und Vliesstoffen. In ausgesuchten Marktsegmenten sind wir mit einer Spezialpapiermaschine und flexiblen Produktionsmöglichkeiten Marktführer. In unserem Unternehmen sind 200 Mitarbeiter/innen beschäftigt. Das Foto zeigt die beiden Auszubildenden zum Papiertechnologen Andre Kaaf und Dominik Wittmann.

Regionale Themen sind von besonderem Interesse Neenah GmbH Lahnsteiner nehmen seit 2011 an ZeiLe teil Sitz des Unternehmens: Lahnstein. Branche: Papierindustrie. Firmen-Info: Die Neenah Lahnstein GmbH ist mit einem Umsatz von circa 50 Millionen Euro im Jahr ein mittelständisches Unternehmen der US-amerikanischen Neenah Paper Inc. aus Alpharetta im Bundesstaat Georgia. Die Firma ist ein führender Hersteller von Synthesefaserpapieren, imprägnierten Spezialpapieren und Vliesstoffen für die Industrie und das graphische Gewerbe. Am Standort Lahnstein werden insbesondere imprägnierte, ungestrichene und gestrichene Tapetenvliese, technische Beschichtungsträger und dauerhafte Druckträger in Rolle und in Format produziert.

Ausbildungsberufe im Unternehmen: Industriekauffrau/mann, Elektroniker/in Fachrichtung Betriebstechnik, Industriemechaniker/in Einsatzgebiet Instandhaltung, Fachinformatiker/in, Papiertechnologe/in. Das zeichnet unser Unternehmen aus: Wir setzen gern auf Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter, die in unserem Haus gelernt haben. Unser Nachwuchs ist uns wichtig — wir bilden Sie gut aus! Unsere Meinung zu ZeiLe: Wir sind durch das Projekt „Zeitung lesen macht Azubis fit“ jetzt viel besser über aktuelle Ereignisse und Geschehen informiert. Besonders interessieren uns die Sportseiten und die regionalen Themen aus Lahnstein, wo wir leben und arbeiten.

Zahl der Mitarbeiter: 200. Zahl der Auszubildenden: 9. Teilnahme an ZeiLe seit: 2011. ZeiLe-Teilnehmer 2014/15: Andre Kaaf (18 Jahre), Dominik Wittmann (18).

Detlef Stoltefaut (Geschäftsführer): Durch das ZeiLe-Projekt werden unsere Auszubildenden bestens in der Allgemeinbildung gefordert und gefördert, was ihnen in der Berufsschule, aber auch in der Persönlichkeitsbildung zu Gute kommt.

Wir wollen auch künftig erfolgreich sein und setzen auf Mitarbeiter/innen, die wir selbst ausbilden. Daher suchen wir zum 1. August 2016 Auszubildende zum/zur:

Papiertechnologen/-in

Die Ausbildungszeit beträgt 3 Jahre. Der Berufsschulunterricht findet in Blockform im Ausbildungszentrum der Deutschen Papierindustrie in Gernsbach im Schwarzwald statt. Die Auszubildenden werden dort in einem modernen Wohnheim kostenlos untergebracht. Voraussetzung: Realschule Plus (gute Berufsreife)

Elektroniker/in

Fachrichtung Betriebstechnik Die Ausbildungszeit beträgt 3,5 Jahre, davon ein halbes Jahr Grundausbildung in der Industrie-Lehrwerkstatt in Koblenz. Voraussetzung: Qualifizierter Sekundarabschluss I mit Orientierung Technik und Naturwissenschaft Wir freuen uns auf Sie! Ein Betriebspraktikum in unserem Hause ist wünschenswert. Fragen vorab beantworten Ihnen gerne unsere Ausbilder unter Telefon 02621 177Papiertechnologe: Herr Daniel, Durchwahl -205 Elektroniker: Herr Specht, Durchwahl -530 bis zum

bitte ung richten Sie Ihre Bewerbptember 2015 schriftlich an: 30. Se

stein Neenah Lahn r Pretzer ng · Frau Esthe ilu te b la Persona st hn ein 27 · 56112 La ah.de Auf Brühl 15 ahnstein@neen -L g un b er ew E-Mail: B -lahnstein.de www.neenah

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Azubis setzen sich mit aktuellen Themen auseinander Flughafen Frankfurt-Hahn GmbH Projektteilnahme ist Bestandteil einer breit gefächerten und fundierten Ausbildung Sitz des Unternehmens: Hahn im Hunsrück.

Ausbildungsberufe im Unternehmen: Bürokaufleute, KFZ-Mechatroniker mit Fachrichtung Nutzfahrzeuge, Elektroniker für Betriebstechnik, Fachkraft für Abwassertechnik, Anlagenmechaniker für Sanitär-, Heizungs- und Klimatechnik.

Branche: Dienstleistung. Firmen-Info: Die Flughafen Frankfurt-Hahn GmbH ist die Betreibergesellschaft des Flughafens Frankfurt-Hahn. Der internationale Verkehrsflughafen ist ein Wirtschaftsund Infrastrukturstandort in der Mitte von Rheinland-Pfalz mit struktureller Bedeutung. Das Geschäftsmodell steht dabei auf zwei starken Säulen: Passage und Luftfracht. Frankfurt-Hahn ist der zehntgrößte Passagier- und der fünftgrößte Frachtflughafen in Deutschland.

Das zeichnet unser Unternehmen aus: zufriedene und motivierte Mitarbeiter. Unsere Meinung zu ZeiLe: Das Langzeitleseprojekt „Zeitung lesen macht Azubis fit“ ist eine tolle Aktion für Auszubildende, um die Allgemeinbildung zu verbessern und sich mit aktuellen Themen auseinanderzusetzen.

Zahl der Mitarbeiter: 380. Zahl der Auszubildenden: 7 Teilnahme an ZeiLe seit: 2011. ZeiLe-Teilnehmer 2014/15: Alexander Göhl (18 Jahre), Nils Greber (20).

Das Foto zeigt die Azubis Nils Greber und Alexander Göhl an der Gepäckabholung.

Iris Berg (Ausbilderin): Wir möchten unseren Auszubildenden der Flughafen Frankfurt-Hahn GmbH eine breit gefächerte und fundierte Ausbildung ermöglichen. Die Teilnahme am Projekt „Zeitung lesen macht Azubis fit“ ist ein Baustein davon.

Interesse am Sport, am Regionalen und am Tages-Thema NM Stahlgeräte GmbH Tägliche Zeitungslektüre soll die Azubis selbstbewusster und kompetenter machen Sitz des Unternehmens: Kurtscheid. Branche: Feinblechverarbeitung. Firmen-Info: Die NM-Stahlgeräte GmbH ist Spezialistin für Feinblechverarbeitung. Seit mehr als 45 Jahren beliefert das Unternehmen Firmen unterschiedlichster Branchen. Die Baugruppen komplettieren die Kundenprodukte, die weltweit ihren Einsatz finden. Bei den Linien „NM-SafetyLine“ und „NM-StreamLine“ handelt es sich um selbst entwickelte und produzierte Produkte, die europaweit vertrieben werden. Dabei handelt es sich zum einen um Sicherheitsdrehständer, die Geldspielgeräte in der Gastronomie vor Einbrüchen schützen. Zum anderen werden Wassermassageliegen hergestellt, die in medizinischen Bereichen wie Rehakliniken und Orthopädiepraxen genutzt werden, aber auch in dem boomenden Segment der Wellness- und Fitnessbranche.

ZeiLe-Teilnehmer 2014/15: Jan Buslei (21 Jahre), Daniel Hessler (20), Jim Rüth (17), Jan Kevin Richert (18), Darius Menzenbach (19). Ausbildungsberufe im Unternehmen: Konstruktionsmechaniker Feinblechbautechnik (m/w), Industriekaufleute (m/w), Technischer Produktdesigner (m/w). Das zeichnet unser Unternehmen aus: Junges, motiviertes Team in

einem durch Qualitätsdenken, Zuverlässigkeit und gesundem Wachstum geprägten, innovativen Familienunternehmen. Wir bieten eine abwechslungsreiche Ausbildung und spätere Beschäftigung in allen Bereichen der industriellen Blechverarbeitung. Wir bewegen uns überwiegend im kleinen und mittelgroßen Serienbereich, was eine abwechslungsreiche Beschäftigung gewährleistet. Unsere Wassermassageliegen ermöglichen zu-

Zahl der Mitarbeiter: 75. Zahl der Auszubildenden: 7. Teilnahme an ZeiLe seit: 2012.

Das Foto zeigt die Auszubildenden Jan Kevin Richert, Darius Menzenbach, Jim Rüth und Jan Buslei.

dem eine Beschäftigung in der Endmontage und bundesweiten Inbetriebnahme. Unsere Meinung zu ZeiLe: Zeitunglesen fördert die Allgemeinbildung und ermöglicht es uns, zu aktuellen Themen Stellung zu beziehen. Die Bereiche Sport und Regionales sind unsere Favoriten. Intensiver wird auch das Tages-Thema gelesen. Mit Interesse werden zudem die Weiterbildungsmöglichkeiten im Stellenmarkt und den Sonderbeilagen studiert. Norbert Menzenbach (Geschäftsführer): ZeiLe ermöglicht unseren Azubis, sich über aktuelle Themen aus der Region, aus Deutschland und der Welt zu informieren. Es verbessert die Allgemeinbildung und erweitert neben den berufsspezifischen Anforderungen den Horizont unserer Azubis. In unserer vernetzten und schnelllebigen Zeit versuchen wir durch dieses Projekt, unseren jungen Leuten einige Basics an die Hand zu geben, die ihnen im täglichen Leben helfen, zu vielen Themen Stellung zu beziehen und sich selbstbewusst und kompetent zu artikulieren.

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Verbesserung von Allgemeinwissen und Sprachfähigkeit Bildungs- und Pflegeheim St. Martin Wer Zeitung liest, kann sich kompetent an Diskussionen beteiligen Sitz des Unternehmens: Düngenheim.

schafter, Fachkraft im Gastgewerbe, Koch.

Branche: Sozialwesen.

Das zeichnet unser Unternehmen aus: Aus unserem Selbstverständnis heraus steht bei uns der Mensch, insbesondere der hilfsbedürftige Mensch, im Mittelpunkt unseres Handelns. Was wir tun und wie wir es organisieren, muss sich danach ausrichten.

Firmen-Info: Seit März 1966 bietet St. Martin ganzheitliche und umfassende Lebensbegleitung von Menschen mit und ohne Teilhabebedarf allen Alters und Geschlecht durch Erziehung, Betreuung, Pflege und Versorgung in den unterschiedlichsten Wohn- und Förderformen.

Unsere Meinung zu ZeiLe: Das Langzeitleseprojekt ist ein gutes Instrument, um das Allgemeinwissen sowie die sprachlichen Fähigkeiten der Auszubildenden zu verbessern.

Zahl der Mitarbeiter: 850. Zahl der Auszubildenden: 55. Teilnahme an ZeiLe seit: 2012.

Markus Wagener (Direktor): Zeitung bildet! Wer täglich Zeitung liest, ist gut informiert, kann mitreden, kann sich eine Meinung bilden und kompetent an Diskussionen beteiligen. Besonders wichtig sind diese Fähigkeiten für junge Menschen in der Ausbildung. Daher nehmen wir am Langzeitleseprojekt „Zeitung lesen macht Azubis fit“ teil.

ZeiLe-Teilnehmer 2014/15: Oliver Mais (17 Jahre). Ausbildungsberufe im Unternehmen: Heilerziehungspfleger, Altenpfleger, Kaufmann für Bürokommunikation, Elektroniker, Fachinformatiker, Hauswirt-

Das Foto zeigt den Auszubildenden Oliver Mais.

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Mehr soziale Kompetenz

Bildungs- und Pflegeheim St. Martin Düngenheim · Kaisersesch · Ulmen

H. + R. Bellersheim GmbH Azubis können besser mitreden Sitz des Unternehmens: Neitersen. Branche: Mineralölhandel. Firmen-Info: Die H. + R. Bellersheim GmbH ist ein überregionaler Energieversorger, welcher seit Jahrzenten private Haushalte und gewerbliche Unternehmen mit Heizöl, Diesel und Schmierstoffen versorgt. Seit jüngster Zeit bietet die H. + R. Bellersheim GmbH ihren Kunden auch die Versorgung mit Erdgas sowie mit Strom an. Dies bedeutet, dass wir auch in Zukunft ein kompetenter und qualifizierter Energielieferant sein werden.

Das zeichnet unser Unternehmen aus: Die H. + R. Bellersheim GmbH ist ein überregional bekanntes Unternehmen welches für Kundenfreundlichkeit und Service steht. . Unsere Meinung zu ZeiLe: Der tägliche Erhalt der Rhein-Zeitung wirkt sich positiv auf die Allgemeinbildung aus und sorgt dafür, dass wir immer über aktuelle Themen Bescheid wissen.

ZeiLe-Teilnehmer 2014/15: Marc Linkenbach (17 Jahre), Viktor Schlegel (20), Tom de Lall (20).

Markus Marx (Ausbilder): Wer regelmäßig Zeitung liest, ist gut informiert, kann mitreden und sich eine Meinung bilden. Besonders wichtig sind diese Fähigkeiten für junge Menschen, die sich noch Anerkennung bei Ihren Kollegen oder auch Kunden erarbeiten müssen. Durch die Zeitungslektüre steigert sich das Lesevermögen und die Allgemeinbildung und damit die Ausbildungsqualität – und letztlich auch die soziale Kompetenz unserer jungen Mitarbeiter und Fachkräfte für Morgen.

Ausbildungsberufe im Unternehmen: Groß und Außenhandelskaufmann/-frau, Fachkraft für Lagerlogistik.

Von der Firma H. + R. Bellersheim wurde kein Azubi-Foto zur Verfügung gestellt

Zahl der Mitarbeiter: circa 60. Zahl der Auszubildenden: 3. Teilnahme an ZeiLe seit: 2009.

St.-Martin-Str. 33 · 56761 Düngenheim Tel.: 02653/598-0 · [email protected]

Wir setzen auf Ausbildung!

Heilerziehungspfleger (m/w) Erzieher in berufsbegleitender Ausbildung/ -im Berufspraktikum (m/w) Altenpfleger (m/w) · Altenpflegehelfer (m/w) · Hauswirtschafter (m/w) Fachkraft im Gastgewerbe (m/w) · Koch (m/w) Elektroniker (m/w) · Kaufmann für Bürokommunikation (m/w) Fachinformatiker für Systemintegration (m/w) Wir bieten Einsatzmöglichkeiten: Sozialassistenz, FOS, BFD, FSJ

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... und plötzlich kann man als Azubi mitreden Sapro GmbH Mediengestalter stärken durch Zeitungslektüre das Allgemeinwissen und ihre soziale Kompetenz Sitz des Unternehmens: Gutenacker. Branche: Druckvorstufe, Satzbetrieb. Firmen-Info: Die Sapro GmbH (Gesellschaft für Satzproduktion mbH) produziert für zahlreiche Verlage gewerbliche wie auch private Anzeigen. Neben den Satz- und DTPDienstleistungen für Printprodukte bietet die Sapro auch AugmentedReality-Lösungen für Verlage und Unternehmen an. Zahl der Mitarbeiter: 56. Zahl der Auszubildenden: 3. Teilnahme an ZeiLe seit: 2012. ZeiLe-Teilnehmer 2014/15: Jasmin Ahmadi (20 Jahre), Marie Gehrke (24), Eileen Roßtäuscher (20). Ausbildungsberufe im Unternehmen: Mediengestalter/in in der Fachrichtung Gestaltung und Technik. Das zeichnet unser Unternehmen aus: Innovation, Qualität, Zuverlässigkeit, Know-how. Wir sind ein Branchenspezialist mit langjähriger Erfahrung und Beständigkeit.

Das Foto zeigt die Auszubildenden (von links) Jasmin Ahmadi, Marie Gehrke und Eileen Roßtäuscher bei einem gemeinsamen Projekt für ZeiLe. Unsere Meinung zu ZeiLe: Wer Zeitung liest, kann mitreden und hat viel zu sagen.

Antje Schmidt (Ausbilderin): Durch die Teilnahme am ZeiLe-Projekt werden die sozialen Kompetenzen

gestärkt, das Allgemeinwissen wird erweitert: Und plötzlich kann man mitreden!

Zeitunglesen fördert Eigeninitiative und Sprachkompetenz Bellersheim Güterverkehre GmbH Auszubildender verbessert durch Projektteilnahme sein Allgemeinwissen Sitz des Unternehmens: Neitersen.

Das zeichnet unser Unternehmen aus: Wir sind eine Spedition von mittlerer Größe, die international tätig ist. Unser Fuhrpark entspricht den neusten Umwelt-, Sicherheitsund Technikstandards und wird ausschließlich von geschulten Fachkräften betrieben.

Branche: Transport- und Logistikbranche. Firmen-Info: Die Bellersheim Güterverkehre GmbH gehört zur Bellersheim Unternehmensgruppe und ist eine Tankwagen- und KipperSpedition. Zusätzlich gibt es die Möglichkeit, Baustoffe auf dem Firmengelände zu erwerben.

Meine Meinung zu ZeiLe: Ich finde das Langzeitleseprojekt „Zeitung lesen macht Azubis fit“ gut, da es hilft, das Allgemeinwissen zu verbessern.

Zahl der Mitarbeiter: circa 50. Zahl der Auszubildenden: 2. Teilnahme an ZeiLe seit: 2009. ZeiLe-Teilnehmer 2014/15: Reichert (19 Jahre).

Nick

Ausbildungsberufe im Unternehmen: Berufskraftfahrer/in, Kaufmann/-frau für Speditions- und Logistikdienstleistung.

Das Foto zeigt den Auszubildenden Nick Reichert.

Uwe Seifen (Leiter Buchhaltung/Prokurist): Aus meiner Sicht ist es wichtig, dass die Auszubildenden sich im Bereich Allgemeinwissen, aber auch im Bereich Politik weiterbilden und zudem Eigeninitiative entwickeln. Daneben fördert das Langzeitleseprojekt „Zeitung lesen macht Azubis fit“ der Rhein-Zeitung zusätzlich die Sprachkompetenz.

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Azubis werden durch ZeiLe fit für den Berufsalltag Sparkasse Koblenz Regionale Informationen ermöglichen Bankkaufleuten regen Austausch mit Kunden und Freunden Sitz des Unternehmens: Koblenz. Branche: Kreditinstitut. Firmen-Info: Die Sparkasse Koblenz ging 1974 aus der Fusion von Stadt- und Kreissparkasse Koblenz hervor. Heute ist die Sparkasse Koblenz mit einer Bilanzsumme von mehr als vier Milliarden Euro die zweitgrößte Sparkasse in Rheinland-Pfalz und beinhaltet insgesamt 48 Geschäftsstellen. Zahl der Mitarbeiter: circa 950. Zahl der Auszubildenden: 77. Teilnahme an ZeiLe seit: 2010. ZeiLe-Teilnehmer 2014/15: Anastasia Moltschanow (21 Jahre), Anika Elmers (20), Zejnepe Muliqi (20), Yannick Heringer (20), Sarah Simonis (19), Christian Thisse-Gemmer (20). Ausbildungsberufe im Unternehmen: Bankkauffrau/-mann. Das zeichnet unser Unternehmen aus: Engagement für die Region, Kundenservice nach unserem Leitbild: „Fair.Menschlich.Nah.“ Und eine tolle Ausbildung! Unsere Meinung zu ZeiLe: Wir finden es super, dass es Projekte wie

Das Foto zeigt, wie gut die Sparkassen-Azubis dank der Zeitung für den Alltag gerüstet sind. ZeiLe gibt, weil durch solche das Allgemeinwissen der Teilnehmer gefördert wird, wovon wir im privaten Alltag und auch im Berufsleben profitieren. Zudem bietet ZeiLe uns die Möglichkeit, unser Wissen in wirtschaftlichen und politischen Themen zu vertiefen. Besonders erfreulich ist außerdem, dass man durch ZeiLe auch immer bestens über seine Region infor-

miert ist und so auch in regen Austausch mit Kunden, Freunden und Bekannten treten kann. Nicole Rausch (Ausbildungsleiterin): Das ZeiLe-Projekt ist ein hervorragendes Instrument, um unsere Auszubildenden für den Berufsalltag fit zu machen. Durch eine gute Allgemeinbildung können sie selbstbewusst auftreten und ein

guter Ansprechpartner für unsere Kunden sein. Somit können wir unsere Auszubildenden nicht nur fachlich, sondern auch persönlich weiterentwickeln. Und ganz nebenbei: Es macht allen viel Spaß, und wir freuen uns über die Zusatzangebote im Projekt, wie zum Beispiel die Besichtigung des Druckhauses oder diverse Seminarangebote.

Atemberaubender Service für Auszubildende Autoteile Zöller GmbH Geschäftsführer fördert seinen Azubi durch Abonnement der Tageszeitung Das zeichnet unser Unternehmen aus: Genauigkeit, Freundlichkeit, Kompetenz und Sachwissen auf unseren Spezialgebieten, Pünktlichkeit. „Geht nicht gibt’s nicht“ – zumindest nicht bei uns.

Sitz des Unternehmens: Miehlen. Branche: Autoteile & Zubehör. Firmen-Info: Autoteile Zöller ist Partner der Carat-Gruppe und kann somit sämtliche Produkte aller namhaften Autohersteller, Werkzeuge und Maschinen anbieten. Zudem sind wir Kärcher-Stützpunkthändler.

Unsere Meinung zu ZeiLe: Das Langzeitleseprojekt „Zeitung lesen macht Azubis fit“ liefert Top-Informationen für Auszubildende. Das Projekt ist ein atemberaubender Service.

Zahl der Mitarbeiter: 26. Zahl der Auszubildenden: 2. Teilnahme an ZeiLe seit: 2014. ZeiLe-Teilnehmer 2014/15: Kevin Winter (16 Jahre). Ausbildungsberufe im Unternehmen: Kaufmann/-frau im Einzelhandel.

Das Foto zeigt den Auszubildenden Kevin Winter (links) mit Geschäftsführer Heiko Zöller.

Heiko Zöller (Geschäftsführer): Das Langzeitleseprojekt „Zeitung lesen macht Azubis fit“ ist einfach super und toll. Es ist eine unschlagbare Idee für unsere Auszubildenden. Das Abonnement der Tageszeitung ist eine tolle Idee, um durch die tägliche Nachrichtenlektüre das Allgemeinwissen der Auszubildenden zu steigern.

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Über Wirtschaft und Unternehmen auf dem Laufenden IHK Koblenz Azubis sollen mitreden können über das, was in der Region und auf der Welt passiert Sitz des Unternehmens: Koblenz.

aus: Von der Ausbildung bis zur Zollbescheinigung: Mit acht Geschäftsstellen und der Zentrale in Koblenz ist die IHK Koblenz vor Ort bei den Unternehmen und unterstützt Existenzgründer und Unternehmer bei (fast) allen Fragen. Ob am Telefon, persönlich oder bei einer von zahlreichen Veranstaltungen im Jahr.

Branche: Selbstverwaltungsorgan der Wirtschaft. Info: Die Industrie- und Handelskammer vertritt das Gesamtinteresse von mehr als 90 000 Unternehmen im nördlichen RheinlandPfalz gegenüber Politik, Verwaltung und Öffentlichkeit. Ihre Arbeit beruht auf dem Prinzip der unternehmerischen Selbstverwaltung. Die IHK setzt sich für die Belange der gewerblichen Wirtschaft ein und bietet ihren Mitgliedern zudem ein breit gefächertes Serviceangebot.

Unsere Meinung zu ZeiLe: In der IHK müssen die Auszubildenden immer auf dem Laufenden sein, was für die Wirtschaft und die Unternehmen wichtig ist. ZeiLe hilft dabei, sich über die Region zu informieren. Wenn die Azubis nebenbei noch ein bisschen schlauer werden und Spaß am Lesen haben, freut uns das auch.

Zahl der Mitarbeiter: 167. Zahl der Auszubildenden: 8. Das Foto zeigt die IHK-Azubis bei der „umfassenden“ Zeitungslektüre. Teilnahme an ZeiLe seit: 2012. ZeiLe-Teilnehmer 2014/15: Simon Burgmer (17 Jahre), Maximilian Burkardt (23), Sophie Ewald (23), Sarah Kirchner (19), Sarah König

(20), Olga Kratz (19), Laura Prang (19), Ann-Katrin-Wohde (17). Ausbildungsberufe im Unternehmen: Kaufmann/-frau für Büro-

kommunikation, Kaufmann/-frau für Büromanagement, Informatikkaufmann/-frau. Das zeichnet unser Unternehmen

Arne Rössel (Hauptgeschäftsführer): Auch wir sind der Meinung: Zeitung lesen macht Azubis fit. Es hilft ihnen im Beruf, aber auch privat. Wer sich für das interessiert, was in der Region und auf der Welt geschieht, kann mitreden. ANZEIGE

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Gesprächsstoff geht nach Zeitungslektüre nicht aus Bauzentrum Hans Saal GmbH Azubis verbessern durch aktuelle und regionale Themen ihr Allgemeinwissen Sitz des Unternehmens: Linz.

hochwertigen Markenartikel, die man in vielen „normalen“ Baumärkten vermisst. Verbunden mit einer kompetenten Fachberatung und auf Wunsch mit Lieferungen durch unseren eigenen Fuhrpark, sind wir der unschlagbare Partner für „BesserMacher“.

Branche: Baustoffhandel, Baufachmarkt. Firmen-Info: Hans Saal gründete das Unternehmen 1949 als Spedition. 1966 wurde der Baustoffhandel in Linz-Kretzhaus aufgenommen und sechs Jahre später auch in Rheinbrohl. Die Firma Bauzentrum Hans Saal ist Mitglied der Kooperation Eurobaustoff.

Unsere Meinung zu ZeiLe: Wir haben durch das Langzeitleseprojekt ZeiLe die Möglichkeit, uns jeden Tag über verschiedenste Themen schlau zu machen und mit unseren Kunden über Aktuelles zu sprechen. So geht uns selten der Gesprächsstoff aus, und untereinander haben wir auch Themen zum Diskutieren.

Zahl der Mitarbeiter: 40. Zahl der Auszubildenden: 3. Teilnahme an ZeiLe seit: 2013. ZeiLe-Teilnehmer 2014/15: Laura Malzmüller (18 Jahre), Fabian Reich (23), Angela Zimmermann (18). Ausbildungsberufe im Unternehmen: Kaufmann/-frau im Großund Außenhandel, Kaufmann/-frau im Einzelhandel.

Das Foto zeigt, dass die Azubis Angela Zimmermann und Laura Malzmüller ihre Zeitung immer dabei haben.

Das zeichnet unser Unternehmen aus: Wir haben alles unter einem

Dach. Als Baufachzentrum bieten wir alles zum Thema Bauen, schö-

ner Wohnen sowie Garten und Freizeit. Hier gibt es genau die

Trudi Saal (Geschäftsführung): Durch das Zeitunglesen erfahren die jungen Leute immer aktuelle und vor allem auch regionale Themen. Das Allgemeinwissen wird durch das Projekt „Zeitung lesen macht Azubis fit“ gefördert, und die Unterhaltungsmöglichkeiten, gerade auch mit Kunden, werden gesteigert. Es ist gut zu wissen, was um uns herum geschieht.

Regelmäßige Quizfragen motivieren zusätzlich Heinrichs Drehteile Auszubildende sind durch Zeitungslektüre „up to date“ – Identifikation mit der Heimat wird gestärkt Sitz des Unternehmens: Dommershausen im Hunsrück.

Zahl der Auszubildenden: 15. Teilnahme an ZeiLe seit: 2014.

ZeiLe-Teilnehmer 2014/15: Alessandro Kluwig (21 Jahre), Tim Zilles (18), Andreas Wagner (19), Lu-

Branche: Metallverarbeitende Industrie. Firmen-Info: Als mittelständisches Familienunternehmen überzeugen wir seit 80 Jahren bei der Fertigung von jährlich rund 100 Millionen Präzisionsdrehteilen. In 35 Ländern vertrauen Kunden wie Bosch, BMW und Siemens auf unsere Qualitätsprodukte. Unsere Drehteile sorgen dafür, dass Hinterachsen und Getriebe kein Öl verlieren, die Hydraulik in Baggern funktioniert, Gepäckbänder an Flughäfen rund laufen und Schalter in Trafostationen zuverlässig arbeiten. Hervorragende Lösungen basieren auf Engagement und Kompetenz. Seit mehr als 40 Jahren bilden wir junge Menschen für den eigenen Bedarf aus und bieten in unserer Region eine Zukunft mit Perspektive. „Create your own future“ heißt dabei unser Konzept. Zahl der Mitarbeiter: 140.

kas Lütje (17). Ausbildungsberufe im Unternehmen: Industriekaufmann/-frau, Zerspanungsmechaniker/in. Das zeichnet unser Unternehmen aus: Innovationsgeist und Qualitätsdenken, Zuverlässigkeit und gesundes Wachstum, gutes Betriebsklima und offene Türen. Unsere Meinung zu ZeiLe: Die tägliche Lektüre der Zeitung ist ein sehr guter Beitrag zur Ausbildung. Die Auszubildenden verbessern dadurch ihr Allgemeinwissen und sind up to date – auch im regionalen Tagesgeschehen. Die regelmäßigen Quizfragen verleihen dem Ganzen einen spielerischen Reiz und motivieren noch stärker zur Lektüre.

Das Foto zeigt die Auszubildenden (von links) Lukas Lütje, Alessandro Kluwig, Tim Zilles und Andreas Wagner an einem computergesteuerten Drehautomaten.

Kathrin Heinrichs (Geschäftsführung): Wir unterstützen das Projekt, weil wir glauben, dass über das Lesen einer regionalen Tageszeitung auch die Identifikation mit der eigenen Heimat gestärkt werden kann.

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Nachwuchskräfte strahlen Kompetenz und Sicherheit aus Coveris Auszubildende werden für die Welt der Nachrichten sensibilisiert – Ergänzung zur Fachausbildung Sitz des Unternehmens: Neuwied.

Das zeichnet unser Unternehmen aus: Wir haben in unserem Unternehmen ein großes Know-how durch viele langjährige Mitarbeiter. Auch der produktspezifische Maschinenpark, in den regelmäßig investiert wird, entspricht den Anforderungen unserer Kunden.

Branche: Hersteller flexibler Verpackungsmittel. Firmen-Info: Die Coveris Flexibles Deutschland GmbH & Co. KG ist ein international agierendes Unternehmen im flexiblen Verpackungsmittelbereich mit Sitz in Neuwied am Rhein. Gegründet 1912 als Familienunternehmen, sind wir heute Teil der CoverisGruppe und leisten somit unseren Beitrag zum sechstgrößten Verpackungsmittelhersteller weltweit. Der Standort Neuwied gilt dabei als Kompetenzzentrum für Kaffee/Tee, Petfood und Confectionary. Die Zufriedenheit unserer Kunden steht an erster Stelle, was wir mit exzellentem Service unterstreichen.

Unsere Meinung zu ZeiLe: Das Projekt „Zeitung lesen macht Azubis fit“ ist eine gute Idee, um junge Leute in die Welt der Nachrichten einzuführen und dafür zu sensibilisieren.

Das Foto zeigt den Unternehmensnamen aus Verpackungen, die mit der Rhein-Zeitung beklebt wurden, und Zeitung lesende Azubis.

Zahl der Mitarbeiter: 199. Zahl der Auszubildenden: 4. Teilnahme an ZeiLe seit: 2014.

ZeiLe-Teilnehmer 2014/15: Nico Glinka ( 17 Jahre), Marco Polo Lopez (23), Alexander Hahn (28), Mathias Schumacher (24).

Ausbildungsberufe: Elektroniker Betriebs-/Anlagetechnik, Medientechnologe, Packmitteltechnologe, Mediengestalter.

Xavier Chapuis (Werksleiter): Mit der Teilnahme am Langzeitleseprojekt „Zeitung lesen macht Azubis fit“ möchten wir nicht nur die Fachausbildung unserer Azubis durch die Ausbildung erreichen, sondern auch in anderen Lebensbereichen Bildung anbieten. So erreichen wir sehr gut ausgebildete Fachkräfte, die sowohl innerbetrieblich als auch außerbetrieblich Kompetenz und Sicherheit ausstrahlen. ANZEIGE

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Zeitung lesen macht Azubis fit

3. Juni 2015

Großes Interesse an Themen rund um Energiewende TUBE-TEC Rohrverformungstechnik GmbH Fünf Auszubildende verbessern ihr Allgemeinwissen und regionale Kenntnisse eurwesen, BWL, IT-Management (THM Mittelhessen, Uni Siegen, ADG Montabaur). Das zeichnet unser Unternehmen aus: Wir holen viele junge Menschen aus der Region in unser Unternehmen und bieten ihnen eine qualifizierte Ausbildung mit Option auf spätere Übernahme an. Unsere Meinung zu ZeiLe: Das ZeiLe-Projekt ist sehr bedeutend für unser Unternehmen, da wir als Auszubildende so über aktuelle politische Entscheidungen, die sich auf unsere Produkte auswirken, informiert werden. Beispielsweise die Energiewende oder erneuerbare Energien. Das Foto zeigt die Azubis, die während ihrer Frühstückspause für einen informativen Start in den Tag sorgen. Sitz des Unternehmens: Nistertal.

Zahl der Mitarbeiter: circa 190.

(18), Rafael Stolpmann (17).

Branche: Rohrverformungstechnik, Apparatebau.

Zahl der Auszubildenden: 25.

Ausbildungsberufe im Unternehmen: Anlagenmechaniker (FR Schweißtechnik), Industriemechaniker, Zerspanungsmechaniker, Technischer Produktdesigner, Industriekaufmann, Duales Studium Maschinenbau, Wirtschaftsingeni-

Teilnahme an ZeiLe seit: 2013. Firmen-Info: Gründung: 1995, Hauptprodukte: Rohrschlangen, Rohrbiegungen, Flachschlangen, Kesselbauteile.

ZeiLe-Teilnehmer 2014/15: Manuel Held (18 Jahre), Tom Teschke (17), Josua Thielmann (17), Niklas Kunz

Ute Brisch (Geschäftsführende Gesellschafterin): Durch die Teilnahme am Projekt „Zeitung lesen macht Azubis“ der Rhein-Zeitung und ihrer Heimatausgaben wird die Allgemeinbildung unserer Auszubildenden stark gefördert. Außerdem werden sie so über aktuelle Themen unserer Region informiert.

Wissen hilft in der Berufsschule und bei Prüfungen Kreissparkasse Westerwald Seit 2012 Projektteilnehmer – Zusammenhang zwischen Politik und Wirtschaft näherbringen Sitz des Unternehmens: Bad Marienberg.

men: frau.

Branche: Finanzdienstleistungen.

Das zeichnet unser Unternehmen aus: Gesellschaftliche Verantwortung ist ein zentraler Bestandteil unseres Handelns – für das Wohl der Bürger. Kreissparkasse Westerwald: Fair – Menschlich – Nah.

Firmen-Info: Die Kreissparkasse Westerwald ist am 1. August 1977 aus der Fusion von Kreissparkasse Oberwesterwald und Kreissparkasse Unterwesterwald entstanden. Der Sitz des Unternehmens ist in Bad Marienberg. Im gesamten Westerwaldkreis sind die Geschäftsstellen der Kreissparkasse präsent und beraten unsere Kunden in allen Fragen rund um Ihre Finanzen.

Unsere Meinung zu ZeiLe: Das Projekt „Zeitung lesen macht Azubis fit“ ist prima, um mehr über die wirtschaftlichen Zusammenhänge und die Themen zu erfahren, die unsere Kunden beschäftigen.

Zahl der Mitarbeiter: 387. Zahl der Auszubildenden: 26. Teilnahme an ZeiLe seit: 2012. ZeiLe-Teilnehmer 2014/15: Julian Groß (19 Jahre), Selina Höhler (18), Philipp Nikolai König (20), Lorenz Michael Schneider (20), Diana Schnorr (20). Ausbildungsberufe im Unterneh-

Bankkaufmann/Bankkauf-

Das Foto zeigt die Azubis des Ausbildungsjahres 2014 an ihrem ersten Arbeitstag mit Vorstandsmitglied Andreas Görg und Ausbildungsleiter Kevin Andres sowie zwei Jahrespraktikanten.

Kevin Andres (Ausbildungsleiter): Mit der Teilnahme an ZeiLe wollen wir unseren Auszubildenden die Zusammenhänge zwischen Wirtschaft und Politik näherbringen. Gleichzeitig erhalten sie wichtige Informationen über aktuelle Themen, um mit unseren Kunden ins Gespräch zu kommen. Zu guter Letzt vermittelt die Zeitung auch eine große Portion an Allgemeinwissen, was den Leistungen in der Berufsschule und den Prüfungen zugute kommt.

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Täglich aktuelle Neuigkeiten aus der Umgebung Medica-Technik GmbH Vier Auszubildende verbessern durch tägliche Zeitungslektüre ihr Allgemeinwissen Sitz des Unternehmens: Brachbach. Branche: Medizinischer Fachhandel. Firmen-Info: Die Medica-Technik gehört seit über 40 Jahren zu einem der marktführenden Unternehmen. Der Hauptstandort unserer Firma ist in Brachbach. Das Unternehmen hat sich auf die Sonderversorgung im Bereich RehaSport spezialisiert. Zahl der Mitarbeiter: 170. Zahl der Auszubildenden: 8. Teilnahme an ZeiLe seit: 2013. ZeiLe-Teilnehmer 2014/15: Julia Debray (18 Jahre), Nadine Heidemann (17), Ilka Siebel (17), Selina Legge (18). Ausbildungsberufe im Unternehmen: Kauffrau für Büromanagement, Fachkraft für Lagerlogistik. Das zeichnet unser Unternehmen aus: Dass wir in der Lage sind, je-

Das Foto zeigt, wie die Azubis in der Mittagspause mit Papierhütchen fleißig Zeitung lesen. derzeit und deutschlandweit unsere Produkte zu liefern. Unsere Meinung zu ZeiLe: Wir finden das Projekt „Zeitung lesen macht Azubis fit“ gut, da wir jeden

Tag Aktuelles aus der Welt, dem Inland und aus unserer Umgebung erfahren. Bernd Wagener (Personalchef): Er findet das Projekt sehr wichtig, da

es die Allgemeinbildung der Auszubildenden fördert. Außerdem ist er einer der Leitenden Kräfte, die das Projekt „Zeitung lesen macht Azubis fit“ in die Firma geholt haben.

Wichtige Informationen über den Landkreis Kreisverwaltung Ahrweiler Teilnahme am ZeiLe-Projekt soll auch den Bezug zur Region verbessern Sitz des Unternehmens: Bad Neuenahr-Ahrweiler. Branche: Dienst.

Behörde,

Arbeitsplatzwechsel unterschiedlichste Aufgabenbereiche kennenzulernen und somit einer Beschäftigung nach den Interessen und Fähigkeiten nachzugehen. Jeder, der sich für Verwaltung interessiert, findet seine Nische. Auch die Azubis lernen bereits während der Ausbildung die verschiedenen Verwaltungsbereiche kennen.

Öffentlicher

Info: Die Kreisverwaltung Ahrweiler ist ein kommunaler Dienstleister mit einem breit angelegten Aufgabenfeld. Zahl der Mitarbeiter: circa 450.

Unsere Meinung zu ZeiLe: Das Projekt „Zeitung lesen macht Azubis fit“ hat stark dazu beigetragen, dass das Interesse am Lesen der Tageszeitung und somit das Allgemeinwissen der Auszubildenden gestiegen ist.

Zahl der Auszubildenden: 19. Teilnahme an ZeiLe seit: 2010. ZeiLe-Teilnehmer 2014/15: Anna Katharina Schaefer-Reinert (28 Jahre), Pascal Schwarz (18). Ausbildungsberufe: Verwaltungsfachangestellte/r, Beamtenanwärter/in für das 3. Einstiegsamt, Student und Studentin Soziale Arbeit, Fachinformatiker/in für Systemintegration, Fachkraft für Kreislauf und Abfallwirtschaft, Geomatiker/in. Das zeichnet unser Unternehmen

Das Foto zeigt die Auszubildenden Anna Katharina Schaefer-Reinert und Pascal Schwarz beim Lesen der Rhein-Zeitung. aus: Aufgrund der vielfältigen Aufgabengebiete einer Kreisverwaltung können die Mitarbeiter ihren Neigungen entsprechend eingesetzt werden. So gibt es Bereiche

mit häufigem Bürgerkontakt, Bereiche mit Außendienst sowie juristisch geprägte Bereiche. Die Mitarbeiter haben darüber hinaus die Möglichkeit, durch hausinternen

Carmen Gros (Ausbildungsbeauftragte): Als Mitarbeiter der Kreisverwaltung Ahrweiler ist es wichtig, über die vielfältigen Geschehnisse im Landkreis informiert zu sein. Die Teilnahme am Projekt „Zeitung lesen macht Azubis fit“ der Rhein-Zeitung hat dazu beigetragen, das Interesse der Auszubildenden am Tagesgeschehen zu steigern und den Bezug zur Region zu verbessern.

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Zeitung lesen macht Azubis fit

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Es ist wichtig, über die Region informiert zu sein Goerg & Schneider GmbH u. Co. KG Auszubildender profitiert im Alltag sowie bei Kundengesprächen von Wissenszuwachs Sitz des Unternehmens: Siershahn. Branche: Tonbergbau. Firmen-Info: Goerg & Schneider beliefert Kunden in allen Bereichen der keramischen Industrie. Diese erstellen hieraus Boden- und Wandfliesen, Platten, Ofenkacheln sowie Sanitär- und Geschirrkeramik. Zudem ist die Firma G & S Lieferant für die Feuerfest- und Säureschutzindustrie. Unter dem Namen „Creaton“ werden plastische Massen für Töpfer und Hobbyisten vermarktet. Zahl der Mitarbeiter: 80. Zahl der Auszubildenden: 6. Teilnahme an ZeiLe seit: 2011. Das Foto zeigt alle derzeitigen Auszubildenden des Unternehmens. ZeiLe-Teilnehmer 2014/15: Pascal, Klein (17 Jahre). Ausbildungsberufe: Industriekauffrau/-mann, Industriemechaniker, Industriekeramiker/-in Anlagentechnik, Elektroniker Betriebstechnik, Stoffprüfer Keramik.

Das zeichnet unser Unternehmen aus: Ziel des Unternehmens ist es, unter Berücksichtigung der Bedürfnisse unserer Mitarbeiter stets Produkte zu entwickeln, die den Qualitätsanforderungen unserer Kunden entsprechen.

Unsere Meinung zu ZeiLe: ZeiLe ist ein gutes Projekt, um im Alltag oder bei Kundengesprächen mit aktuellem Wissen glänzen und mitreden zu können. Es ist wichtig, informiert zu sein über das, was in der Region passiert. Es lohnt sich,

regelmäßig die Zeitung zu lesen. Martina Goerg (Geschäftsleitung): Wir unterstützen gern leistungswillige junge Menschen. Dies sind die Nachwuchskräfte, die wir so dringend benötigen.

Informationen helfen, aktuelle Erlebnisse einzuordnen Creditreform Koblenz Teilnahme am Langzeitleseprojekt soll auch den Zusammenhalt der Azubis fördern Sitz des Unternehmens: Koblenz.

blick in die einzelnen Abteilungen/Bereiche. Die Belange und Talente der Auszubildenden zu erkennen und zu fördern, um eine hohe Eigenverantwortlichkeit und selbstständiges Arbeiten zu ermöglichen, ist unser Ziel. Der Erfolg der schulischen Ausbildung wird durch gezielte Maßnahmen gefördert.

Branche: Dienstleistungen, Auskunftei, Inkassobüro. Firmen-Info: Creditreform wurde am 9. März 1879 in Mainz „zum Schutz vor schädlichem Kreditgeben“ gegründet. Inzwischen ist der Verband bundesweit auf 130 Geschäftsstellen angewachsen. Eine davon wurde 1883 in Koblenz gegründet. Heute betreut die Creditreform Koblenz mit 55 Mitarbeitern rund 2000 Mitgliedsunternehmen. Die Hauptaufgabe in den ersten Jahrzehnten nach der Gründung bestand darin, Wirtschaftsauskünfte für die Sicherung von Unternehmensbeziehungen zu erteilen. Heute ist das Unternehmen als Full-Service-Anbieter entlang der gesamten Prozesskette im integrierten Debitoren- und Risikomanagement positioniert. Neben der Erteilung von Firmenauskünften unterstützt Creditreform Unternehmen im Bereich Forderungsmanagement mit professionellen Inkasso-Dienstleistungen, um Außenstände zu minimieren

Unsere Meinung zu ZeiLe: Die täglichen Informationen aus der Zeitung helfen uns dabei, aktuelle Erlebnisse einordnen zu können. Für die Ausbildung sind zudem auch die Wirtschaftsthemen interessant. Zudem macht es uns Spaß, die zusammengefassten Sportereignisse zu lesen. Das Foto zeigt die Auszubildenden Dardan Gallaj und Fabian Montabell. Zahl der Mitarbeiter: 55. Zahl der Auszubildenden: 4. Teilnahme an ZeiLe seit: 2012. ZeiLe-Teilnehmer 2014/15: Dardan Gallaj (22 Jahre), Fabian Montabell (29).

Ausbildungsberufe im Unternehmen: Kaufmann/Kauffrau für Büromanagement. Das zeichnet unser Unternehmen aus: Die Auszubildenden werden bei der Creditreform von Beginn an in alle Prozesse einbezogen und erhalten einen umfassenden Ein-

Daniel Meyer (Projektleiter ZeiLe, Presse- und Öffentlichkeitsarbeit): Das Projekt „Zeitung lesen macht Azubis fit“ fördert nicht nur direkt zu Beginn der Ausbildung den Zusammenhalt unter den neuen Azubis, sondern zeigt auch vonseiten des Unternehmens: „Wir wollen mit dir gemeinsam ein Projekt gestalten, wir vertrauen dir.“

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Durch die tägliche Zeitung immer auf dem neuesten Stand Zorn-Sabel-Brunnhübner Kanzlei legt neben Fachwissen auch Wert auf die persönliche Entwicklung der Azubis Sitz des Unternehmens: Dörth.

Mitarbeiterteam der Mensch im Mittelpunkt.

Branche: Steuerberater und Wirtschaftsprüfer.

Unsere Meinung zu ZeiLe: Das Langzeitleseprojekt „Zeitung lesen macht Azubis fit“ ist eine sehr gute Idee, um junge Leute zum Lesen zu motivieren. Zudem kann ich durch die Nachrichtenlektüre mein Allgemeinwissen verbessern und immer auf dem neuesten Stand sein. Durch das tägliche Lesen entdecke ich auch neue Interessen für mich. Dass mir dies meine Chefs ermöglichen, finde ich super.

Firmen-Info: Die Kanzlei wurde im Jahr 1975 in Rhens gegründet. Da die Mitarbeiterzahl stetig wuchs, wurden im Jahr 2002 neue Kanzleiräume in Dörth bei Emmelshausen eröffnet. Zorn-Sabel-Brunnhübner beschäftigt zurzeit 25 Mitarbeiter, davon insgesamt drei Auszubildende. Zahl der Mitarbeiter: 25. Zahl der Auszubildenden: 3. Teilnahme an ZeiLe seit: 2013. ZeiLe-Teilnehmer 2014/15: Jasmin Moritz. Das Foto zeigt die Auszubildende Jasmin Moritz.

Das zeichnet unser Unternehmen aus: „Das Plus zählt.“ Die Man-

dantenzufriedenheit hat für uns oberste Priorität. Dabei steht so-

wohl im Verhältnis zu unseren Mandanten als auch zu unserem

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Das Plus zählt.

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Ausbildungsberufe im Unternehmen: Steuerfachangestellte/r.

Anja Brunnhübner (Chefin und Partnerin): Um den heutigen Anforderungen unseres Berufes gerecht zu werden, welche über die reine steuerliche Beratung weit hinausgehen, ist eine stetige persönliche Weiterentwicklung der Mitarbeiter notwendig. Das Projekt ZeiLe fördert die einheitliche Betrachtung des gesamten Umfeldes unserer Mandanten und fördert somit den Blick „über den Tellerrand“ hinaus.

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Zeitung lesen macht Azubis fit

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Aktiver Austausch über das aktuelle Zeitgeschehen Moritz J. Weig GmbH & Co. KG Acht Auszubildende erhalten durch Zeitungslektüre wertvolles Wissen und neue Einblicke Sitz des Unternehmens: Mayen. Branche: Kartonindustrie. Firmen-Info: Weig gehört zu den führenden Herstellern von Recyclingkarton in Europa. Am Standort Mayen werden jährlich mehr als 600 000 Tonnen Karton für die Verpackungs- und Gipsplattenindustrie hergestellt. Die Versorgung mit dem Hauptrohstoff Altpapier erfolgt durch eigene Unternehmen innerhalb der Weig-Gruppe. Die Kartonverarbeitung umfasst die Herstellung von Faltschachteln und Hülsen. Zahl der Mitarbeiter: circa 1500 in der Weig-Gruppe weltweit, davon 700 am Standort Mayen. Auszubildende: 33 in Mayen. Teilnahme an ZeiLe seit: 2009. Das Foto zeigt die Azubis mit dem Motto „Zeitunglesen macht fit und erweitert unseren Horizont“. ZeiLe-Teilnehmer 2014/15: Claudia Junglas (19 Jahre), Christian Kaiser (20), Daniel Klippel (20), Lukas Koslik (19), Ramona Schmitt (20), Maike Schumacher (20), Lisa Stieffenhofer (19), Erik van Moerbeeck (21).

tung (m/w), Fachinformatiker Systemintegration (m/w), Elektroniker für Automatisierungstechnik (m/w), Papiertechnologen (m/w), Duales Studium International Business (B.A.).

Ausbildungsberufe im Unternehmen: Industriekaufmann (m/w), Industriemechaniker Instandhal-

Das zeichnet unser Unternehmen aus: Wir arbeiten in einem Familienunternehmen, in dem ein kol-

lektives Miteinander gelebt wird und das uns gezielt fördert und einbindet. Unsere Meinung zu ZeiLe: W ... wie wertvolles Wissen E ... wie erweiterte Einblicke I ... wie interessante Informationen G ... wie Gedankenaustausch

Moritz J. Weig (Geschäftsführer): Das Projekt „Zeitung lesen macht Azubis fit“ ist ein sehr wichtiger Baustein im Rahmen der Maßnahmen zur Weiterentwicklung unserer Auszubildenden. Wir setzen damit Anreize, über den beruflichen und privaten Tellerrand hinauszuschauen und sich über das Zeitgeschehen aktiv auszutauschen.

Über regional bedeutsame Themen besser informiert Stadtverwaltung Idar-Oberstein Für den Oberbürgermeister ist ZeiLe-Projekt wichtiger Baustein der Ausbildung Sitz der Verwaltung: Idar-Oberstein.

allen Ämtern lernen wir das umfangreiche Aufgabenspektrum kennen, das macht die Tätigkeit interessant.

Branche: Öffentlicher Dienst. Info: Als Kommunalbehörde obliegen der Stadtverwaltung die vielfältigen Aufgaben im Bereich der kommunalen Daseinsvorsorge, sie ist Dienstleisterin für die Bürgerinnen und Bürger.

Unsere Meinung zu ZeiLe: ZeiLe ist ein gelungenes Projekt. Durch das regelmäßige Zeitunglesen wird die Allgemeinbildung gefördert, und man ist vor allem über die regional bedeutsamen Themen besser informiert.

Zahl der Mitarbeiter: circa 590 (inklusive Stadtwerke). Zahl der Auszubildenden: 9. Teilnahme an ZeiLe seit: 2010. ZeiLe-Teilnehmer 2014/15: Julia Abrossinow (18 Jahre), Melissa Patz (19), Kai Quaasdorf (25). Ausbildungsberufe: Verwaltungsfachangestellte/r, Beamtenanwär-

Das Foto zeigt die Azubis (von links) Julia Abrossinow, Kai Quaasdorf und Melissa Patz im Sitzungssaal. Die Frauen tragen die Hüte der Living Stones, mit denen bei Veranstaltungen für die Edelsteinregion geworben wird. ter/in für das 3. Einstiegsamt, Anlagenmechaniker/in Fachr. Rohrsystemtechnik, Fachkraft für Abwassertechnik, Gärtner/in Fachrichtung Garten-/Landschaftsbau, Straßenbauer/in, Geomatiker/in.

Das zeichnet unsere Arbeitsstelle aus: Die Stadtverwaltung IdarOberstein investiert in ihre Nachwuchskräfte und bietet uns gute Ausbildungsbedingungen. Durch wechselnde Ausbildungsstellen in

Frank Frühauf (Oberbürgermeister): Wir bieten jungen Menschen eine qualifizierte Ausbildung und nach erfolgreichem Abschluss eine gute Zukunftsperspektive. Die Teilnahme am ZeiLe-Projekt ist ein wichtiger Baustein der Ausbildung, denn gerade für Mitarbeiter der Verwaltung ist es unerlässlich, dass sie über das Tagesgeschehen, vor allem mit lokalem und regionalem Bezug, informiert sind.

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Das aktuelle Weltgeschehen rückt in den Fokus Schottel GmbH Schiffsmaschinenbauer will mit Zeitungsprojekt das Interesse der Azubis an Politik und Wirtschaft fördern spanungsmechaniker (m/w), Industriekaufmann/-frau, Fachinformatiker für Systemintegration (m/w), Duales Studium Maschinenbau, Duales Studium Elektrotechnik. Das zeichnet unser Unternehmen aus: Mit unseren Schiffsmaschinen und Antriebstechniken sind wir weltweit an Bord der unterschiedlichsten Schiffe unterwegs. Als internationale Unternehmensgruppe mit Stammsitz am Rhein zählen wir zu den Weltmarktführern. Innovationskraft und mittelständische Tradition schaffen bei uns beste Voraussetzungen für abwechslungsreiche Karrieren.

Das Foto zeigt die wöchentlich stattfindende „Austauschrunde“ mit allen Auszubildenden zu aktuellen Themen, die wir durch das ZeiLe-Projekt ins Leben gerufen haben. Sitz des Unternehmens: Spay. Branche: Schiffsmaschinenbau, Antriebstechnik. Firmen-Info: Steuerbare Antriebsund Manövriersysteme sowie komplette Antriebsanlagen für Schiffe aller Art und Größe – das ist unsere Profession und Leidenschaft bei

der Schottel GmbH. Entwicklung, Konstruktion, Produktion, Vertrieb und Service alles aus einer Hand – und das seit mehr als 90 Jahren. Zahl der Mitarbeiter: mehr als 1100 weltweit, circa 550 in Spay. Zahl der Auszubildenden: 25 Auszubildende, 4 duale Studenten.

Teilnahme an ZeiLe seit: 2011. ZeiLe-Teilnehmer 2014/15: Marvin Schrattenholz (19 Jahre), Tobias Willmes (19). Ausbildungsberufe im Unternehmen: Mechatroniker (m/w) ,Technischer Produktdesigner (m/w), Industriemechaniker (m/w), Zer-

Unsere Meinung zu ZeiLe: Das Langzeitprojekt „Zeitung lesen macht Azubis fit“ der Rhein-Zeitung ist ein tolles Projekt, um junge Leute durch die tägliche Nachrichtenlektüre an das aktuelle Weltgeschehen heranzuführen. Manuela Jakobs (Personalleiterin): Als Ausbildungsbetrieb bietet uns das Projekt „Zeitung lesen macht Azubis fit“ die sehr gute Möglichkeit, das Interesse unserer Auszubildenden für politische und wirtschaftliche Geschehnisse zu fördern.

Unterstützung bei der sozialen Ausbildung der Azubis Meier KG Teilnahme am ZeiLe-Projekt fördert auch die Kreativität und Eigeninitiative der jungen Mitarbeiter Sitz des Unternehmens: Urmitz.

und Außenhandel, Fachkraft für Lagerlogistik.

Branche: Haustechnik-Großhandel. Das zeichnet unser Unternehmen aus: der dreistufige Vertriebsweg sowie die hohe Übernahmequote unserer Auszubildenden.

Firmen-Info: Die Firma Meier KG ist ein inhabergeführtes, mittelständisches Unternehmen, das zur GC-Gruppe, dem Marktführer im Bereich Haustechnik, gehört. Neben dem Hauptsitz der Firma in Urmitz (Kreis Mayen-Koblenz) gibt es einen Vertriebsstützpunkt in Limburg, drei Badausstellungen und zwölf Abhollager.

Unsere Meinung zu ZeiLe: Das Langzeitleseprojekt „Zeitung lesen macht Azubis fit“ der Rhein-Zeitung ist eine tolle Aktion, um die soziale Kompetenz und das Allgemeinwissen der Auszubildenden zu steigern sowie deren Kreativität und und ihre Eigeninitiative zu fördern.

Zahl der Mitarbeiter: 170. Zahl der Auszubildenden: 20. Teilnahme an ZeiLe seit: 2013. ZeiLe-Teilnehmer 2014/15: Harun Demir (23 Jahre). Ausbildungsberufe im Unternehmen: Kauffrau/-mann im Groß-

Das Foto zeigt die zwei Auszubildenden Jaqueline Gemein (ZeiLe-Teilnehmerin 2013/14) und Harun Demir (ZeiLe-Teilnehmer 2014/15) bei der Zeitungslektüre.

Wolfgang Meier (Geschäftsführer): Die Unterstützung unserer Auszubildenden bei der sozialen Weiterbildung wird bei uns ganz großgeschrieben. Wir freuen uns daher, am Langzeitleseprojekt „Zeitung lesen macht Azubis fit“ teilnehmen zu dürfen.

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Zeitung lesen macht Azubis fit

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Zeitunglesen hilft beim beruflichen Werdegang Bellersheim Tankstellen GmbH & Co. KG Zwei Teilnehmer Sitz des Unternehmens: Neitersen und Boden. Branche: Errichtung und Betrieb von Tankstellen. Firmen-Info: Die Bellersheim-Unternehmensgruppe bildet ein umfassendes Ver- und Entsorgungsnetz. Von den Unternehmenszentralen in Neitersen und Boden werden fünf weitere Standorte und das Tankstellennetz mit mehr als 50 Tankstellen koordiniert.

Das zeichnet unser Unternehmen aus: Wir sind ein traditionelles Familienunternehmen, das im Westerwald seinen Ursprung hat, mittlerweile aber überregional und deutschlandweit tätig ist – und das seit mehr als 130 Jahren. Unsere Meinung zu ZeiLe: Durch das Langzeitleseprojekt „Zeitung lesen macht Azubis fit“ und die tägliche Lektüre von Zeitungen und Nachrichten wird langfristig die Allgemeinbildung der Auszubildenden gestärkt.

Zahl der Mitarbeiter: circa 40. Zahl der Auszubildenden: 1. Teilnahme an ZeiLe seit: 2009. ZeiLe-Teilnehmer 2014/15: Florian Schneider (20 Jahre, bis 2014), Yasmin Müller (20). Das Foto zeigt die ZeiLe-Auszubildenden Yasmin Müller und Florian Schneider an einer Bellersheim-Tankstelle.

Ausbildungsberufe im Unternehmen: Kauffrau/-mann im Großund Außenhandel.

Simone Bellersheim (Geschäftsführerin): Lesen bildet! Darüber hinaus ist eine gute Allgemeinbildung im beruflichen Werdegang ebenso wichtig wie die Förderung der Lesekompetenz und des sprachlichen Ausdrucks der Auszubildenden. Dies sind alles Aspekte des ZeiLe-Projekts, die sich daher positiv im Ausbildungsbetrieb und in der Berufsschule auswirken.

Aktuelle Nachrichten verbessern das Allgemeinwissen Verbandsgemeindeverwaltung Montabaur Drei Auszubildende profitieren vom täglichen Zeitunglesen Sitz: Montabaur im Westerwald. Branche: öffentlicher Dienst. Info: Die Verwaltung wurde 1972

gebildet mit Sitz in Montabaur. Sie ist in sieben Fachbereiche gegliedert. Die Verbandsgemeinde verwaltet 24 Ortsgemeinden und die Stadt Montabaur.

Zahl der Mitarbeiter: 187. Zahl der Auszubildenden: 12. Teilnahme an ZeiLe seit: 2013.

ZeiLe-Teilnehmer 2014/15: Jenny Kusber (17 Jahre), Laura Maxeiner (17), Leonie Hommrich (16 Jahre). Ausbildungsberufe: Verwaltungsfachangestellte/r, Bachelor of Arts, Fachangestellte/r für Bäderbetriebe, Gärtner/in, Fachangestellte/r für Medien und Informationsdienste, Fachkraft für Wasserversorgungstechnik, Elektroniker. Das zeichnet unsere Arbeitsstelle aus: Mit ihren rund 40 000 Einwohnern ist die Verbandsgemeinde Montabaur die zweitgrößte Verbandsgemeinde in Rheinland-Pfalz. Unsere Meinung zu ZeiLe: Da man durch das ZeiLe-Projekt zum Zeitunglesen animiert wird, ist man besser über aktuelle Nachrichten informiert und im Allgemeinwissen gestärkt.

Das Foto zeigt die Auszubildenden als interessierte Leserinnen, die sich über die neuesten Nachrichten informieren und anschließend debattieren.

Roland Zöller (Leiter Personalservice): Die Auszubildenden haben Freude an dem Projekt „Zeitung lesen macht Azubis fit“, und sie profitieren gleichzeitig durch die Stärkung ihrer Allgemeinbildung.

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Junge Menschen sollen sich für Weltgeschehen interessieren First Reisebüro Lagraff Zwei Auszubildende sind mit viel Spaß beim Langzeitleseprojekt dabei Sitz des Unternehmens: Neuwied.

men: Tourismuskauffrau/-mann.

Branche: Tourismusbranche.

Das zeichnet unser Unternehmen aus: Kompetent, freundlich und engagiert – denn wir nehmen Urlaub persönlich!

Firmen-Info: Familienunternehmen, handelsrechtlicher Name: Reisebüro Lagraff; 1946 gegründet und somit seit fast 70 Jahren am Markt. Das Unternehmen betreibt drei First-Reisebüros entlang der Rheinschiene – in Neuwied, Bad Hönningen und Linz sowie eine „First Business Travel Einheit“ in Neuwied. Seit 1995 gehört das Unternehmen der First-ReisebüroKette an, welche bundesweit vertreten ist.

Unsere Meinung zu ZeiLe: Das ZeiLe-Projekt steigert das Interesse für das Geschehen in der Welt, in Europa, in Deutschland und in unserer Region. Es macht Spaß, die Rhein-Zeitung zu lesen, und verbessert gleichzeitig das Allgemeinwissen. Marina Kesselheim-Welsch (Inhaberin): Unserer Auszubildenden macht es sehr viel Spaß, bei diesem Projekt dabei zu sein. Ich finde es sehr wichtig, dass junge Menschen sich dafür interessieren, was in der Welt passiert. Das trägt zur Erweiterung der Allgemeinbildung bei; gepaart mit Weltoffenheit und Flexibilität sind sie für unseren Beruf und das Leben gut gerüstet.

Zahl der Mitarbeiter: 18. Zahl der Auszubildenden: 2. Teilnahme an ZeiLe seit: 2014. ZeiLe-Teilnehmer 2014/15: Adriana Schmitz (20 Jahre). Ausbildungsberufe im Unterneh-

Das Foto zeigt die Auszubildenden Adriana Schmitz und Carina Schmitgen während ihrer Mittagspause beim Lesen der Rhein-Zeitung. ANZEIGE

Wir sind Ihre angehenden Reiseprofis und waren für Sie unterwegs! Unsere Auszubildende Carina Schmitgen besuchte für Sie die «Insel der Götter» Zypern und hat viele tolle Eindrücke mitgebracht. E-Mail: c.schmitgen@ firstreisebuero-lagraff.de Telefon: 02631 - 83600 www.firstreisebuero.de/neuwied1 Die Auszubildende Adriana Schmitz war für Sie mit der «Mein Schiff 3» unterwegs und besuchte u. a. Ziele wie Barcelona, Monaco und Rom.

Ausbildung mit Zukunftsperspektive Wir sind ein inhabergeführtes, mittelständiges Unternehmen, das zur GC-Gruppe, dem Marktführer im Bereich Haustechnik, gehört. Folgende Berufe bilden wir aus:

Kaufleute im Gross- und Aussenhandel (m/w) Fachkraft für Lagerlogistik (m/w) T +49 2630 936-0 | F +49 2630 936-299 Rudolf-Diesel-Straße 47 | 56220 Urmitz | www.meierkg.de

E-Mail: a.schmitz@ firstreisebuero-lagraff.de Telefon: 02631 - 95180 www.firstreisebuero.de/badhoenningen1

Sind Sie neugierig geworden? Dann kommen Sie vorbei! Wir freuen uns auf Sie!

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Zeitung lesen macht Azubis fit

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Positive Effekte im Beruf und im Freundeskreis Rhein-Zeitung / Mittelrhein-Verlag Regelmäßige Tests motivieren die Azubis zum täglichen Zeitunglesen Sitz des Unternehmens: Koblenz, mit Lokalredaktionen und Servicepunkten im nördlichen Rheinand-Pfalz. Branche: Medienunternehmen. Firmen-Info: Die Rhein-Zeitung ist mit ihren 13 Heimatausgaben die auflagenstärkste regionale Tageszeitung im nördlichen RheinlandPfalz. Mit unserer Zeitung erreichen wir täglich rund 580 000 Leser. Fast 200 Journalisten und rund 1000 freie Mitarbeiter sorgen sowohl für die internationale, als auch für die regionale Berichterstattung. Herausgegeben wird unsere Zeitung vom Mittelrhein-Verlag, welcher seinen Hauptsitz in Koblenz hat. Zahl der Mitarbeiter: 561. Zahl der Auszubildenden: 11. Teilnahme an ZeiLe seit: 2009. ZeiLe-Teilnehmer 2014/15: Medienkaufleute: Daniel Kretz (24 Jahre), Dominic Kohnz (22), Falko Schiemann (22), Pauline Simon (21), Anna Nied (20), Charlene Scholl (22), Sören Clasen (20), Chelsey Stein (20), Maike Milbradt (16); Mediengestalterin: Theresa Hombach (22); Kaufleute für Dialogmarketing: Yvonne Döhring (22). Ausbildungsberufe im Unternehmen: Medienkaufleute Digital und Print, Mediengestalter/-in Digital

Das Foto zeigt (von links) Falko Schiemann, Chelsey Stein, Daniel Kretz, Sören Clasen, Dominic Kohnz, Maike Milbradt und Charlene Scholl im Druckhaus der Rhein-Zeitung und ihrer Heimatausgaben. und Print, Kaufleute für Dialogmarketing. Das zeichnet unser Unternehmen aus: Wir sind ein innovationsorientiertes Unternehmen, das sich zeitgemäß an die heutige moderne und digitale Welt der Medien anpasst. Viele Mitarbeiter arbeiten ständig an neuen Entwicklungen und Verbesserungen, sodass die Rhein-Zeitung und ihre Heimatausgaben problemlos überall und jederzeit gelesen werden kann.

Unsere Meinung zu ZeiLe: Natürlich gehört das tägliche Lesen der Zeitung zu unserer Ausbildung dazu. Schließlich müssen wir mit dem Produkt, den internen Prozessen und Produktionswegen vertraut sein. Hierdurch bemerken wir viele positive Effekte in der Berufsschule, aber auch privat im Freundeskreisen. Anhand der Wissenstests wird unser Allgemeinwissen sichtbar auf den Prüfstand gestellt, und je häufiger und leichter man die Fragen beantworten kann, desto

motivierter sind wir. Das Projekt ist eine wirklich tolle Sache. Sabine Scharn (Projektmanagerin Junge Zielgruppen): „Zeitung lesen macht Azubis fit“ gilt als langfristiges Engagement, um junge Menschen aktiv an das tägliche Lesen zu bringen und nachhaltig zu überzeugen. Ein wichtiger Aspekt ist, dass die Auszubildenden direkt den Erfolg sehen und den Gewinn des Zeitungslesens selbstständig erfahren.

Über den Tellerrand von Facebook hinausschauen PTC GPS-Services GmbH Telematik-Unternehmen will seinen Azubis eine umfassende Ausbildung bieten Sitz des Unternehmens: Koblenz.

Zahl der Mitarbeiter: 21.

Branche: Telematik.

Zahl der Auszubildenden: 2.

Firmen-Info: Seit 2003 steht die PTC GPS-Services GmbH im Wachstumsmarkt der Telematik für innovative Lösungen, zuverlässigen Service und kundenorientierten Support. Die internetbasierten Anwendungen unseres Unternehmens helfen unseren Kunden bei der Steuerung ihrer Logistikaktivitäten, der Sicherung ihrer Fahrzeuge und der Optimierung ihrer Tourenplanung. Ein elektronisches Fahrtenbuch erleichtert die für das Finanzamt erforderliche Datenerfassung. Unser Motto: „Besser geht immer.“

Teilnahme an ZeiLe seit: 2014. ZeiLe-Teilnehmer 2014/15: Kim Cornehl (20 Jahre), Gizem Karpuz (18). Ausbildungsberufe im Unternehmen: Kaufmann/-frau für Büromanagement. Das zeichnet unser Unternehmen aus: Die PTC GPS-Services GmbH bietet ihren Auszubildenden ideale Einstiegsbedingungen und eine langfristige Berufsperspektive. Der Fokus liegt auf „fordern und för-

dern“. Dazu gehören qualifizierte Ausbilder, eine attraktive Arbeitsatmosphäre und Weiterbildungen, die den Auszubildenden die Chance bieten, ihre Karrieremöglichkeiten voll auszuschöpfen. Nur wenn Expertise, Engagement und Freude an der Arbeit den Rahmen bieten, lässt sich eine gemeinsame Zukunft gestalten. Unsere Meinung zu ZeiLe: Das ZeiLe-Projekt wurde aufgrund unseres Anspruchs, eine umfassende und fundierte Ausbildung zu bieten, gerne aufgegriffen. Auch im Zeichen der neuen Medien sollte die Printausgabe nicht fehlen. Die Teilnahme hilft, Defizite in der Sprache auszugleichen, das Allge-

meinwissen zu erweitern und Anregungen zu liefern, sich auch mit gesellschaftlichen und politischen Themen zu befassen. Rudolf Holling (Geschäftsführer): Mit der Teilnahme am ZeiLe-Projekt wollen wir unsere Auszubildenden anregen, einmal über den „Tellerrand“ von Facebook hinauszuschauen. Der tägliche Blick in die Zeitung sollte helfen, sich eine eigene Meinung zu bilden, Vorurteile abzubauen und das notwendige Selbstbewusstsein für die private und berufliche Zukunft aufzubauen. Von der Firma PTC wurde kein Azubi-Foto zur Verfügung gestellt.

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Exklusive Führungen Rhein-Zeitung ZeiLe-Azubis besuchen das Druckhaus Wie viel Papier wird für den Druck der Rhein-Zeitung und ihrer Heimatausgaben benötigt? Wie kommen die Prospekte in die Zeitung? Und wie viele Menschen sind eigentlich am Herstellungsprozess beteiligt? Auf diese und viele weitere Fragen bekamen mehr als 60 Auszubildende des ZeiLe-Projekts und ihre Ausbilder bei zwei exklusiven Abend-Führungen durch das Druckhaus des Mittelrhein-Verlags Antworten. Mit den Referenten Sabine Scharn (Projektmanagerin Junge Zielgruppen) und Dirk Kurz (Chef vom Dienst) ging es nach einem Multimedia-Film in das Papierlager, zur Plattenbelichtung, an die zwei hochmodernen Druckmaschinen und über die Weiterverarbeitung bis an die Laderampen. Hautnah konnten die Azubis dabei die aktuelle Produktion erleben – und zur Heimfahrt eine aktuelle Ausgabe in den Händen halten.

Wo und wie wird die Zeitung eigentlich gedruckt? Diese und viele weitere Fragen ließen sich mehr als 60 Auszubildenden mit ihren Ausbildern bei zwei exklusiven Führungen im Druckhaus des Mittelrhein-Verlags beantworten. ANZEIGE

Wissensvorsprung mit der Zeitung Am 1. September startet das siebte Projektjahr von Zeitunglesen macht Azubis fit.

Eine gute Ausbildung beginnt im Kopf. Neben der allgemeinen Wissensvermittlung in der Ausbildung und Berufsschule bietet die Zeitung eine individuelle und bildungsübergreifende Förderung. Sie bietet Orientierung, reizt das Denken und liefert Antworten. Zeitunglesen macht schlau, sogar erfolgreich und kompetent für den Berufsalltag. Ausbildung, Schule plus Zeitung gewinnt im Wettbewerb.

Weitere Informationen zu ZeiLe unter www.rz-zeile.de und bei Sabine Scharn unter Telefon (02 61) 8 92 - 565, Anmeldeschluss ist der 31. Juli 2015.

In Zusammenarbeit mit:

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Vorteilhaft für den Umgang mit Kunden und Lieferanten IBEDA GmbH & Co. KG Maschinenbauer will seinen Azubis lokale, nationale und internationale Themen näherbringen Sitz des Unternehmens: Neustadt/ Wied. Branche: Maschinenbau. Firmen-Info: Die IBEDA GmBH entwickelt und fertigt seit mittlerweile mehr als 50 Jahren hochwertige Armaturen für die Autogentechnik wie Sicherheitseinrichtungen und Kupplungen, Gasversorgungsanlagen für technische Gase, Wärmbrenneranlagen sowie Flammspritzanlagen und verschiedene Sonderprodukte. Zahl der Mitarbeiter: 70. Zahl der Auszubildenden: 5. Teilnahme an ZeiLe seit: 2014. Das Foto zeigt die am ZeiLe-Projekt teilnehmenden Auszubildenden Gabriel Weißenfels und André Weissenfels. ZeiLe-Teilnehmer 2014/15: Gabriel Weißenfels (23 Jahre), André Weissenfels (21 Jahre). Ausbildungsberufe im Unternehmen: Zerspanungsmechaniker, Industriekaufleute, Industriemechaniker, Fachkraft für Lagerlogistik, Technische Produktionsdesigner.

Das zeichnet unser Unternehmen aus: Die Firma IBEDA ist Weltmarktführer im Bereich von Sicherheitseinrichtungen für Gase in der Autogentechnik und lässt als einziger Hersteller freiwillig seine Produkte und seine Fertigung durch die Bundesanstalt für Materialfor-

schung und -prüfung überprüfen und überwachen. Unsere Meinung zu ZeiLe: Tolle Idee. Gerd Weissenfels (Geschäftsführer): Das Projekt ist hervorragend ge-

eignet, unseren Auszubildenden internationale, nationale und lokale aktuelle Themen näherzubringen. Dadurch wird ein Beitrag zur Steigerung der Allgemeinbildung erbracht, der insbesondere im Umgang mit Kunden, Lieferanten und Geschäftspartnern von Vorteil ist.

Allgemeinwissen steigert auch das Selbstbewusstsein Paul Parey Zeitschriftenverlag GmbH Azubis haben täglich eine Stunde Zeit für die Zeitungslektüre – Tests zeigen Wirkung Sitz des Unternehmens: Singhofen.

zum Beispiel der Besuch eines prüfungsvorbereitenden Seminars ermöglicht. Als Verlag von Jagdmagazinen dürfen Hundebesitzer ihre Hunde mit zur Arbeit bringen.

Branche: Verlag. Firmen-Info: Der Paul Parey Verlag wurde 1848 gegründet und hat seit 1996 seinen Standort in Singhofen. Unter der heutigen Firmierung Paul Parey Zeitschriftenverlag ist er der Special-Interest-Verlag für Naturfreunde mit den Themenschwerpunkten Jagen und Angeln. Neben den wichtigsten Jagdmagazinen „Wild und Hund“ und „Deutsche Jagdzeitschrift“ und den Angeltiteln „Fisch & Fang“ und „Der Raubfisch“ publiziert der Verlag Sonderhefte zu Spezialthemen. Daneben sind Kalender, Bücher, DVDs, CDs sowie diverse Shopartikel wie Bekleidung, Schuhe, Jagdund Angelzubehör erhältlich. Zahl der Mitarbeiter: 110. Zahl der Auszubildenden: 6. Teilnahme an ZeiLe seit: 2012. ZeiLe-Teilnehmer 2014/15: Sebastian Endres (18), Anne Strefler (19).

Unsere Meinung zu ZeiLe: Das Projekt ZeiLe ermöglicht uns, dass wir Tag für Tag neben unserem beruflichen Know-how auch unser Allgemeinwissen verbessern. Denn wer sich auskennt, kann mitreden, strahlt mehr Selbstbewusstsein aus und erleichtert so das Gespräch mit Kunden. Auch können Kontakte schneller und kompetenter geknüpft werden.

Das Foto zeigt den Zusammenhalt der Azubis, Kreativität und Fantasie, Humor, Einfallsreichtum und Zusammengehörigkeitsgefühl. Ausbildungsberufe im Unternehmen: Medienkaufmann-/frau digital, Mediengestalter/in, Bürokaufmann/-frau. Das zeichnet unser Unternehmen

aus: Ein gutes Miteinander innerhalb des Unternehmens, es wird Hand in Hand zusammengearbeitet. Die Azubis werden in jeder Hinsicht unterstützt; neben der Teilnahme am ZeiLe-Projekt wird

Helga Bartling (Vertriebsleiterin): Wir gewähren den ZeiLe-Teilnehmern gern täglich eine Stunde für die Zeitungslektüre. Zu einer guten Ausbildung gehört nicht nur betriebswirtschaftliches Know-how oder Wissen in Marketing und Medienmanagement, sondern ebenso eine gute Allgemeinbildung. Und die Tests haben den letztjährigen ZeiLe-Teilnehmern ein deutlich gesteigertes Allgemeinwissen bescheinigt.

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Regelmäßige Wissenstests spornen zum Weitermachen an rz-Kundenservice GmbH Für den Telefondienstleister ist das Langzeitleseprojekt wichtiger Bestandteil der Ausbildung Sitz des Unternehmens: Koblenz.

täglich ein großes Maß an Engagement, Flexibilität und Professionalität unter Beweis. Dabei haben unsere Verlagsteams in einem bundesweiten Benchmark siebenmal in Folge Platz eins für perfekten Service und Verkauf belegt. Unser Know-how umfasst die folgenden Branchen: Verlag, Touristik, Automobil, Energie, Finanzwesen, IT, Industrie und Handel.

Branche: Telefondienstleistungen für die Bereiche Inbound (Anrufannahme), Outbound (aktive Telefonie) sowie Lettershop-Leistungen. Firmen-Info: Die rz-Kundenservice GmbH, ein Partnerunternehmen des Mittelrhein-Verlags, wurde 2001 gegründet und bietet Telefondienstleistungen auf höchstem Qualitätsniveau. Unsere Auftraggeber sind mittelständische Unternehmen, die wir in den Bereichen Service und Vertrieb unterstützen. Unsere Leistungen umfassen die Anrufannahme bei Bestell- und Service-Hotlines, Telefonzentralen und Help-Desk. Im Bereich Vertrieb übernehmen wir die Terminvereinbarung für den Außendienst, führen Zufriedenheitsbefragungen durch und laden potentielle Kunden aktiv zu Messen und Veranstaltungen ein. Zahl der Mitarbeiter: 110.

Das Foto zeigt Geschäftsführerin Susanne Brand-Reyes mit der Auszubildenden Yvonne Döhring. Zahl der Auszubildenden: 2. Teilnahme an ZeiLe seit: 2013.

Ausbildungsberufe im Unternehmen: Kaufmann/-frau für Dialogmarketing.

ZeiLe-Teilnehmer 2014/15: Yvonne Döhring (23 Jahre).

Das zeichnet unser Unternehmen aus: Die Mitarbeiter stellen tag-

Unsere Meinung zu ZeiLe: Das Projekt „Zeitung lesen macht Azubis fit“ ist ein gutes Instrument, um die Allgemeinbildung im Bereich Wirtschaft, Politik und Sport stetig zu steigern. Die Wissenstests geben eine wichtige Rückmeldung zum Wissensstand und spornen zum Weitermachen an. Susanne Brand-Reyes (Geschäftsführerin): Neben der Vermittlung der Ausbildungsinhalte ist die Teilnahme am Langzeitleseprojekt ZeiLe ein wichtiger Baustein für die Entwicklung unserer Auszubildenden. ANZEIGE

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Zum 1. August 2016 suchen wir einen Auszubildenden (w/m)

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Du legst Wert auf eine zukunftsorientierte Ausbildung, suchst Herausforderungen, bist aufgeschlossen, gewissenhaft und willst Dich überdurchschnittlich einsetzen? Dann freuen wir uns über Dein Interesse an einer Ausbildung in unserem Unternehmen.

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In unserem Medienunternehmen wirst Du umfangreich und praxisnah ausgebildet. Vom ersten Tag an wirst Du in alle Arbeitsabläufe integriert. Du eignest Dir alle praktischen Fähigkeiten und das Wissen an, das den modernen Ausbildungsberuf ausmacht.

- DER Special-Interest-Verlag im Bereich Jagen und Angeln - WILD UND HUND, WILDE HUNDE - DEUTSCHE JAGDZEITUNG - JAGEN WELTWEIT, HUNTING WORLDWIDE - FISCH & FANG - DER RAUBFISCH - alle Ausgaben als E-Paper - Sonderhefte zu Spezialthemen - Über 3000 Artikel im Pareyshop unter www.pareyshop.de und www.keyler-jagd.de - Über 100 Seminare jährlich - mehrere große Messeauftritte jährlich - Marktführer in den Bereichen Jagen und Angeln

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Hast Du Abitur oder Fachabitur erfolgreich abgeschlossen? Verfügst Du über gute PC-Kenntnisse, bist kreativ und hast idealerweise einen Bezug zu unseren Titeln in den Segmenten Jagen und/oder Angeln? Zeichnest Du Dich durch sicheres Auftreten und Flexibilität aus – bist Du teamfähig und mobil? Dann freuen wir uns auf Deine vollständigen Bewerbungsunterlagen (Anschreiben, Lebenslauf, Lichtbild, Zeugnisse, Praktikumsbescheinigungen)

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Paul Parey Zeitschriftenverlag GmbH, Erich-Kästner-Str. 2, 56379 Singhofen. www.paulparey.de

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Bessere Wahrnehmung der alltäglichen Geschehnisse Lotto Rheinland-Pfalz GmbH Glücksspielunternehmen ist seit 2010 mit Azubis beim ZeiLe-Projekt mit von der Partie Sitz des Unternehmens: Koblenz. Branche: Glücksspiel. Firmen-Info: Das Unternehmen Lotto Rheinland-Pfalz GmbH wurde 1948 gegründet. Sitz des Unternehmens ist in Koblenz. Lotto Rheinland-Pfalz besitzt circa 1000 Annahmestellen. Zahl der Mitarbeiter: 200. Zahl der Auszubildenden: 8. Teilnahme an ZeiLe seit: 2010. ZeiLe-Teilnehmer 2014/15: Janna Driesch (24 Jahre), Viktoria Homm (19), Anthea Wenz (19), Shannon Fogolin (18), Matthias Brod (19), Kai Lehnertz (21), Kevin Kowalke (19), Max Baukloh (21). Ausbildungsberufe im Unternehmen: Kaufmann/frau für Büromanagement, Kaufmann/frau für Marketingkommunikation, Informatikkaufmann/frau Fachinformatiker/in (Fachrichtung: Systemintegration).

stützer sozialer Initiativen und somit ein wichtiger Baustein für das Gemeinwohl in Rheinland-Pfalz.

Das zeichnet unser Unternehmen aus: Wir sind Partner des Sports, Förderer der Kultur und Unter-

Unsere Meinung zu ZeiLe: „Zeitung lesen macht Azubis fit“ ist ein sehr schönes und vor allen Dingen för-

Das Foto zeigt Kevin Kowalke, Matthias Brod und Shannon Fogolin – drei der am ZeiLe-Projekt teilnehmenden Lotto-Auszubildenden. derndes Projekt. Wir haben gemerkt, dass wir durch ZeiLe viel mehr Zeitung lesen und dadurch das Allgemeinwissen von allen Teilnehmern gestärkt wird. Volker Wyremblewsky (Abteilungs-

leiter Personal): Mit der Teilnahme am Langzeitleseprojekt „Zeitung lesen macht Azubis fit“ der RheinZeitung sollen unsere Auszubildenden bei Lotto ihren Bildungsgrad erweitern und alltägliche Geschehnisse besser wahrnehmen.

Zeitunglesen rundet die betriebliche Ausbildung ab Landesforsten Rheinland-Pfalz ZeBIT Azubi erhält zusätzliche Infos über Nationalpark, Nachhaltigkeit oder Holzverkauf Sitz des Unternehmens: Emmelshausen.

Zahl der Mitarbeiter: circa 1550 bei Landesforsten Rheinland-Pfalz, 36 im ZeBIT.

Branche: Forstbehörde, Serviceund IT-Bereich von Landesforsten. Firmen-Info: Als „Zentrum für Benutzerservice und Informationstechnologie“ wurde das ZeBIT 1996 gegründet. Die Hauptaufgabe besteht darin, den Mitarbeitern von Landesforsten Rheinland-Pfalz Hard- und Softwarelösungen sowie die erforderliche Infrastruktur zur Verfügung zu stellen. Diese werden dann durch das ZeBIT betreut, beraten und administriert. Die Mitarbeiter können sich zur Beantwortung aller technischen und fachlichen Fragen an die ZeBITService-Hotline wenden. Zudem befasst sich das ZeBIT mit der Beschaffung und Einführung neuer Informations- und Kommunikationstechniken. Ein Team kümmert sich um die Entwicklung neuer Verfahren und Anwendungen.

Zahl der Auszubildenden: 3. Teilnahme an ZeiLe seit: 2014. ZeiLe-Teilnehmer 2014/15: Isabelle Grunow (16 Jahre). Ausbildungsberufe im Unternehmen: Fachinformatiker/in mit der Fachrichtung Systemintegration.

Das Foto zeigt Isabell Grunow beim Onlinelesen der Zeitung.

Das zeichnet unser Unternehmen aus: Wir haben eine spitzenmäßige Arbeitsumgebung, gegenüber Mitarbeitern sind wir stets freundlich, zuvorkommend, aber auch für einen Spaß zu haben. Diese und weitere tolle Eigenschaften geben uns einen starken Zusammenhalt, wodurch das Arbeiten in Gruppen für neue Projekte sehr gut geeignet ist. Dies ist zudem an dem Endresultat zu bemerken. Außerdem verfolgen

und fördern wir stets das Ziel der Nachhaltigkeit. Unsere Meinung zu ZeiLe: Das Langzeitleseprojekt ZeiLe ist ein interessantes und gut überlegtes Projekt, das die Allgemeinbildung, aber auch das Verständnis fördert, was immer und überall von Nutzen sein kann. Gabi Volk (Ausbildungsleiterin): Wir nehmen im ersten Jahr an dem Projekt „Zeitung lesen macht Azubis fit“ teil. Die Teilnahme soll unserer Auszubildenden die Gelegenheit geben, sich über die aktuellen Geschehnisse in Deutschland und der Welt, aber auch direkt hier in unserer Heimatregion zu informieren. Über Themen wie den Nationalpark Hunsrück-Hochwald, 300 Jahre Nachhaltigkeit oder den Brennholzverkauf in einer Gemeinde lernt sie quasi nebenbei ihren Ausbildungsbetrieb und die Vielfalt der Aufgaben kennen.

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Allgemeinwissen wird mit der Zeitung gesteigert Koblenzer Steuerungs- und Verteilungsbau GmbH Unternehmen ist seit 2009 beim Langzeitleseprojekt dabei Sitz des Unternehmens: Koblenz. Branche: Elektro, Energieverteilungen, Automation. Firmen-Info: Die KSV GmbH wurde im Jahr 1979 in Koblenz gegründet. Firmensitz ist seit Oktober 2008 im Güterverkehrszentrum Koblenz nahe der A61. Wir sind ein kompetenter Ansprechpartner für die Industrie in allen Fragen elektrotechnischer Aufgabenstellungen. Zahl der Mitarbeiter: 115. Zahl der Auszubildenden: 8. Teilnahme an ZeiLe seit: 2009. ZeiLe-Teilnehmer 2014/15: Hendrik Ewerth (17 Jahre), Martin Mehlbreuer (17, beide erstes Ausbildungsjahr). Ausbildungsberufe im Unternehmen: Elektroniker für Betriebstechnik. Das zeichnet unser Unternehmen aus: Unsere langjährige Erfahrung, hohe Flexibilität sowie die persönliche Integrität und Kompetenz hochmotivierter Mitarbeiter setzen

Das Foto zeigt die beiden Auszubildenden Hendrik Ewerth (links) und Martin Mehlbreuer beim Lesen der RheinZeitung in der Kantine. wir zum Nutzen unserer Kunden ein. Wir konzentrieren uns bei der KSV Koblenz auf die Nutzung und Pflege besonderer Fähigkeitspotenziale, indem wir fördern und fordern.

Unsere Meinung zu ZeiLe: Das Langzeitleseprojekt ist eine gute Möglichkeit um herauszufinden, was mit unseren nachfolgenden Generationen passiert und sie hiermit positiv zu beeinflussen.

Andreas Frink, Christian Frink, Thomas Frink (Geschäftsleitung): Wir sind mit dabei und unterstützen das Projekt „Zeitung lesen macht Azubis fit“ mit der Teilnahme unserer Azubis.

Bescheid wissen über das aktuelle Tagesgeschehen Rhein-Mosel-Werkstatt für behinderte Menschen gGmbH Auszubildende steigert ihre Allgemeinbildung mit der Zeitung Sitz des Unternehmens: Koblenz.

und Anlagenführer/-in, Konstruktionsmechaniker/-in.

Branche: soziale, staatliche Einrichtung.

Das zeichnet unser Unternehmen aus: Seit mehr als 40 Jahren integrieren wir beeinträchtigte Menschen ins Arbeitsleben. 800 geistig- und körperbehinderten sowie psychisch erkrankten Menschen bieten wir einen Ausbildungs- bzw. Arbeitsplatz.

Firmen-Info: Die Rhein-MoselWerkstatt für behinderte Menschen gGmbH Koblenz erfüllt ihren staatlichen Auftrag von beruflicher Bildung und Beschäftigung von Menschen mit Beeinträchtigungen.

Unsere Meinung zu ZeiLe: Das Projekt und somit das tägliche Lesen der Rhein-Zeitung vermittelt eine gute Allgemeinbildung und ermöglicht, im Alltag über das aktuelle Tagesgeschehen mitreden zu können.

Zahl der Mitarbeiter: circa 1100. Zahl der Auszubildenden: 14. Teilnahme an ZeiLe seit: 2011. ZeiLe-Teilnehmer 2014/15: Denise Magyar (22 Jahre). Ausbildungsberufe im Unternehmen: Bürokaufmann/-frau bzw. Kaufmann/-frau für Büromanagement, Hauswirtschafter/in, Zerspanungsmechaniker/-in, Maschinen-

Das Foto zeigt die Auszubildende Denise Magyar beim Zeitunglesen.

Volker Kochanek (Verwaltungsleiter): Unsere Azubis erhalten durch die Teilnahme am Langzeitleseprojekt einen ausführlichen Blick sowohl auf aktuelle Themen des Weltgeschehens als auch auf regionale Ereignisse.

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Tägliche Neuigkeiten aus der Region und der Welt Sparkasse Neuwied Kreditinstitut will neben der fachlichen Ausbildung die persönliche Kompetenz der Azubis steigern Sitz des Unternehmens: Neuwied.

(21), Florian Schausen (20), Christoph Schöttler (21), Alexander Wertgen (18).

Branche: Kreditinstitut. Firmen-Info: Die Sparkasse Neuwied ist ein 1848 gegründetes, öffentlich-rechtliches Kreditinstitut. Ihr Geschäftsgebiet ist der Landkreis Neuwied. An 46 Standorten versorgt sie ihre Kunden mit finanzwirtschaftlichen Leistungen im Rahmen der ganzheitlichen Beratung. Dazu gehören neben Anlagemöglichkeiten und Finanzierungsangeboten auch Versicherungsprodukte und Bausparverträge sowie die Immobilienvermittlung in Zusammenarbeit mit Verbundpartnern. Außerdem engagiert sich die Sparkasse für kulturelle, künstlerische, sportliche und sozialkaritative Projekte sowie für den Umwelt-, Natur- und Denkmalschutz. Die Sparkasse Neuwied wies im Geschäftsjahr 2013 eine Bilanzsumme von nahezu 2 Milliarden Euro aus und verfügte über Kundeneinlagen von rund 1,6 Milliarden Euro.

Ausbildungsberufe im Unternehmen: Bankkaufmann/-frau, Bachelor of Arts im Bereich Finanzdienstleistungen. Das zeichnet unser Unternehmen aus: Fair – menschlich – nah „Wir für hier“. Unsere Meinung zu ZeiLe: Das Projekt „Zeitung lesen macht Azubis fit“ gefällt uns, da wir viele Neuigkeiten aus der Region und der Welt bekommen und das an jedem Tag der Woche. Wir verbessern so unser Allgemeinwissen und können mitreden, und zwar nicht nur bei Unterhaltungen mit Kollegen, sondern auch bei Gesprächen mit unseren Kunden.

Das Foto zeigt die Sparkassen-Azubis unter dem Motto „Mit Zeitung, Bällen, Staffelstab starten wir fit in jeden Tag“.

Zahl der Mitarbeiter: 543. Zahl der Auszubildenden: 43. Teilnahme an ZeiLe seit: 2011.

ZeiLe-Teilnehmer 2014/15: Katrin Abel (20 Jahre), Benedikt Bahles (21), Katharina Böckling (22), Selin Durak (22), Martina Hellwig (21),

Marius Hömig (20), Eva Hoffmann (22), Danielle Hünerfeld (23), Julia Irmer (20), Torben Ohlendorf (22), Sabina Jakobeit (20), Marcel Salz

Rita Gonschior (Ausbildungsleiterin): Zu wissen, was unsere Kunden in der Region bewegt, ist entscheidend für eine optimale Betreuung und Beratung. Genau deshalb nehmen unsere Auszubildenden am Projekt „Zeitung lesen macht Azubis fit“ teil. Neben der Vermittlung von Fachwissen legen wir dabei den Grundstein für mehr Kundennähe und persönliche Kompetenz unserer Mitarbeiter.

Nur wer weiß, was in der Welt vor sich geht, kann mitreden Landwirtschaftskammer Rheinland-Pfalz Auszubildende sollen zu einer gut informierten Persönlichkeit werden Sitz des Unternehmens: Bad Kreuznach.

fentliche ein.

Branche: Selbstverwaltungsorgan der Landwirtschaft.

Zahl der Mitarbeiter: 270.

Entscheidungsprozesse

Zahl der Auszubildenden: 5. Firmen-Info: Die LWK ist eine Körperschaft des Öffentlichen Rechts und hat die Aufgabe, die fachlichen Interessen und Belange der Landwirtschaft und der hier Berufstätigen im Einklang mit den Interessen der Allgemeinheit zu vertreten. Ferner wirkt die LWK an der Gestaltung der rechtlichen und politischen Rahmenbedingungen für die Landwirtschaft als beratendes Gremium von Politik und öffentlicher Verwaltung aktiv mit. An landesweit sieben Dienststellen beraten die Beschäftigten der LWK, helfen den landwirtschaftlichen Betrieben unmittelbar und bringen die Kompetenz ihres jeweiligen Fachbereichs und die Positionen der Landwirtschaft im Sinne eines fairen Interessenausgleichs in öf-

Teilnahme an ZeiLe seit: 2013. ZeiLe-Teilnehmer 2014/15: Schumacher (21 Jahre).

Vera

Ausbildungsberufe im Unternehmen: Kauffrau/Kaufmann für Bürokommunikation, Bürokauffrau/mann.

Das Foto zeigt die ZeiLe-Auszubildende Vera Schumacher.

Das zeichnet unser Unternehmen aus: Die LWK ist ein modernes Verwaltungs- und Dienstleistungsunternehmen, welches dem landwirtschaftlichen Berufsstand kompetent zur Seite steht und das aufgrund der vielfältigen Aufgabengebiete seinen Beschäftigten je nach deren Interesse, Neigung und Fähigkeit eine entsprechende Ein-

satzmöglichkeit in einem angenehmen Arbeitsumfeld bieten kann. Unsere Meinung zu ZeiLe: Das ZeiLe-Projekt trägt dazu bei, das Interesse am Lesen der Tageszeitung zu fördern und somit das Allgemeinwissen der Auszubildenden zu steigern. Alfons Schnabel (Direktor): Durch das Projekt „Zeitung lesen macht Azubis fit“ können sich die Auszubildenden über aktuelle Themen in der Politik und in der Region informieren. Nur wer weiß, was in der Welt vor sich geht, kann mitreden. Die durch das Zeitunglesen geförderte breite Allgemeinbildung hilft zudem im Privatleben. Aber auch beim späteren Berufseinstieg macht es sich oftmals bezahlt, wenn man sich als gut informierte Persönlichkeit dem potenziellen Arbeitgeber präsentieren kann.

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Gespräche auf Augenhöhe Hollweg - Ihr Optiker GmbH Besser im Umgang mit Kunden Sitz des Unternehmens: Nastätten.

Teilnahme an ZeiLe seit: 2014.

Branche: Augenoptik, Kontaktlinsen, Sportbrillen, Sonnenbrillen.

ZeiLe-Teilnehmer 2014/15: Jasmin Missler, Jule Leonhardt, Juliet Stork.

Firmen-Info: Die Firma Hollweg wurde 1979 von Geschäftsführer Heinz Hollweg gegründet. In den beiden Geschäftsstellen in Nastätten und Katzenelnbogen werden neben speziellen Augenprüfungen im „Relaxed Vision Center“ mit ganzheitlicher Sehberatung qualitativ hochwertige Brillen und Brillengläser in eigener Werkstatt zusammengefügt. Das „Softeyes“Kontaktlinsenstudio bietet weiche und formstabile Kontaktlinsen sowie eine Kontaktlinsen-Flatrate mit Lieferung bis an die Haustür. In der Sportbrillenabteilung gibt es Sportbrillen und Sportkontaktlinsen. Zudem sind Sonnenbrillen mit und ohne Gläserstärken namhafter Hersteller erhältlich.

Ausbildungsberufe im Unternehmen: Augenoptiker/in, Bürokaufmann/-frau Das zeichnet unser Unternehmen aus: 2014 sind wir von einer unabhängigen Jury als „Top 100 Optiker“ ausgezeichnet worden. 2015 haben wir uns wiederholt einem der härtesten Tests Deutschlands gestellt: Der TÜV-Süd hat uns auch dieses Jahr das Kunden-Zufriedenheits-Zertifikat mit der Note „sehr gut“ überreicht. Alle Mitarbeiter sind von Zeiss als „Seh-Analyse-Experten“ ausgezeichnet. In der Brillenfassungsberatung sind unsere Mitarbeiter in Farb- und Stilberatung sowie in der Brillenund Gesichtstypologie geschult.

Zahl der Mitarbeiter: 15. Zahl der Auszubildenden: 4.

Unsere Meinung zu ZeiLe: Durch das Projekt „Zeitung lesen macht

Das Foto zeigt die Auszubildenden Jasmin Missler, Juliet Stork, Jule Leonhardt und Firmenhund Luna als Zeitungsboten. Azubis fit“ werden wir im täglichen Umgang mit den Kunden selbstsicherer, denn wir können jetzt bei allen angesprochenen Themen zum Tagesgeschehen mitreden. Zusätzlich können wir uns auch bei Gesprächen im privaten Bereich kompetenter einmischen. ZeiLe: macht Sinn! Heinz Hollweg (Geschäftsführer): Fachliches Wissen ist in der Ausbildung unentbehrlich, allerdings

ist die Allgemeinbildung in Beratungsberufen besonders wichtig. Moderne Kunden erwarten angenehme, informierte Gesprächspartner auf Augenhöhe. Gerade weil sich unsere Geschäfte im ländlichen Bereich befinden, ist es auch wichtig, über das Lokalgeschehen informiert zu sein. Hier ist die Zeitung anderen Medien gegenüber im Vorteil. Das ZeiLe-Projekt führt unsere Azubis sanft, aber bestimmt an das Zeitunglesen heran. ANZEIGE

Spannende Berufe mit Potenzial und Zukunft Die Landwirtschaftskammer Rheinland-Pfalz betreut 14 Berufsbilder im Bereich Land- und Forstwirtschaft, Garten- und Weinbau, Milchund Hauswirtschaft bis zur Abschlussprüfung sowie bei Fortbildungsmaßnahmen bis zur Meisterprüfung. Diese Berufe binden in einmaliger Weise die Tätigkeitsbereiche Mensch, Tier, Natur, Technik, Logistik und Betriebswirtschaft zusammen und sind in den vergangenen Jahren auch für Schulabsolventen ohne elterlichen Betrieb immer interessanter geworden. Aktuell rd. 2.000 Jugendliche absolvieren hier eine vielfältige, fachlich anspruchsvolle und spannende Ausbildung. Die führt zu anerkannten Abschlüssen und Perspektiven auf einen sicheren Arbeitsplatz mit interessanten Entwicklungsmöglichkeiten. www.gruener-beruf.de

Ein Team für Ihr gutes Sehen und Aussehen! Gut sehen: „Wir beraten wie ein Freund“, ist unser Motto wenn es um Ihr gutes Sehen in allen Lebenslagen geht. In unserem Zeiss-Relaxed-Vision-Center optimieren wir mit speziellen Augenprüfungen Ihr Nachtund Dämmerungssehen!

Gut Aussehen:

„Für den ersten Eindruck gibt es keine zweite Chance!“ Die neue Brille soll typgerecht zu Ihnen passen. Internationale Brillenmode wird Ihnen von Mitarbeitern präsentiert, die in Farb/Stilberatung sowie in Gesichtstypologie geschult sind! KATZENELNBOGEN: N A S TÄT T E N : U n t e r t a l s t r. 1 1 Römerstr. 4-6 Tel: 06486-911960 Tel: 06772-94381 www.hollweg-ihr-optiker.de

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Wirtschaftswissen hilft im beruflichen Alltag PSD Bank Koblenz eG Vorstandsvorsitzender möchte, dass die Azubis über den Tellerrand blicken und ihr Wissen steigern Sitz des Unternehmens: Koblenz. Branche: Banken. Firmen-Info: Die PSD Bank Koblenz eG wurde im Jahr 1872 als Post-, Spar- und Darlehensverein gegründet. Wir gehören mit bundesweit 15 PSD Banken dem Verband der PSD Banken an. Unsere Hauptstelle ist in Koblenz, weitere Filialen sind in Mainz und Worms. Wir sind eine genossenschaftliche Privatkundenbank mit circa 30 000 Kunden und einer Bilanzsumme von circa 630 Millionen Euro. Zahl der Mitarbeiter: 54. Zahl der Auszubildenden: 3. Teilnahme an ZeiLe seit: 2008. ZeiLe-Teilnehmer 2014/15: Nadja Bommert (19 Jahre), Lukas Beuttenmüller (21). Ausbildungsberufe im Unternehmen: Bankkauffrau/-mann. Das zeichnet unser Unternehmen

Das Foto zeigt die Azubis (von links) Lukas Beuttenmüller, Nadja Bommert, Sina Steuer sowie Marion Währ (Personalabteilung) im Schulungsraum. aus: Durch unseren genossenschaftlichen Fördergedanken sind wir mit unseren Mitgliedern eng verbunden. Jeder Kunde der PSD Bank Koblenz eG hat seinen persönlichen Ansprechpartner. Wir treffen schnelle Entscheidungen im Kundeninteresse und bieten unseren Kunden gute Konditionen. Durch einen respektvollen Um-

gang herrscht unter den Mitarbeitern unserer Bank ein gutes Arbeitsklima. Unsere Meinung zu ZeiLe: Wir finden das Projekt „Zeitung lesen macht Azubis fit“ super. Es informiert uns durch die tägliche Zeitungslektüre über die wichtigsten aktuellen Ereignisse weltweit.

Franz Merkes (Vorstandsvorsitzender): Die Auszubildenden schauen über den Tellerrand, das tägliche Lesen der Zeitung – insbesondere des Wirtschaftsteils – hilft den Azubis in unserem beruflichen Alltag und vergrößert das Allgemeinwissen. Seit einigen Jahren nehmen wir daher regelmäßig an dem Projekt teil.

Lektüre täglicher Nachrichten ist unentbehrlich Wochenspiegel S-W und WVM Verlag Auch die Kollegen der Azubis wollen bei den regelmäßigen Tests mitmachen Sitz des Unternehmens: Mayen.

Ausbildungsberufe im Unternehmen: Medienkaufmann/-frau in Digital & Print, Kaufmann/-frau für Dialogmarketing.

Branche: Verlag, Medienunternehmen. Firmen-Info: Unser Wochenblatt ist bekannt, doch hinter dem Unternehmen WochenSpiegel stehen noch zahlreiche weitere Leistungen: In unserem Medienhaus werden auch diverse Sonderprodukte verlegt. Außerdem bieten wir einen hochwertigen Druck-Service und betreuen den WochenSpiegelMarktplatz, eine Art regionales Google. In unseren Geschäftsstellen können zudem Tickets zu zahlreichen Veranstaltungen erworben werden, von denen regionale auch von unserem Unternehmen selbst präsentiert werden.

Das zeichnet unser Unternehmen aus: Kollegialität, Qualität, Modernität, Innovation und ein besonderes Engagement für die Region, in der wir verankert sind. Unsere Meinung zu ZeiLe: Es ist eine super Aktion, um das eigene Wissen und die Aufnahmefähigkeit zu testen. Selbst die Kollegen wollen mitmachen, wenn wieder ein ZeiLe-Test ansteht.

Zahl der Mitarbeiter: 60. Zahl der Auszubildenden: 4. Teilnahme an ZeiLe seit: 2012. ZeiLe-Teilnehmer 2014/15: Janek Hoffmann (21 Jahre), Katharina Schmitz (24).

Das Foto zeigt die Azubis Janek Hoffmann und Katharina Schmitz vor dem Medienhaus des WochenSpiegels und der Rhein-Zeitung in Mayen.

Burkhard Hau (Geschäftsführer): Ich bin ein Verfechter des gedruckten Wortes und der Meinung, dass es länger überleben wird, als viele prophezeien. Lesen ist eine unentbehrliche, regelmäßige Routine, um sich permanent auf dem Laufenden zu halten und Informationen zu sammeln. Somit ist es wichtig, dass unsere Auszubildenden bei dem Projekt „ZeiLe“ mitmachen und sich täglich ausführlich informieren. Ich glaube an die Zeitung.

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Wichtige Ergänzung zum Internet und zum Fernsehen Herbert Stephan KG Auszubildende der Edelsteinschleiferei steigern durch ZeiLe ihre Allgemeinbildung Sitz des Unternehmens: Frauenberg. Branche: Edelsteinschleiferei. Firmen-Info: Seit mehr als 80 Jahren beliefert die Herbert Stephan KG die Schmuckindustrie mit maschinell geschliffenen, echten und synthetischen Schmucksteinen. Wir verbinden das traditionelle Kunsthandwerk unserer Schleifer und Graveure mit innovativer Technologie. Zahl der Mitarbeiter: 195.

Das Foto zeigt die Auszubildenden des Jahrgangs 2014 der Herbert Stephan KG.

Zahl der Auszubildenden: 4.

schmied/in, Kaufmann/frau für Büromanagement.

Teilnahme an ZeiLe seit: 2014. ZeiLe-Teilnehmer 2014/15: Nina Valleria Kunz (22 Jahre, als Mentorin), Jessey Dorian Dilly (18), Claudia Skodlerak (17), Angelina Bamberger (21). Ausbildungsberufe im Unternehmen: Edelsteinschleifer/in, Gold-

Das zeichnet unser Unternehmen aus: Wir sind ein innovatives Familienunternehmen in der Schmuckbranche, das vom Fachwissen seiner Mitarbeiter profitiert. Darum ist Ausbildung wichtig. Unsere Mitarbeiter müssen sich täglich den Herausforderungen neuer Kundenwünsche stellen.

Unsere Meinung zu ZeiLe: Das ZeiLe-Projekt der Rhein-Zeitung ist ein interessantes Instrument, um Auszubildenden den Umgang mit Informationsmedien nahe zu bringen und somit die Allgemeinbildung zu verbessern und das Interesse am Weltgeschehen zu fördern. Kathrin Stephan (Mitglied der Geschäftsleitung): Lesen bildet! Täg-

liche Zeitungslektüre hat den Vorteil, sowohl bei lokal relevanten Themen mitreden zu können, als auch über wirtschaftliche und politische Aspekte gut informiert zu sein. Obwohl Zeitunglesen etwas aus der Mode gekommen zu sein scheint, ist es eine wichtige Ergänzung zu Internet und Fernsehen. Das wollen wir unseren Auszubildenden durch die Projektteilnahme vermitteln. ANZEIGE

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S-W Verlag - Personalabteilung Göbelstr. 23 - 56727 Mayen [email protected]

Die Firma Herbert Stephan KG wurde 1932 gegründet und beliefert mit mehr als 190 Mitarbeitern die Schmuckbranche mit einem variantenreichen Ange­ bot von echten und synthetischen Schmucksteinen. Die Handwerks­ kunst unserer Schleifer und Graveure verbinden wir mit inno­ vativer Technologie mit dem Ziel, unseren Kunden in aller Welt den perfekten Stein in gleichbleibend hoher Qualität zu liefern.

Dieses Ziel erreichen wir durch stetigen technologischen Fort­ schritt und das Fachwissen unserer Mitarbeiter. Wir bieten ein kooperatives Arbeitsumfeld mit leistungsorientierter Bezahlung in einem innovativen Familien­ unternehmen. Jedes Jahr bilden wir Nachwuchskräfte zum Edel­ steinschleifer aus, die die Zukunft in unserer Branche mitgestalten wollen. Weiterhin stellen wir bei Bedarf Ausbildungsplätze im Bereich der Goldschmiede bzw. im Verwaltungsbereich zur Verfügung.

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Herbert Stephan KG Bahnhofstraße 19 55776 Frauenberg www.stephan­net.com

Zeitung lesen macht Azubis fit

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3. Juni 2015

Verbesserung von Allgemeinwissen und Ausdrucksvermögen RW Rohrabschnitte GmbH Auszubildende empfinden die regelmäßigen Tests als hilfreich für die Wissensüberprüfung ZeiLe-Teilnehmer Große (23 Jahre).

2014/15:

Tom

Ausbildungsberufe im Unternehmen: Industriekaufmann/-frau. Das zeichnet unser Unternehmen aus: kleine Belegschaft, viele langjährige Mitarbeiter, wenig Fluktuation, flache Hierarchien; stetiges Wachstum dank langjähriger Kundenbeziehungen, regionale Verbundenheit. Unsere Meinung zu ZeiLe: Wir finden, dass es ein tolles Projekt ist, um bei jungen Menschen Allgemeinwissen und Ausdrucksvermögen zu fördern. Die Quizze sind ein super Zusatz, um das Gelesene in allen Bereichen wiederzugeben. Es gibt keine Chance, sich auf nur einen Bereich, beispielsweise den Sport zu konzentrieren.

Das Foto zeigt den Auszubildenden Tom Große. Sitz des Unternehmens: Bendorf. Branche: Metallverarbeitung, Automobilzulieferindustrie. Firmen-Info: Gegründet 1965 als inhabergeführtes Einzelunternehmen „Ulrich Menn Metallverar-

beitung/Rohrabschnitte“, firmiert die zum Juni 2003 daraus entstandene Kapitalgesellschaft als die heute bekannte RW Rohrabschnitte GmbH. Wir liefern jährlich mehr als 50 Millionen Rohrabschnitte aus Aluminium, Stahl und Edelstahl in die Automobilzulieferin-

dustrie sowie an international agierende Handelsunternehmen. Zahl der Mitarbeiter: 30. Zahl der Auszubildenden: 1. Teilnahme an ZeiLe seit: 2014.

Andreas Busch (Geschäftsführer): Es ist ein beispielhaftes Projekt und eine gute Möglichkeit, jungen Menschen ergänzendes Wissen zum regionalen, nationalen und internationalen Wirtschaftsgeschehen zu ermöglichen.

Intensiver Austausch über das Zeitgeschehen Heinrich-Haus gGmbH Drei Auszubildende verbessern ihre Allgemeinbildung auch per E-Paper und RZ-App Sitz des Unternehmens: NeuwiedEngers.

klusive Berufsbildungswerk (BBW). Teilnahme an ZeiLe seit: 2014.

Branche: Sozialunternehmen. Firmen-Info: Die Heinrich-Haus gGmbH ist ein modernes Dienstleistungsunternehmen für Menschen mit Körper-, Lern- und Sinnesbehinderungen und Senioren. Wir engagieren uns für die nachhaltige gesellschaftliche Integration unserer Klienten durch zielgerichtete Maßnahmen der ganzheitlichen Rehabilitation. Im Sinne unserer christlichen Leitlinien steht im Mittelpunkt der Förderung und Betreuung der Mensch in seiner Individualität. Das Heinrich-Haus hat Standorte in Neuwied, Koblenz, Höhn, Bendorf und St. Katharinen. Wir sind ein Unternehmen der Josefs-Gesellschaft (JG) und sind innerhalb der bundesweit tätigen Holding die größte Einrichtung. In mehr als 80 Jahren haben wir umfassende Erfahrungen in der Rehabilitation von Menschen mit Behinderung gesammelt und uns dabei laufend weiterentwickelt.

ZeiLe-Teilnehmer 2014/15: Lucas Schumacher (22 Jahre), David Heydasch (18), Karsten Mohr (25, alle Azubis zum Verwaltungsfachangestellten). Ausbildungsberufe im Unternehmen: mehr als 30 im BBW (für Menschen mit Behinderung/Beeinträchtigung): u.a. Bürokaufmann, Gärtner, Maler, Kfz-Mechatroniker im Heinrich-Haus: Heilererziehungspfleger, Altenpfleger, Altenpflegehelfer, Kauffrau/-mann im Gesundheitswesen, Fachinformatiker Systemintegration.

Das Foto zeigt die ZeiLe-Azubis bei der digitalen Zeitungslektüre. Zahl der Mitarbeiter: mehr als 900. Zahl der Auszubildenden: 330 in-

Das zeichnet unser Unternehmen aus: Bei uns steht der Mensch im Mittelpunkt. Dieser Satz prägt unser Miteinander, unsere Arbeit und zieht sich durch alle Bereiche des Heinrich-Hauses. Wir sind ein modernes Unternehmen, das Maßstäbe setzt vor allem in der Arbeit und dem Umgang mit Menschen mit

Behinderung. Hierbei geht es stets um Hilfe zur Selbsthilfe unter Beachtung der Autonomie und Eigenverantwortung unserer Klienten. Unsere Meinung zu ZeiLe: Seitdem wir hier mitmachen, fühlen wir uns informierter. Insbesondere für unseren Beruf als Verwaltungsfachangestellte ist eine gute Allgemeinbildung total wichtig. Toll ist die Möglichkeit, die Rhein-Zeitung als E-Paper oder App auf unseren Smartphones zu haben. Rolf Peters (Ausbilder für die Verwaltungsfachangestellten): Ich bin beeindruckt, welche Dynamik die Teilnahme am Projekt bei meinen Auszubildenden bewirkt. Schon morgens diskutieren sie das, was sie gelesen haben. Ein solch intensiver Austausch über das politische Zeitgeschehen bringt uns alle weiter und auch einander näher. Gerade für unsere Azubis mit Behinderung ist die RZ-App eine hervorragende Alternative zum Printobjekt.

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Zeitung lesen macht Azubis fit

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Azubis lernen die Region viel besser kennen Kreissparkasse Altenkirchen Steigerung des Allgemeinwissens hilft Bankkaufleuten bei Kundengesprächen Sitz des Unternehmens: Altenkirchen.

Das zeichnet unser Unternehmen aus: Getreu unserem Leitbild „Fair. Menschlich. Nah.“ zeichnet sich die Kreissparkasse Altenkirchen durch eine individuelle und persönliche Kundenbeziehung aus. Darüber hinaus unterstützt die Kreissparkasse soziale Projekte und regionale Vereine im großen Umfang durch Spenden.

Branche: Finanzdienstleistung. Firmen-Info: Die Kreissparkasse Altenkirchen ist das größte Kreditinstitut im Landkreis Altenkirchen und steht seit mehr als 157 Jahren mit 24 Geschäftsstellen und SBStellen und 351 Mitarbeitern den Menschen sowie den kleinen und mittelständischen Unternehmen als kompetenter Partner rund um das Thema Finanzen zur Seite.

Unsere Meinung zu ZeiLe: Das ZeiLe-Projekt ermöglicht uns Azubis, unsere Region besser kennenzulernen und so Kundengespräche zu intensivieren. Außerdem vertiefen wir unser allgemeines Wissen.

Zahl der Mitarbeiter: 351. Zahl der Auszubildenden: 27. Teilnahme an ZeiLe seit: 2014. ZeiLe-Teilnehmer 2014/15: Yannic Sander (22 Jahre), Jenny Arnold (18), Natascha Sadoski (21), Laura Seifen (19), Madeline Reuber (21), Janine Müller (17), Andreas Kalkert (18), Tom Puderbach (18), Nico Engels (20). Ausbildungsberufe im Unternehmen: Bankkauffrau/-mann.

Das Foto zeigt den Azubi-Jahrgang 2013 mit (von links) Yannic Sander, Madeline Reuber, Janine Müller, Jenny Arnold, Nico Engels, Tom Puderbach, Laura Seifen, Andreas Kalkert und Natascha Sadoski vor der Hauptstelle in Altenkirchen.

Ingo Etzbach (Aus- und Fortbildungsleiter): Das Projekt ZeiLe ist eine tolle Möglichkeit, nicht nur das Allgemeinwissen zu erweitern, sondern sich gleichzeitig mit Nachrichten aus der Region zu beschäftigen, da dies die Grundlage für uns als regionales Kreditinstitut ist. Dadurch ist dieses Projekt eine sehr gute Ergänzung zu unserer Ausbildung. Neben den angebotenen Workshops (z. B. Knigge) fördert es auch den Blick über den Tellerrand hinaus.

Zeitunglesen ist fester Bestandteil im Tagesablauf Wolfgang Loch GmbH & Co. KG Durch das ZeiLe-Projekt rücken Politik und Wirtschaft in den Fokus der Azubis Sitz des Unternehmens: Idar-Oberstein. Branche: Automotiv, Haushaltswarenindustrie, Medizintechnik und erneuerbare Energien.

Teilnahme an ZeiLe seit: 2014. ZeiLe-Teilnehmer 2014/15: Elena Anhalt (19 Jahre), Nicole Jagus (22). Ausbildungsberufe im Unterneh-

men: Industriemechaniker (Maschinen und Anlagenbau), Werkzeugmechaniker (Stanz- und Umformtechnik), Maschinen- und Anlagenführer (Metall- und Kunststofftechnik), Elektroniker (Betriebstechnik), Technischer Pro-

Firmen-Info: Das im Jahr 1976 gegründete Unternehmen ist ein weltweit operierendes mittelständisches, inhabergeführtes Familienunternehmen mit Sitz in IdarOberstein. Unsere vielfältige Produktpalette umfasst zurzeit einige tausend Stanz- und Montageteile: von verschiedenen Containern und Modulen für diverse Airbags bis zum Ventil für Schnellkochtöpfe. In der Automotive-Branche und Haushaltswarenindustrie, der Medizintechnik und im Bereich der erneuerbaren Energien sorgen Produkte der Firma durch hohe Qualitätsstandards für Sicherheit, Funktionalität und Wirtschaftlichkeit

Das zeichnet unser Unternehmen aus: … dass die Firma ein Familienunternehmen ist, das viel Wert auf ein gutes Miteinander zwischen Jung und Alt legt. Und die vielfältigen internen Schulungen, die alle Mitarbeiter und auch Auszubildenden fördern. Unsere Meinung zu ZeiLe: Durch das Projekt werden wir motiviert, mehr Zeitung zu lesen und immer auf dem aktuellen Stand zu sein.

Zahl der Mitarbeiter: circa 350. Zahl der Auszubildenden: 27.

duktdesigner, Industriekaufmann/frau.

Das Foto zeigt, dass bei den Azubis Elena Anhalt und Nicole Jagus die Zeitung eine wichtige Rolle spielt.

Susanne Weber (Leitung Buchhaltung/Ausbilderin): Durch die Teilnahme an ZeiLe wird das Allgemeinwissen unserer teilnehmenden Auszubildenden gefördert. Sie können sich über aktuelle Themen aus der Region und über das Weltgeschehen informieren. Inhalte aus den Bereichen Wirtschaft und Politik rutschen wieder in den Fokus der jungen Leute. Für mich gilt hier ganz klar das Motto: „Wer Zeitung liest, kann mitreden!“