Durchblicken! Ausbildung & Beruf. Praxistage: Weg von Mama und Papa: Blick über den Tellerrand: Beruf Redakteur/-in:

Ausbildung & Beruf Praxistage: Die wichtigsten Fragen und Antworten

Weg von Mama und Papa: Zwei Azubis berichten von ihrem Umzug nach Bremen

Blick über den Tellerrand: Während der Ausbildung ins Ausland

Beruf Redakteur/-in: Bremen-Vier-Moderator Roland Kanwicher erzählt

Durchblicken!

– Ausbildung & Beruf

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Liebe Schülerinnen & Schüler, in den kommenden Wochen beginnt für viele von Ihnen der

Wer noch auf der Suche nach einem Ausbildungsplatz ist,

“Ernst des Lebens”. Freuen Sie sich drauf, denn einen Be-

sollte sich schnell bewerben – für dieses, aber auch schon

ruf zu lernen, macht selbstbewusst und unabhängig. Ar-

fürs kommende Jahr. Überlegen Sie, welcher Beruf zu Ihnen

beiten macht Spaß – auch wenn Sie als Berufsstarter plötz-

passt und sammeln Sie möglichst früh viele Informationen.

lich vor einigen Herausforderungen stehen. Sie lernen ei-

Gute Anregungen könnte unter anderem dieses Journal von

nen Betrieb mit neuen Kollegen kennen, haben einen Chef,

job4u und dem Weser-Kurier liefern. Auch das Handwerk ist

täglich acht Stunden zu tun und müssen vieles lernen. Ihre

vertreten. Hier gibt’s super Chancen für alle, die handwerk-

Lebensgewohnheiten, die Sie aus der Schulzeit kennen,

lich geschickt sind, ihren Kopf einsetzen können und viel-

ändern sich, es bleibt weniger Zeit für Hobbys.

leicht sogar später selbst mal Chef sein möchten. Auch Mädchen haben beste Karten: Nirgendwo sonst arbeiten so viele

Mein Rat: Nehmen Sie sich nicht zu viele Dinge auf ein-

junge Frauen erfolgreich in “Männerberufen” wie im Hand-

mal vor und versuchen Sie, Wichtiges von Unwichtigem

werk.

zu unterscheiden. Vielleicht haben Sie Freunde oder Be-

Michael Busch, Hauptgeschäftsführer der Handwerkskammer Bremen. Foto: Roland Scheitz

kannte, die selbst in einer Ausbildung stecken. Die Ihnen

Liebe Schülerinnen und Schüler, egal, für welchen Beruf Sie

sagen können, was im Berufsleben auf Sie zukommt.

sich entscheiden oder bereits entschieden haben: Wichtig ist,

Und die wissen, dass es eine gute Ausbildung nicht oh-

dass Sie sich engagieren. Wenn Sie das tun, bin ich sicher,

ne Gegenleistung gibt. Zum Beispiel erwartet der Be-

dass Sie in Ihrem Beruf viel Erfolg und Spaß haben werden!

trieb, dass man pünktlich, fleißig und korrekt ist. Setzen Sie sich persönliche Ziele!

Herzlichst, Ihr

Michael Busch Hauptgeschäftsführer der Handwerkskammer Bremen

I N H A LT 3 Alles zur BIM Bremerhaven 4 Wegziehen wegen einer Ausbildung 6 Im Gespräch: Roland Kanwicher von Bremen Vier 8 Neues von der Berufsberatung 9 job4u-Bewerbungstrainings 10 Retter in der Not 11 Ausbildungsbonus Job-Messen bieten die Möglichkeit, sich über Berufe und freie Ausbildungsplätze zu informieren. Am meisten Spaß macht’s in der Gruppe. Foto: Carina Reichert

12 Bewerbung nach der Ausbildung 13 Bewerbungstipps 14 Bammel vor dem ersten Tag: Was Betriebe tun, um Azubis einen schönen Berufsstart zu bescheren

TERMINE

16 Beruf Bankkaufmann/-frau 17 Ausbildung für Behinderte

Markt der Berufe

Ausbildungsmesse in Oldenburg

18 Beruf Steuerfachangestellte/-r

18.9. - 20.9.08, Do-Sa ab 9 Uhr Roland-Center Bremen

31.10. - 01.11.08, Fr ab 9 Uhr, Sa ab 10 Uhr EWE-Arena

BIM Bremerhaven

Ausbildung hat Zukunft

26.9. - 27.9.08, Fr 9-15 Uhr, Sa 9-14 Uhr Stadthalle Bremerhaven/Haus des Handwerks

14.11. - 15.11.08, Fr ab 9 Uhr, Sa ab 10 Uhr Haven Höövt, Bremen-Nord

19 Wehrersatzdienst 20 Praxistage 22 Ausbildung – und dann? 23 Ausbildereignungsprüfung 24 Fort- und Weiterbildung

IMPRESSUM

26 IT-Kenntnisse sind unverzichtbar 27 Beruf Fachkraft für Rohr-, Kanalund Industrieservice 28 Ausbildung im Ausland 30 Beruf Landwirt/-in 32 Einstiegsqualifizierung 33 Wenn Azubis nicht erscheinen 34 Ausbildung bei der Feuerwehr

Service für Lehlarsseenrsätze dieses

K Kostenlose n lten Sie in de ha Heftes er Vers re sern unse Zeitungshäu icht. re e der Vorrat lags – solang

Ausbildung & Beruf Praxistage:

en zum Was Unternehmum sagen Langzeitpraktik

Herausgeber: Bremer Tageszeitungen AG Martinistraße 43 28195 Bremen bremen4u GmbH Am Speicher XI, Nr. 11 28217 Bremen

a und Papa: Weg von Mam

berichten von Zwei Azubis nach Bremen g ihrem Umzu

Blick über den

Tellerrand:

Ausbildung Während der ins Ausland

r/-in: Beruf Redakteu

derator Bremen-Vier-Mo icher erzählt Roland Kanw

en! Durchblick

E-Mail/Internet: serviceredaktion@ medien-bremen.de [email protected] www.weser-kurier.de www.bremen4u.de Redaktion: Bianca Kläner (Medien Vermarktung Bremen GmbH), Marco Thomfohrde, Carina Reichert (bremen4u GmbH)

Layout & Satz: Martin Borowy, Stephanie Conrad, Folker Pahl (bremen4u GmbH) Bilder: Fotolia (u.a. Titel), dpa, Weser-Kurier, bremen4u, Archiv, Firmen, Privat Anzeigen: Roland Mohr (Medien Vermarktung Bremen GmbH) Verantwortlich für Anzeigen: Werner Elberskirch, Thomas-Markus Werner, (Medien Vermarktung Bremen GmbH) Druck: Bremer Tageszeitungen AG

– Ausbildung & Beruf

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Jetzt berufliche Weichen stellen! 50 Aussteller auf BIM in Bremerhaven Knapp ein Jahr vor dem Ausbildungsstart 2009 machen sich viele Schüler Gedanken um die berufliche Zukunft. Wohin soll die Reise gehen? Welcher Beruf ist der richtige? Und wie schreibe ich überhaupt eine Bewerbung? Ein gutes Rezept gegen großes Kopfzerbrechen: ein Besuch der Berufsinformationsmesse (BIM) in Bremerhaven.

Das hat Tradition: Auf den job4u-Messen bieten Azubis spannende Einblicke in ihre Arbeit. Foto: Marco Thomfohrde

Am 26. und 27. September öffnet sie bereits zum vierten Mal ihre Pforten. Und das an zwei verschiedenen Standorten: in der Stadthalle Bremerhaven (Wilhelm-Kaisen-Platz 1) sowie im Haus des Handwerks (BTZ, Columbusstraße 2). “Die BIM bietet beste Chancen, sich beruflich zu orientieren”, sagt Messe-Koordinatorin Iris Krause und verspricht: “Rund 50 Aussteller aus dem Land Bremen werden ihre Angebote

Anmeldungen sind bis Dienstag, den 23. September, unter

Übrigens: Zwischen beiden Veranstaltungsorten wird ein

präsentieren und einen Einblick in viele verschiedene Berufs-

[email protected] möglich.

Busshuttle angeboten. Die Busse der Linien 503 und 507 fahren alle 15 Minuten. Ausrichter der BIM sind die IHK Bre-

zweige und Berufsbilder gewähren.” Kenner der job4u-Messen wissen, dass es hier nicht nur

merhaven, die Kreishandwerkerschaft Bremerhaven-Weser-

In der Stadthalle werden Firmen, Hochschulen und weiter-

zahlreiche Stände vieler Firmen, sondern auch ein attrakti-

münde, die Agentur für Arbeit Bremerhaven, das Bildungs-

führende Schulen ein Beratungsangebot bereithalten –

ves Bühnenprogramm gibt. Dafür zeichnet wieder einmal

zentrum der Wirtschaft im Unterwesergebiet, die AOK Bre-

“und zwar für alle Schulstufen”, wie Iris Krause betont. Zu-

Simon Beeck verantwortlich. Der Bremen-Vier-Moderator

men/Bremerhaven und Bremen Vier. Gefördert wird die

dem werden Bewerbungschecks und mehrere Sonderver-

plaudert auch diesmal munter drauflos und hakt im Rah-

Messe von der Senatorin für Arbeit, Frauen, Gesundheit,

anstaltungen angeboten. Schüler und angehende Azubis

men seiner Interviews bei Vertretern aus Politik und Wirt-

Jugend und Soziales sowie dem Europäischen Sozialfonds.

können ihre Bewerbungsunterlagen direkt vor Ort mit Ex-

schaft ganz genau nach. Zudem wird es am Freitag ver-

perten besprechen und bei Bedarf verbessern. In der

schiedene Vorträge geben: zu den neuen Berufen in den

Kreishandwerkerschaft haben interessierte Besucher am

Bereichen Windenergie und Personaldienstleistungen, zur

Freitag, dem 26. September, die Möglichkeit, sich in den

Online-Bewerbung, zur Logistikbranche sowie zum job4u-

Werkstätten ein konkretes Bild über die einzelnen Berufe

Ausbildungsportal – zu finden unter www.job4u-bremen.de

zu machen. Dazu gibt es Führungen. DieZeiten sind im

(Anmeldungen ebenfalls bis 23. September unter der oben

Internet unter www.bim-bremerhaven.de abrufbar –

genannten E-Mail-Adresse).

Marco Thomfohrde

BIM Bremerhaven 26. & 27. September 2008 Stadthalle Bremerhaven, Wilhelm-Kaisen-Platz 1 Haus des Handwerks (BTZ), Columbusstraße 2 Öffnungszeiten: Fr 9-15 Uhr, Sa 9-14 Uhr, www.bim-bremerhaven.de

Water is our element. Shipping is our business. Als eine der weltweit führenden Reedereien in der internationalen Projekt- und Schwergutschifffahrt bieten wir unseren Kunden individuellen und kompetenten Service rund um komplexe Logistik- und Transportlösungen auf See. Unsere Stärken sind Ideenreichtum, Teamgeist, Kompetenz und Engagement sowie eine hochmoderne Flotte leistungsfähiger Mehrzweck-Schwergutfrachter. Im Zuge unserer strategischen Ausrichtung bieten wir zum August 2009 an unserem Stammsitz in Bremen folgende Ausbildungsund Studienmöglichkeiten an: Ausbildung zum/zur:

Duale Studiengänge:

Schifffahrtskaufmann/-frau Veranstaltungskaufmann/-frau Kaufmann/-frau für Bürokommunikation

Internationaler Studiengang Shipping & Chartering

Für diese Berufe setzen wir das Abitur oder einen Abschluss der Höheren Handelsschule voraus.

Für beide Studiengänge benötigen Sie eine gute Allgemeine Hochschulreife oder Fachhochschulreife.Weitere Informationen finden Sie auf unserer Homepage unter: www.beluga-group.com / Engagement

Informatik

Für alle ausgeschriebenen Ausbildungs- und Studienplätze sind sehr gute EnglischkenntnisseVoraussetzung. Sie sollten sich durch hohe Lernbereitschaft, Verantwortungsbewusstsein, Ausdauer und Aufgeschlossenheit auszeichnen. Es erwartet Sie eine qualifizierte Ausbildung in verschiedenen Bereichen mit einer umfangreichen fachlichen Betreuung. Sie identifizieren sich mit dem Beluga Spirit? Dann freuen wir uns auf Ihre aussagekräftige Bewerbung mit Angabe des Ausbildungsberufes und einem tabellarischen Lebenslauf.

BELUGA SHIPPING GmbH Human Resources Postfach 10 72 69 · 28072 Bremen · Telefon: 0421-160 60-150 [email protected] · www.beluga-group.com

– Ausbildung & Beruf

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Die große weite Welt sehen

Hast du deinen Umzug auch irgendwann bereut? Bereut nicht, nee. Aber ich würde schon gern öfter bei meinen Freunden sein in Visselhövede.

Azubi Crest Steinert zog es vom Dorf in die Großstadt Würdest du sagen, dass sich dein Sozialleben hauptsächlich noch dort abspielt? Oder bist du auch hier richtig integriert? Crest Steinert ist erst 19 Jahre alt, steht aber schon seit zwei Jahren komplett auf eigenen Beinen. In der

Ich fühle mich schon noch wie ein Viss’ler. Trotzdem würde ich

Kleinstadt Visselhövede, knapp 70 Kilometer südöstlich von Bremen gelegen, gab's für ihn nach dem

sagen: sowohl als auch. Man lernt natürlich Leute kennen, wenn

Realschulabschluss kaum etwas zu holen, vor allem keinen Ausbildungsplatz. Deshalb zog es ihn in die

man Sport macht oder auf Partys geht. Ich wohne jedenfalls

Großstadt an der Weser, wo er heute kurz vor dem Ende des zweiten Jahres seiner Ausbildung zum Elektroniker

nicht in meinem kleinen, isolierten Bunker (lacht).

für Betriebstechnik bei swb steht. Im job4u-Gespräch erzählt Crest von der Herausforderung "Umzug". Was sind die größten Vorteile, die dir der Warum bist du für die Ausbildung aus

Umzug gebracht hat?

Visselhövede weggezogen?

Dass ich selbstständig bin. Dass ich endlich mal sehe, wie das

Weil es unmöglich war, in meiner Heimatstadt einen

wirkliche Leben ist. Dass ich gelernt habe, auf eigenen Beinen zu

Ausbildungsplatz zu finden. Das ist ein kleines Kaff, da

stehen. Und dass ich vor allem einen leichteren Arbeitsweg

hatte ich keine Chance. Den Wunsch, da wegzuziehen,

habe, als wenn ich um sechs Uhr aufstehen müsste, um dann

hatte ich aber auch schon, seit ich 15 war. In Visselhövede

mit dem Zug zu fahren. Und ich lerne auch eine viel größere

waren mir die Möglichkeiten einfach zu begrenzt.

Stadt kennen. So sieht man halt die Welt (lacht).

Und wie war der Umzug dann für dich? Hattest du

Unterm Strich war es also die richtige Entscheidung, den

auch ein bisschen Angst davor?

Umzug zu wagen?

Eigentlich nicht. Ich wusste, das werde ich schaffen! Aber

Auf jeden Fall. Und ich würde es auch sofort wieder machen.

es war am Anfang schon ein bisschen schwierig, zum Beispiel beim Amt. Mit 17 hat man noch nicht wirklich

Zum Abschluss noch die Frage für jemanden, der auch über-

Ahnung, was die von einem wollen. Da ist es nicht ganz

legt, wegen der Ausbildung wegzuziehen: Was sollte man für

so einfach, alle Formulare auszufüllen.

Voraussetzungen erfüllen, damit das gut geht? Man sollte auf jeden Fall auf eigenen Beinen stehen können,

Wie schwierig war es für dich, Familie und Freunde

sich auf keinen Fall in die Ecke stellen und sagen: "Das kann ich

in der alten Heimat zurückzulassen?

nicht, Papa komm mal vorbei." Ich habe mir fast alles selber bei-

Ich hatte auf jeden Fall gemischte Gefühle. Ich hab mich

gebracht. Und wenn mal etwas nicht klappt, dann muss man sich

gefreut, dass ich eine Ausbildung gefunden hab, dass ich

halt was einfallen lassen. Einfach selbstbewusst bei der Sache

nicht mehr zu meiner alten Schule muss (lacht).

sein. Wenn man es wirklich will, dann findet man auch eine

Andererseits hab ich natürlich gewusst, dass ich erstmal

Möglichkeit.

Interview: Jens Otto

alleine dasitzen werde, keine Freunde und Verwandten Steht in Bremen auf eigenen Beinen: Azubi Crest Steinert. Fotos (2): Jens Otto

in der Nähe sind.

Leben in zwei Welten Hannes Siebahn ist in Bremen kaum verwurzelt Hannes Siebahn musste einfach raus. Nach der Realschule gab es für den damals 17-Jährigen keinen geeigneten Ausbildungsplatz in seiner alten Heimat. Also packte Hannes seine Sachen und machte einen großen Schritt – weg von einem kleinen Dorf bei Schwerin, ab nach Bremen, wo er im Stahlwerk von ArcelorMittal eine Stelle fand. Dort lässt er sich jetzt zum Elektroniker für Betriebstechnik ausbilden. Von einem, der auszog – und doch immer wieder zurückkommt. Hannes konnte keine Wurzeln schlagen

Familie und Freunde in

In Bremen landete Hannes also. Eine echte Herzensange-

Mecklenburg-Vorpommern,

legenheit ist die Stadt für den 19-Jährigen aber bis heute

die Arbeit hier in Bremen”,

nicht. “Mir war es absolut gleich, wo ich hingehe”, so der

bilanziert Hannes. Obwohl er

Azubi im zweiten Lehrjahr. Bislang ist er “kaum verwurzelt”

nicht mehr zu Hause wohnt, sind die Eltern noch sehr wich-

an der Weser, sieht sich selbst als “immer noch nicht rich-

tig für den Umsiedler. Und das nicht nur emotional, son-

Hannes seinen Umzug nicht. “Es war und ist zwar eine große

tig angekommen”. “Ich habe zwar ein paar Bekannte hier

dern auch finanziell. Ohne ihre Unterstützung hätte

Herausforderung, aber eine sehr schöne. Ich wollte mich

in der Stadt, gehe auch mal mit anderen angeln”, erzählt

Hannes es sich auf keinen Fall leisten können, für die

halt einfach mal überraschen lassen und gucken, wie diese

der angehende Elektroniker. Am Wochenende zieht es ihn

Ausbildung nach Bremen zu ziehen. Von 480 € Netto-Lohn

Geschichte endet. Das ist auf jeden Fall gut gegangen”, so

dann aber doch wieder zurück nach Grambow, seinen

im Monat ist nach Zahlung der Miete für die Wohnung in

das Fazit des Auszubildenden. Es ist sogar so gut gegangen,

Heimatort.

Bremen-Nord schließlich schon nicht mehr viel übrig.

dass Hannes einen erneuten Umzug in Betracht zieht: “Ich

Ohne Eltern geht es nicht

Noch mehr Abenteuerlust

wie ich das in anderthalb Jahren sehe.” Dann ist seine

Dazu kommen fast täglich Telefonate mit den Eltern. “Es

Trotz der finanziellen Schwierigkeiten und der Tatsache, in

Ausbildung bei ArcelorMittal zu Ende – und Hannes zieht

ist, als würde ich in zwei verschiedenen Welten leben:

Bremen keine richtige Heimat gefunden zu haben, bereut

vielleicht weiter, “eventuell sogar ins Ausland”.

Hannes Siebahn zog für seine Ausbildung von Mecklenburg-Vorpommern an die Weser.

weiß noch nicht, ob ich hier bleiben werde. Mal schauen,

Jens Otto

Yours. Globally

Die BLG entwickelt sich erfolgreich im weltweiten Wachstumsmarkt der Logistik. Die Qualität unserer personalintensiven Dienstleistungen für Industrie und Handel basiert auf der Qualität unserer wachsenden Belegschaft. Deshalb benötigen wir qualifizierte und engagierte Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter. Wir nehmen unsere soziale Verantwortung ernst und bilden deshalb im Rahmen unserer langfristigen Personalpolitik mit steigender Zahl in zukunftsfähigen Berufen aus. Wir bieten motivierten jungen Menschen mit gutem Schulabschluss an unseren BLG-Standorten in Bremen und Bremerhaven zum 1. August 2009 die Möglichkeit einer qualifizierten Berufsausbildung, in der sie von Beginn an aktiv in engagierten Teams lernen.

Betriebswirt/in in Verkehr/Logistik (HB/Brhv) Bewerben Sie sich für diese Ausbildung, wenn Sie ein gutes Abitur besitzen und Praxis mit Theorie verbinden möchten. Nach Ihrer Ausbildung erhalten Sie den Doppelabschluss zum/zur Kaufmann/-frau für Spedition und Logistikdienstleistung sowie zum/zur Betriebswirt/-in in Logistik. Eine Ausbildung – zwei Qualifikationen!

Kaufmann/-frau (HB/Brhv) für Spedition und Logistikdienstleistung Mit dem Abitur oder einem Abschluss der Höheren Handelsschule und dem Interesse, gerne Abläufe im Team zu organisieren sowie Verantwortung zu übernehmen ist dieser Beruf der richtige für Sie.

Bürokaufmann/-frau (HB) Bewerben Sie sich, wenn Sie einen guten Realschulabschluss, Interesse an Bürotätigkeiten und gutes Ausdrucksvermögen besitzen. Auch als Bürokaufmann/-frau sollten Sie gerne Abläufe im Team organisieren und Verantwortung übernehmen wollen und können.

Informatikmann/-frau (HB)

Für unsere Tochtergesellschaft E.H.H. AUTOTEC suchen wir zum 1. September 2009 in Bremerhaven Bewerber für die folgenden Ausbildungsberufe

Bürokaufmann/-frau (Brhv) Guter Realschulabschluss, gute Umgangsformen und Spaß am Umgang mit Zahlen? Dann sollten Sie sich für diesen Beruf bewerben.

Kfz-Mechatroniker/in PKW-Technik (Brhv) Mit einem Hauptschulabschluss und guten Noten in Mathematik und Physik sowie Interesse an mechanischen und technischen Abläufen haben Sie gute Chancen als KFZ-Mechatroniker/in. Zusätzlich sollten Sie jedoch auch räumliches Vorstellungs- und logisches Denkvermögen mitbringen und praktisch veranlagt sein.

Fahrzeuglackierer/in (Brhv) Bewerben Sie sich mit einem guten Hauptschulabschluss, wenn Sie die Neigung zu handwerklichen Tätigkeiten, zeichnerisches Darstellungsvermögen, einen Sinn für die ästhetische Wirkung von Formen und Farben sowie räumliches Vorstellungsvermögen haben.

Berufskraftfahrer/in (Brhv) Mit einem PKW-Führerschein und erster Fahrpraxis erfüllen Sie die Grundvoraussetzungen für diese Ausbildung. Zusätzlich zeichnen Sie sich durch gutes Orientierungsvermögen und technisches Interesse aus.

Bewerben Sie sich mit einem guten Realschulabschluss und Begeisterung für IT- und Kommunikationsprozesse.

Mechatroniker/in (HB) Für diese Ausbildung sollten Sie die Realschule oder die Berufsfachschule Technik erfolgreich abgeschlossen und neben handwerklichem Geschick fundiertes Wissen in Mathematik, Physik und Englisch haben.

Fachkraft für Lagerlogistik (m/w) (HB) Sie arbeiten gerne im Team und sind körperlich fit? Sie haben Freude am Umgang mit dem PC und keine zwei linken Hände? Wenn Sie des Weiteren zuverlässig und genau sind, freuen wir uns auf Sie als Bewerber/in für diese Ausbildung!

BLG LOGISTICS GROUP AG & Co. KG Nicole Steffen | Präsident-Kennedy-Platz 1 | 28203 Bremen

www.blg.de

Die BLG LOGISTICS GROUP freut sich auf Ihre aussagekräftigen Unterlagen mit tabellarischem Lebenslauf sowie den letzten beiden Schulzeugnissen. Die Bewerbungsfrist endet am 28. November 2008.

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– Ausbildung & Beruf

“Ich war schweineaufgeregt” Bremen-Vier-Moderator Roland Kanwicher über sich, seinen Job und Chancen für den Nachwuchs Wer Roland Kanwicher nach seinem Job fragt, bekommt vom blonden Lockenkopf ein strahlendes Lächeln geschenkt. “Ich habe den tollsten Beruf der Welt”, schwärmt er. Der 31-jährige Hobbymusiker – er spielt

Steckbrief:

Gitarre und Klavier – lässt keinen Zweifel daran, dass er seinen Traum-

Name: Roland Kanwicher

wachsen, hier darf er Redakteur sein und sich als Moderator hinter

job gefunden hat. Bei Bremen Vier ist er zu Hause. Hier ist er aufgedem Mikro ausleben. Der Sender sei für ihn eine Herzensangelegen-

Alter: 31

heit, sagt er. Wir fragten bei ihm nach. Sternzeichen: Fische , Musik Hobbys: Kochen, Reisen

Roland, wurde dir dein Job in die Wiege gelegt? Ich wusste tatsächlich schon früh, was ich werden wollte. Mit neun

Schulabschluss: Abitur

Jahren hab ich gesagt: Mama, irgendwann geh ich zum Radio. Und

kaufmann Berufsausbildung: Werbe

ung: journalistische Ausbild

ng Internationaler Studienga an der Fachjournalistik (ISFJ) lom-Journalist, Hochschule Bremen, Dip nd ARDeße chli ans 5, 200 Abschluss 2007 ang Anf ss chlu Volontariat, Abs o-)Moderator, Beruf: Redakteur/(Radi r Vie n me Bre bei seit 2001 r, Sendungen: Bremen Vie 16 Uhr ; 14. bzw Uhr 12 10-Fr Mo Uhr 20 16So Weltweit, Foto: Bremen Vier

siehe da: Ich habe meine Drohung wahr gemacht. Hattest du einen Lieblingssender? Ich wollte unbedingt zu Bremen Vier. Dafür hab ich lange gekämpft, mich zweimal beworben und zwei Absagen erhalten. Da hab ich erstmal eine Ausbildung gemacht. Du hast etwas Handfestes gelernt? Ja, Werbekaufmann. War das nicht der richtige Job für dich? Sagen wir mal so: Ich hatte damals noch keine Lust zum Arbeiten. Stattdessen bin ich zunächst ein halbes Jahr auf Reisen gegangen.

ATLAS ELEKTRONIK ist ein maritimes Hochtechnologie -Unternehmen. Wir sind weltweit erste Wahl als Entwickler, Produzent und Lieferant maritimer Systeme. Mit mehr als hundert Jahren Erfahrung betreuen wir einen Kundenstamm bei Seestreitkräften und in der zivilen Schifffahrt rund um den Globus. Wir zeigen Initiative, schaffen Vertrauen und übernehmen Verantwortung.

Die richtige Perspektive für die Welt von morgen.

Betriebswirt/in (Akademie der Wirtschaft Bremen)

Rolantadrs... ... und die S

Destiny’s Child: “Normalerweise sind die

Studium der Betriebswirtschaft im Praxisverbund (FH Bremen) Für den Einstellungstermin 1. September 2009 suchen wir engagierte junge Menschen, die unser Unternehmen als Sprungbrett für eine sichere berufliche Zukunft verstehen. Wenn Sie Lust auf Leistung und High-Tech in zukunftsorientierten Berufen haben, dann sind wir Ihr Partner. Wenn Sie team- und kommunikationsfähig sind und Interesse an einer anspruchsvollen Ausbildung haben senden Sie uns Ihre Bewerbungsunterlagen unter Angabe der Kennziffer WK09.

ATLAS ELEKTRONIK GmbH Abteilung CPA Sebaldsbrücker Heerstraße 235 28309 Bremen Telefon: 04 21 457-48 62 e-mail: [email protected] www.atlas-elektronik.com

Industriekaufmann/frau

drei Mädels ein Männertraum! Allerdings: Bei mir im Studio präsentierten sie sich ungeschminkt im

Fachinformatiker/in der Fachrichtungen Systemintegration und Anwendungsentwicklung

Trainingsanzug.” Schauspielerin Felicitas Woll (“Berlin, Berlin”):

Studium der Informationstechnik im Praxisverbund (FH Wilhelmshaven)

“Ich habe sie in Berlin getroffen, musste aber zunächst allen anderen wartenden Journalisten

Studium der Informatik im Praxisverbund (Universität Bremen)

den Vortritt lassen. Alle wollten sie sprechen und ich war der Letzte. Und obwohl sie so viele Interviews vor mir geführt hat,

Verfahrensmechaniker für Kunststoff- und Kautschuktechnik

war sie sooooo nett zu mir. Ich war mir sicher, dass sie sich unsterblich

ATLAS ELEKTRONIK A joint company of ThyssenKrupp and EADS

Elektroniker/in für Geräte und Systeme

in mich verliebt hatte. Ein Irrtum, leider!”

– Ausbildung & Beruf … und bei Bremen Vier gelandet?

Gab’s auch etwas, das für dich gar nicht lustig war,

Kann man so sagen. Der Bremer und

eine echte Pleite?

Bremen Vier suchten Szenescouts. Leu-

Oh ja, als ich an einem Sonntagmorgen um 6 Uhr in der

te, die auf Partys gehen und darüber be-

Sendung “Bremen Vier Chilled” zunächst nicht ge-

richten. Ich hab bei einem Casting mit-

checkt hatte, dass im Computersystem sämtliche Musikstücke fehlten. Die Nachrichten liefen gerade und

gemacht und wurde genommen. Dann hat sich dein Einsatz ja doch noch ausgezahlt. Ja, weil ich immer am Ball geblieben bin.

Zu Rolands Job gehört es auch, jungen Leuten zu zeigen, wie ein Radiobeitrag erstellt wird.

ich hatte nur noch 40 Sekunden bis zur Sendung. Viel Schlimmeres kann dir nicht passieren. Ich bin um Jahre gealtert, hatte richtig große Schweißflecken. Letztlich habe ich CDs eingeworfen.

Das ist wichtig, um einen Fuß in die Tür zu bekommen. Mitte 2005 hab ich bei Radio Bremen ein ARD-Volontariat angeboten bekommen – und sofort zuge-

Wie sehen deine Zukunftspläne aus? Foto: Marco Thomfohrde

Ich möchte noch einige Zeit bei Bremen Vier bleiben und die Entwicklung des Senders verfolgen – wenn man mich lässt.

sagt. Einen Volo-Platz zu ergattern, ist oftmals nicht ganz leicht …

Nur, dass ich mich nicht auf ein Auto, sondern auf die

Ein Leben lang Bremen Vier?

Stimmt, aber es gibt viel mehr Plätze, als man denkt. Mein Tipp: sich

vielen Regler konzentrieren musste. Da blieb mir kaum

Es ist schwierig, in dieser Branche langfristig zu pla-

in einschlägigen Foren wie Newsroom umsehen und Fachzeitschrif-

ein Gedanke für meine Moderation. Mein erster Ton

nen. Vielleicht mache ich mit 45, 50 einen Schnitt und

ten wie Journalist lesen. Zudem sollte man ein Studium vorweisen

über den Äther war ein Kommentar zu Fußballer Oliver

eröffne ein Restaurant.

können, sich genügend Zeit für eine Bewerbung nehmen und flexi-

Bierhoff. Der hatte gesagt: “Ich hab’s im Blut, dass wir

bel sein. Nicht nur Bremen und Hamburg als Ziele im Kopf haben,

heute gewinnen.” Ich gab ihm Recht, indem ich sagte:

sondern auch bereit sein, woanders hinzugehen. Andreas Neumann

“Und ich hab’s im Urin”. Fand ich lustig.

Interview: Marco Thomfohrde

vom Regionalmagazin “buten un binnen” im Radio Bremen TV hat mal gesagt, dass er junge Menschen suche, die Feuer vermitteln. Was meint er damit? Er möchte sehen, dass ein Bewerber den Job unbedingt will. Dass er sich auch für weniger lukrative Aufträge nicht zu schade ist und auch am Sonntagabend im Regen recherchiert. Dass er die Nase schon in

Karrierestart!

mehrere Redaktionen gesteckt hat. Ein schlauer Satz von ihm: “Journalist wird man nicht, das ist man schon ein Stück weit.” Ich denke, das stimmt. Man wacht nicht eines Tages mit 24 Jahren auf und denkt: Nun werde ich Redakteur und gehe moderieren.

“Einsteiger sollten Geduld mitbringen” Ist ein Volontariat denn Voraussetzung, um später in den Medien erfolgreich zu sein? Es hilft jedenfalls wahnsinnig weiter. Ich habe in meinem 18-monatigen Volontariat verschiedene Medien und Redaktionen kennengelernt, war zwischendurch unter anderem im Hauptstadtstudio in Berlin und bei der NDR-Fernsehredaktion von “extra3”. Dabei habe ich unzählige Leute getroffen und mir ein Netzwerk aufgebaut. Da ergeben sich viele Möglichkeiten – auch hinsichtlich einer späteren Bewerbung. Ich denke, mit einem Volontariat sind die Chancen auf eine lukrative Stelle größer, weil man besser aufgestellt ist. Ein wenig Glück

Ausbildung bei dodenhof Wir bieten Ihnen eine Perspektive, die sich sehen lassen kann: Als eines der führenden Handelsunternehmen Norddeutschlands bieten wir Ihnen spannende Aufgaben von Anfang an. dodenhof hat eben alles, was das Leben schöner macht – auch Ihre Karrierechance!

gehört allerdings auch immer dazu. Du sitzt mittlerweile fest auf dem Moderatorenstuhl, hast deine eigenen Sendungen. Welche Eigenschaften benötigt ein guter Moderator? Kommt drauf an, für wen er moderiert. Bei Bremen Vier werden echte Typen gesucht. Moderatoren mit eigenem Stil. Die ihr eigenes Ding machen. Die gerne was von sich preisgeben. Zudem sollte man sich für viele Dinge interessieren. Schließlich geht es darum, span-

Ausbildungsberufe in Posthausen • Kaufmann/-frau im Einzelhandel • Verkäufer/-in • Bürokaufmann/-frau • Fachverkäufer/-in im Nahrungsmittelhandwerk Fleischerei • Fachkraft für Lagerlogistik

nende Themen für unsere Hörer im Bremen-Vier-Land zu finden. Auch technisches Verständnis kann nicht schaden, da der Moderator im Studio viele Regler betätigen muss. Zudem sollten Einsteiger Geduld mitbringen. Nicht jeder fängt zur besten Sendezeit an. Da ist es wieder, das Feuer, das du zeigen musst, um weiterzukommen.

Senden Sie uns Ihre Bewerbungsunterlagen an: dodenhof GmbH & Co. KG Personalentwicklung 28869 Posthausen

Das Ausbildungs-Plus von dodenhof: • Interne Workshops und Seminare ergänzend zum Berufsschulunterricht • Fachabteilungsübergreifende Ausbildung • Nachwuchsförderprogramme • Flexible Freizeitregelung • Personalrabatte Bei Fragen rufen Sie einfach an: Telefon 0 4297-36720 [email protected]

Erinnerst du dich an deine erste Sendung? Natürlich. Es war eine Abendsendung und ich war schweineaufgeregt. Mir war so, als hätte ich gerade erst den Führerschein gemacht. Alles, was das Leben schöner macht.

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– Ausbildung & Beruf

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Nur eine kurze Frage an den Berufsberater? Dann ist ein Termin beim Berufsinformationszentrum der Agentur für Arbeit Bremen nicht mehr nötig. Fotos (3): Agentur für Arbeit Bremen

Mit großen Schritten zum Erfolg www.saturn-petfood.de

An unserem Standort in Bremen suchen wir qualifizierte und motivierte Auszubildende zum 01.08.2009 in folgenden Ausbildungsberufen:

Industriekaufmann Als Spezialist für Heimtiernahrung ist die Beteiligungsgesellschaft der heristo-Unternehmensgruppe, die Saturn Petfood GmbH mit Hauptsitz in Bremen, in Europa einer der leistungsfähigsten Anbieter in ihrem Segment.

Mehr Service bei der Berufsberatung Ab sofort bietet das U25-Team der Agentur für Arbeit Bremen Jugendlichen einen neuen Service an: Wer allgemeine Fragen oder nur ein kleines Anliegen hat, kann sich ohne vorherige Terminabsprache an einen Berufsberater im Berufsinformationszentrum

(m/w)

(BIZ) am Doventorsteinweg 44 wenden.

Voraussetzungen: • Abitur oder höhere Handelsschule • sehr gutes Zahlenverständnis, gute bis sehr gute EDV-Kenntnisse • Englischkenntnisse in Wort und Schrift • Interesse an wirtschaftlichen Abläufen

Informationsmaterial und Auskünfte gibt es dann dort. Wer sich von einem Berufsberater bei der Berufswahl helfen lassen will, erhält weiterhin einen Gesprächstermin unter der Nummer 01801 / 555 111 (Festnetzpreis 3,9 Ct./Min., Mobilfunkpreise abweichend). Neu ist

Mechatroniker (m/w) Elektroniker (m/w) für Betriebstechnik

in diesem Zusammenhang, dass Jugendliche vor dem Termin ein sogenanntes “Arbeitspaket” zugeschickt bekommen. Sorgfältig ausgefüllt erleichtert dies nicht nur die eigene Vorbereitung auf das Be-

Voraussetzungen: • gute mittlere Reife • gutes Zahlenverständnis, technische Fähigkeiten und Fertigkeiten • Grundlagenkenntnisse in den Bereichen Physik und EDV • Interesse an technischen Abläufen, technisches/handwerkliches Geschick

ratungsgespräch. Es ermöglicht auch dem Berufsberater, im Ge-

Fachkraft (m/w) für Lebensmitteltechnik

üler in h c S n e r ie in Azubisin detnrHaerbstferien bietet spannende Einblicke

Voraussetzungen: • gute mittlere Reife • gutes Zahlenverständnis, technische Fähigkeiten • Grundlagenkenntnisse in den Bereichen Biologie und Chemie • Interesse an der Herstellung von Lebensmitteln

spräch gezielter auf die Fragen und Probleme des Ratsuchenden einzugehen.

Jörg Nowag, Agentur für Arbeit Bremen

aft Praktikum r Bauwirtsch he Berufe de ic kl er w nd ha

Tolle Aktion in den Herbstferien:

Rostrup” in Bad Zwischenahn

Schüler von allgemeinbildenden

statt, geschlafen wird in einem

Voraussetzungen: • gute mittlere Reife • gutes Zahlenverständnis, technische und praktische Fähigkeiten • räumliches Vorstellungsvermögen • Interesse an systematischer, planender und organisatorischer Tätigkeit

Schulen können an einem Prak-

Internat. Damit die jungen Leute

tikum in den Berufen der Bau-

nach einem Tag auf dem Bau ab-

wirtschaft teilnehmen. Fünf Ta-

schalten können, steht ihnen

ge lang – entweder vom 13.10.

abends ein vielfältiges Freizeit-

bis 17.10. oder vom 20.10. bis

angebot zur Verfügung. Und das

24.10. – erhalten sie von Azubis

Beste: Die Teilnahme ist kosten-

Wenn Sie darüber hinaus engagiert und zuverlässig sind sowie flexibel und selbstständig arbeiten, dann freuen wir uns auf Sie! Ihre aussagefähige Bewerbung mit tabellarischem Lebenslauf und Kopien der letzten beiden Zeugnisse richten Sie bitte, gern auch per E-Mail, an nebenstehende Adresse.

praktisches Training in hand-

los, selbst die Verpflegung und

werklichen Berufen. Darüber

ein Bustransfer ab Bremen wer-

hinaus machen sich Lehrwerk-

den gestellt.

Fachkraft

saturn petfood gmbh Herrn Ronald Speidel Senator-Mester-Str. 1 28197 Bremen [email protected]

Kleine Anliegen ohne Termin

(m/w)

für Lagerlogistik

Die heristo-Unternehmensgruppe

meister von allen Schülern ein Bild, um ihnen am Ende berufli-

Anmeldungen sind über Ludwig

che Perspektiven aufzuzeigen.

Heyenga, Tel. 04403 / 97 95 14 oder online unter

gehört zu den führenden Nahrungsmittelherstellern in Europa.

Das Trainingscamp findet in den

the quality group

Lehrwerkhallen des “Bau-ABC

www.bau-abc-rostrup.de möglich. Marit Langheim

– Ausbildung & Beruf Wegweiser für Firmen das Seit fünf Jahren berät ro Bremer Ausbildungsbü tlere vor allem kleine und mit Firmen

Bewerbungstraining

ben. Die Seminare beginnen mit einer Vorstellungsrunde, in der die Berufswünsche und Erfahrungen erfragt werden. Anschließend wird erklärt, was zu einer Bewerbung dazu gehört und was im Vorstellungsgespräch zählt. Die

job4u bereitet auf den Ernstfall vor

job4u-Bewerbungstrainings dauern von 8.30 bis 13 Uhr. Sie finden entweder in den Räumen der AOK oder in denen der Bremischen Volksbank statt. Auf be-

Während des Bewerbungsverfahrens müssen Jugendliche viele Klippen

sonderen Wunsch kommen die Seminarleiter auch in die Schulen.

umschiffen. Gut, dass es professionelle Unterstützung gibt: die kostenloBremens Unternehmen sind en-

sen job4u-Bewerbungstrainings von der AOK Bremen/Bremerhaven und

Anmeldungen von interessierten Schulklassen nimmt

gagiert: Viele vor allem kleine

der Bremischen Volksbank.

Andrea Warnken von der AOK Bremen/Bremerhaven entgegen,

und mittlere Betriebe würden

Tel. 0421 / 1761 - 526,

sich gerne im Bereich der Be-

Sie bieten Schülern der 9. und 10. Klasse sowie der Jahrgangsstufe 12 eines

rufsausbildung engagieren.

Gymnasiums wichtige Hilfestellungen bei den ersten Schritten ins Berufsle-

E-Mail: [email protected] Marco Thomfohrde

Doch um sich mit den gesetzlichen Vorgaben zu befassen, die richtigen Bewerber auszuwählen und schließlich den Verlauf der Ausbildung zu organisieren, fehlen den Verantwortlichen unter anderem das Wissen und die Ressourcen wie die Personal- und Ausbildungsabteilung. Deshalb gibt es seit fünf Jahren das Bremer Ausbildungsbüro. Träger dieser Einrichtung ist das Bildungszentrum der Wirtschaft im Unterwesergebiet (BWU). Seinen Sitz hat das Büro in den Räumen der Handelskammer Bremen, Hinter dem Schütting 8. Dort finden ausbildungswillige Unternehmer jeweils montags bis donnerstags von 8 bis 17 Uhr sowie freitags von 8 bis 16 Uhr Rat und vor allem allumfassende Hilfe. Seit seiner Eröffnung im Jahr 2003 sind nach Angaben von Projektleiter Rolf Behrens 1560 Ausbildungsplätze mit Jungendlichen besetzt worden.

REWE Azubis zum/zur Kaufmann/-frau im Einzelhandel bringen es weiter.

Hakan (19), Auszubildender zum Kaufmann im Einzelhandel bei REWE.

So wie Hakan. Sein erworbenes betriebswirtschaftliches Wissen wendet er täglich in der Praxis an. Selbstorganisation und Eigenständigkeit werden bei REWE systematisch gefördert. So kann sich Hakan bis zum Marktmanager oder zum selbstständigen Partnerkaufmann qualifizieren. Und schon mit 25 seinen eigenen Markt mit 5 Mio. Euro Umsatz im Jahr führen. Die Chancen sind gut. REWE sucht bis 2010 rund 1.000 neue Führungskräfte.

Die BWU-Experten unterstützen die Unternehmen bei der Zulassung als Ausbildungsbetrieb, bei der Auswahl geeigneter Bewerber und bereiten den Abschluss von Verträgen vor. Selbst bei der Gestaltung und Ausarbeitung des Ausbildungsplanes helfen die Mitarbeiter des Büros.

Ausbildung bei REWE ist mehr.

Doch damit endet die Arbeit der Spezialisten längst nicht. Sie organisieren auch Partnerschaften im Rahmen einer Verbundausbildung, helfen bei der

Entdecke, was dahintersteckt.

Abstimmung mit den zuständigen Berufsschulen und vermitteln Hilfe, wenn Lehrlinge fachliche oder soziale Probleme haben. Selbst die Anmeldung des Auszubildenden bei der Handelskammer übernimmt das BWU-Büro. Ulf Buschmann

www.rewe.de/ausbildung

Jeden Tag ein bisschen besser.

9

10

– Ausbildung & Beruf

Sozialarbeiter als Retter in der Not “PickUp” will Schwellenängste abbauen

In den Bremer Stadtteilen Tenever, Hemelingen, Vahr und Blockdiek kümmern sich zwei Sozialarbeiter von der Kompetenzagentur PickUp um die berufliche Zukunft der Jugendlichen. Sie gehen dorthin, wo die jungen Menschen sind, halten Sprechstunden in Schulen ab und bieten “Case Management” für Jugendliche in Notsituationen. Ihre Botschaft an den Nachwuchs: “Finde heraus, was dich interessiert. Du kannst mehr, als du vielleicht bislang weißt.” “Wir wollen Schwellenängste abbauen”, erklärt der diplomierte Sozialarbeiter Faretthin Tuncel. Deshalb erarbeitet das Team von PickUp zunächst Berufswünsche mit den Jugendlichen und gleicht diese mit den realistischen Chancen ab. Häufig würden sich junge Menschen als minderwertig einschätzen. “Wir wollen ihr Selbstbewusstsein stärken, damit sie sich bei Unternehmen gut präsentieren

Ihre Energie für unser Unternehmen!

können”, nennt Birgit Hartlage ein Ziel der Kompetenzagentur Bremen-Ost.

Ausbildung 2009 Die swb AG ist einer der führenden Anbieter in Norddeutschland für Energie und Trinkwasser sowie Abfall- und Abwasserentsorgung. Dienstleistungen rund um Haus und Unternehmen vervollständigen das Leistungsspektrum. Im Geschäftsjahr 2007 erwirtschaftete der swb-Konzern mit 2.284 Beschäftigten einen Umsatz von 1.001,3 Millionen Euro. Wir bieten für engagierte und motivierte Berufsstarter in den Unternehmen der swb-Gruppe in Bremen und Bremerhaven zum 1.8.2009 folgende Ausbildungswege im technischen und kaufmännischen Bereich an:

> Elektroniker/in für Automatisierungstechnik (nur in Bremen) > Mechatroniker/in (nur in Bremen) > Elektroniker/in für Betriebstechnik > Industriemechaniker/in > Anlagenmechaniker/in (nur in Bremerhaven) Voraussetzungen für alle technischen Ausbildungsberufe: Abitur, Realschul- oder ein guter Hauptschulabschluss, technisches Grundverständnis sowie gute Leistungen in Deutsch und in den naturwissenschaftlichen Fächern. Am Standort Bremen bilden wir aus zum/zur:

> Industriekaufmann/-frau Voraussetzungen: Abitur oder Handelsschulabschluss

PickUp sucht Unternehmen, in denen sich junge Leute bewähren können. Foto: dpa

Die Sozialarbeiter haben Kontakt zu rund 350 Schülerinnen und Schülern von Förder-, Haupt- und Realschulen sowie Gymnasien – Tendenz steigend. Deshalb sucht PickUp auch unablässig nach Unternehmen, “die Verantwortung zeigen und Jugendlichen eine Chance geben, sich in der praktischen Arbeit zu bewähren”, sagt Faretthin Tuncel. Solche Feuerproben können für beide Seiten positiv enden: Im Jahr 2007 haben zum Beispiel drei von vier Jugendlichen eine Ausbildung als Metallwerker/-in bei einem großen Autobauer angefangen, nach-

> Kaufmann/-frau für Bürokommunikation Voraussetzungen: guter Realschulabschluss

dem sie ein Praktikum absolviert hatten. Die Arbeit von PickUp ist nicht mit dem Beginn eines Praktikums oder einer Ausbildung getan. Die Sozialarbeiter stehen weiterhin als An-

Für beide kaufmännischen Ausbildungsberufe wären erste Erfahrungen im Umgang mit Kunden ideal.

sprechpartner für Betriebe bereit. Ein großer Vorteil: Sie kennen die

Sie sind kommunikationsstark, haben Freude am Kontakt mit Menschen, bringen aktive Lernbereitschaft mit und Sie haben Spaß an Projekt- und Teamarbeit? Dann senden Sie uns Ihre aussagekräftige Bewerbung mit den Kopien der letzten beiden Zeugnisse zu.

matisch werden könnte und was die Gründe dafür sind. “Viele Jugend-

Bitte geben Sie uns den bevorzugten Ausbildungsstandort an!

Jugendlichen und können einschätzen, an welchen Stellen es probleliche brauchen eine zweite und dritte Chance – deshalb sind sie hier”, weiß Birgit Hartlage. “Ich möchte den Betrieben ein großes Lob und Danke aussprechen, die sagen: Ich weiß das, aber den Jugendlichen nehmen wir trotzdem.”

Carina Reichert

Besuchen Sie uns am Tag der offenen Tür am 27.09.2008. Von 9-13 Uhr erhalten Sie Einblicke in unsere Ausbildungswerkstätten, Am Gaswerkgraben 2, 28197 Bremen. Ihre Ansprechpartnerin ist Christiane Kretschmer T 0421 359-3320 | [email protected] swb AG | Personalmarketing/-entwicklung Theodor-Heuss-Allee 20 | 28215 Bremen

Kontakt PickUp – Kompetenzagentur Bremen-Ost Berliner Freiheit 14, 28327 Bremen Birgit Hartlage + Faretthin Tuncel Tel. 0421 / 835 75 35

|>| Verantwortung für ein modernes Leben www.swb-gruppe.de

[email protected] www.stpetribremen.de

– Ausbildung & Beruf 11

Ein Job für “Altbewerber”

Technologisch anspruchsvolle Verpackungsmaschinen und -anlagen sind unsere Kernkompetenz. Mit innovativ ausgerichteten Konzepten weisen wir unseren internationalen Kunden Zukunftsperspektiven auf. Mittelständisch geprägt, stehen wir an der Spitze des technischen Fortschritts im Maschinenbau. Über 1.600 Mitarbeiter sind bei uns weltweit tätig. Zuverlässigkeit, beständige Qualität und Hochgeschwindigkeit der Maschinen sind die permanenten Herausforderungen an unsere Fach- und Führungskräfte.

Mit dem Ausbildungsbonus sollen bis zu 100.000 zusätzliche Ausbildungsplätze geschaffen werden Christian Szymaniak (Name geändert) sucht seit einem Jahr einen Ausbildungsplatz. Der 18-Jährige Bremer hat bereits im vergangenen Jahr die Hauptschule verlassen. Doch seinen Traum von einem Beruf in der Gastronomie hat er sich bislang nicht erfüllen können. Er gehört zu den rund 700 “Altbewerbern”: Sie haben die Schule bereits im vergangenen Jahr oder noch früher beendet. Die Gründe, warum sie bislang noch keinen Ausbildungsvertrag in der Tasche haben, sind unterschiedlich.

Wenn Sie motiviert, begeisterungsfähig und eigenverantwortlich sind, im Jahr 2009 den Einstieg in das Berufsleben finden möchten, dann kommen Sie zu uns als

AUSZUBILDENDER (w/m) Wir erwarten in den relevanten Fächern überdurchschnittliche Schulleistungen. Für die nachfolgenden Ausbildungsberufe ist ein erfolgreicher Abschluss der Schulform erforderlich, welche die notwendige Basis für eine erfolgreiche Ausbildung gelegt hat. I Industriemechaniker

– Maschinen- und Anlagenbau – Fräs- bzw. Drehmaschinen I Mechatroniker I Elektroniker – Automatisierungstechnik I Technischer Zeichner I Industriekaufmann I Fachkraft für Lagerlogistik

I Zerspanungsmechaniker

Diese interessanten Ausbildungsberufe bieten engagierten Nachwuchskräften gute Entwicklungsmöglichkeiten und Freiräume in einem Hightech-Umfeld. Sie erhalten bei uns eine gezielte interne Vorbereitung auf die späteren Tätigkeiten. Wir freuen uns auf Ihre vollständige Bewerbung, die Sie bitte an unsere Personalabteilung richten.

FOCKE & CO. (GMBH & CO. KG) Siemensstraße 10 · 27283 Verden/Aller E-Mail: [email protected]

können vom Staat ufseinsteiger einstellen, Foto: Fotolia Betriebe, die ältere Ber n. eine Förderung erhalte

Doch Menschen wie Christian Szymaniak soll jetzt geholfen werden: mit dem Ausbildungsbonus. Das Gesetz dafür hat der Bundesrat im Juli verabschiedet. Die Regierung verspricht sich davon in den kommenden drei Jahren rund 100.000 zusätzliche betriebliche Ausbildungsverhältnisse. Ausbildungsbonus bedeutet, dass Betriebe finanzielle Unterstüt-

Zur Finanzierung und zur Sicherung ihrer Forderungen bedienen sich immer mehr Unternehmen der Finanzdienstleistung Factoring. Unser Institut ist Mitglied der Sparkassen-Finanzgruppe und zählt zu den führenden Factoring-Anbietern in Deutschland.

zung erhalten, wenn sie Jugendliche einstellen, die wie Christian Szymaniak seit Längerem eine Lehrstelle suchen. Davon profitieren junge Menschen ohne Schulabschluss sowie mit Sonder- oder Hauptschulabschluss. Unternehmen können auch dann Geld bekom-

Zum 01.08.2009 suchen wir Auszubildende für den Beruf

men, wenn sie für Menschen mit Behinderungen und junge Leute

Bürokaufmann m/w

aus schwierigen sozialen Verhältnissen einen Ausbildungsplatz schaffen. Dafür zahlt die Bundesagentur für Arbeit bis zu 6000 Euro. “Oft entwickeln sich Jugendliche mit anfänglichen Startschwierigkeiten im Berufsleben später zu guten, zuverlässigen Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern”, sagt Hans-Uwe Stern, Geschäftsführer der Agentur für Arbeit Bremen. “Der Ausbildungsbonus soll Betrieben einen

Wir bieten B eine umfangreiche und qualifizierte Ausbildung

Anreiz geben, auch förderungsbedürftige junge Menschen in die

B begleitenden betrieblichen Unterricht

Ausbildung zu nehmen.”

Wir erwarten B einen guten Abschluss der Höheren Handelsschule oder Abitur

Die Nachfrage seitens der Betriebe sei vorhanden, ergänzt Stern.

B gute PC-Kenntnisse in Word und Excel

Allerdings könnten die vorliegenden Anträge derzeit noch nicht be-

B Lern- und Leistungsbereitschaft, Zuverlässigkeit, Engagement und Teamfähigkeit

schieden werden, weil das Gesetz noch nicht in Kraft getreten sei. Ob die Bundesregierung damit indes ihr gestecktes Ziel erreicht, bezweifelt der Deutsche Industrie- und Handelskammertag (DIHK). “Es ist kritisch”, meint Karlheinz Heidemeyer, Geschäftsführer für den Bereich Fort-, Aus- und Weiterbildung der Handelskammer Bremen. Gleichwohl habe die Kammer ihre Mitglieder natürlich über die Fördermöglichkeiten informiert.

Infos

Ulf Buschmann

Wenn Sie Interesse an einer Ausbildung haben, senden Sie uns bitte Ihre vollständige Bewerbung mit den letzten zwei Zeugnissen. Für eine unverbindliche telefonische Kontaktaufnahme steht Ihnen Frau Paulina, Telefon 0421 3293-101, gerne zur Verfügung. DEUTSCHE FACTORING BANK

Deutsche Factoring GmbH & Co. KG Langenstraße 15–21, 28195 Bremen www.deutsche-factoring.de

Informationen zum Ausbildungsbonus gibt es beim ArbeitgeberService der Agentur für Arbeit Bremen unter Tel. 01801 / 66 44 66

Forderungen zeitgemäß managen

12

– Ausbildung & Beruf

Mit dem Erlernten überzeugen Experten geben Tipps zur Bewerbung nach der Ausbildung Die Ausbildung ist vorbei. So mancher Azubi wird nicht von seinem Betrieb übernommen, da heißt es: Zurück an den Schreibtisch und erneut Bewerbungen schreiben! Wir wollten wissen, was dabei wichtig ist und ob es Unterschiede zur Bewerbung um einen Ausbildungsplatz gibt. Dazu haben wir zwei Experten befragt. bildung bei Mercedeser der technischen Aus Tomas Kleinsorge, Leit hat und sich bewirbt, t nde bee ung gerade Benz: “Wer seine Ausbild t hat.” ern gel er oder sie zuletzt sollte hinterfragen, was

“Azubis können sich durchaus an ihrer Bewerbung um eine Lehrstelle orientieren. Mit der waren sie erfolgreich, sie kann also nicht so schlecht gewesen sein”, meint Yvonne Selders, Mitarbeiterin der Sparkasse Bremen für den Bereich Personaleinstellungen. “Sie sollte aber unbedingt auf Aktualität geprüft und um neu erworbene Kenntnisse und Fähigkeiten erweitert werden.” Tomas Kleinsorge, Leiter der techni-

WIR BEWEGEN WIRTSCHAFT

schen Ausbildung bei Mercedes-Benz, schlägt eine ähnliche Richtung ein. Er rät, sich genau zu überlegen, was man in der Ausbildung gelernt

EUROGATE Das ist Europas Container Terminalund Logistik-Gruppe Nummer Eins. Zusammen mit Contship Italia bilden wir ein europaweites Netzwerk mit Standorten in Deutschland, Italien und Portugal, Russland und Marokko. Jährlich schlagen wir über 14 Millionen TEU um – mit steigender Tendenz. Bei uns dreht sich alles um die »Magic Box« – vom Umschlag über das Packen bis zum Transport. Das EUROGATE-Netzwerk bietet 8.300 Menschen einen interessanten, zukunftssicheren Arbeitsplatz – und wir schaffen weitere.

Engagierten jungen Menschen bieten wir zum 01. August 2009 in Bremerhaven eine attraktive Berufsausbildung in den verschiedenen EUROGATE-Gesellschaften an:

BETRIEBSWIRT/IN Akademie der Wirtschaft Bremen Mit dieser dualen Ausbildung qualifizieren Sie sich sowohl zum/zur Kaufmann/-frau für Spedition und Logistikdienstleistung als auch zum/zur Betriebswirt/in (Akademie der Wirtschaft). Einstiegsvoraussetzung ist das Abitur. Ausbildungsbeginn ist der 1.10.09.

KAUFMANN/-FRAU FÜR SPEDITION UND LOGISTIKDIENSTLEISTUNG BÜROKAUFMANN/-FRAU

Yvonne Selders von der Sparkasse Bremen empfiehlt, die Bewerbung nach der Lehre auf jeden Fall hinsichtlich der Aktualität zu überprüfen. Fotos (2): Jens Otto

FACHKRAFT FÜR LAGERLOGISTIK (m/w) INDUSTRIEMECHANIKER/IN KRAFTFAHRZEUGMECHATRONIKER/IN Fachrichtung Nutzfahrzeuge

hat. Mit diesen neuen Kenntnissen und Fähigkeiten sollte sich ein Jobsuchender jetzt möglichst gut in Szene setzen. “Noch mehr als bei der Ausbildungsplatzsuche gilt es nun, zu hinterfragen: Was kann ich und was bin ich bereit, zu tun?”

ELEKTRONIKER/IN Fachrichtung Betriebstechnik Für alle Ausbildungsgänge sollten Spaß an Teamarbeit, Ausdauer und die Aufgeschlossenheit gegenüber Neuem zu Ihren Stärken zählen. Weitere Informationen zu den Ausbildungsberufen und den Zugangsvoraussetzungen finden Sie unter www.eurogate.eu. Bitte schicken Sie uns Ihre Bewerbungsunterlagen für 2009 mit den letzten beiden Zeugnissen an die nebenstehende Adresse.

In erster Linie geht es darum, die eigenen Stärken zu kommunizieren, die sich während der Lehrjahre herauskristallisiert haben. Doch auch seine Schwächen sollte man kennen. “Bewerber sollten zu beidem stehen und mit eventuellen Defiziten offen umgehen”, meint Yvonne Selders. Vieles sei schon im Abschlusszeugnis des Arbeitgebers zu erkennen, das bei der Bewerbung auf keinen Fall vergessen werden sollte. “Besondere Qualifikationen und Interessen, die zu den Anforderungen der beworbenen Stelle passen, können ruhig noch einmal im Anschrei-

EUROGATE GmbH & Co. KGaA, KG Ines Karger Tel. 04 71/14 25-42 19 Senator-Borttscheller-Str. 1 27568 Bremerhaven [email protected]

ben erwähnt werden”, sagt die Expertin der Sparkasse. Zudem empfiehlt sie, auch positive Erfahrungen aus der Praxis zu nennen, die im Zeugnis nicht so gut zur Geltung kommen. Wer diese und die gängigen Tipps zum Thema Bewerbung (siehe rechts) beachtet, der dürfte bei der Jobsuche nach der Ausbildung gute Karten haben.

w w w. e u r o g a t e . e u

Jens Otto

– Ausbildung & Beruf 13

Bewerbungstipps Anschreiben - Schreib maximal eine DIN-A4-Seite. - Verwende ein weißes Blatt ohne Eselsohren und Flecken. - Benutze keine Standardsätze. - Lege dar, weshalb du dich für diese Ausbildung entschieden hast. - Verdeutliche, weshalb ausgerechnet du gut zum Betrieb sowie auf die freie Stelle passt. - Zeig deine Stärken, beruflichen Erfahrungen und Charaktereigenschaften. - Beweise, dass du dich ausführlich mit dem Beruf und dem Betrieb beschäftigt hast. - Geh auf die Angaben der Stellenanzeige ein. - Keine Rechtschreibfehler! Lass die Bewerbung unbedingt Korrektur lesen. - Unterschrift und Anlagen nicht vergessen.

Lebenslauf

Weltweit entwickelt, konstruiert, fertigt und liefert ThyssenKrupp Krause schlüsselfertige Montagesysteme für Aggregate einschließlich der dazugehörigen Prüfund Testanlagen für die Automobil- und Zuliefererindustrie sowie Anlagen zur Strukturmontage und Testsysteme für die Luftfahrtindustrie.

- Schreib den Lebenslauf in Tabellenform und am PC. - Fass dich kurz: Ein bis zwei DIN-A4-Seiten genügen.

Berufsausbildung zum 01.08.2009

- Alle Angaben müssen wahr sein. - Schwächephasen nicht kaschieren.

Sie sind motiviert, teamorientiert und zielstrebig? Dann bewerben Sie sich bei uns:

- Möglichst keine Lücken, ansonsten begründen (zum Beispiel mit Weiterbildung oder einem Aufenthalt im Ausland).

Duales Studium

Ausbildung

(Bachelor of Engineering):

in den folgenden Berufen:

- Wichtige Inhalte fett oder kursiv hervorheben.

Maschinenbau Elektrotechnik

Zerspanungsmechaniker/in Industriemechaniker/in Elektroniker/in

- Fehler vermeiden: Auch den Lebenslauf von einer anderen Person gegenlesen lasen.

mit Schwerpunkt Automatisierungstechnik

für Automatisierungstechnik

Technische/r Zeichner/in Fachrichtung Maschinen- und Anlagenbau

Industriekauffrau/-mann Es erwartet Sie eine interessante, praxisorientierte und spannende Ausbildung in einem aufgeschlossenen Team. Für das Duale Studium sind Fachhochschulreife oder allgemeine Hochschulreife Voraussetzung, für einen Ausbildungsplatz ein entsprechend guter Schulabschluss. Wir erwarten von Ihnen Teamfähigkeit und die Motivation, zielstrebig das Ausbildungsziel zu erreichen. Fotos: dpa

Foto - Immer ein Fotostudio aufsuchen. - Die gängigen Maße sind 4 x 6 oder 5 x 5 Zentimeter. - Für manche Berufe werden auch Ganzkörperfotos in einem Format von 13 x 18 Zentimetern verlangt (zum Beispiel bei einer Stewardess). - Platziere das Foto entweder oben rechts auf dem Lebenslauf oder auf einem sauberen Deckblatt mit Name und Anschrift.

Weitere Tipps zur Bewerbung gibt es auf www.job4u-bremen.de

Sie sind interessiert? Dann finden Sie weitere Informationen zu den jeweiligen Berufen unter www.thyssenkrupp-krause.de. Wir freuen uns auf Ihre baldige Bewerbung. Unser Auswahlprozess endet im Oktober 2008. ThyssenKrupp System Engineering ThyssenKrupp Krause GmbH Human Resources Richard-Taylor-Str. 89 28777 Bremen

Ansprechpartnerin: Sabine Christians-Griese Tel.: 0421/68 88 - 31 33 [email protected] www.thyssenkrupp-krause.de

ThyssenKrupp System Engineering Ein Unternehmen von ThyssenKrupp Technologies

ThyssenKrupp

14

– Ausbildung & Beruf

Bammel vor dem ersten Tag

Der Wecker klingelt. Der erste Tag im Leben als Azubi. Statt in die Schule geht es nun ins neue Unternehmen. Klar, dass die Aufregung groß ist. Tausende Fragen schießen einem durch den Kopf: Was kommt wohl auf mich zu? Wie ist mein Chef? Und wie werden mich wohl die neuen Kollegen empfangen? Der Magen meldet sich, ihm geht es schlecht. So oder so ähnlich dürften sich viele Berufseinsteiger vor ihrem allerersten Arbeitstag fühlen. Nur gut, wenn sich das Unternehmen ein wenig auf seine neuen Talente vorbereitet hat.

Was Unternehmen tun können, um Azubis den Einstieg leicht zu machen

Ein eingerichteter Arbeitsplatz, eine nette Begrüßung seitens der Mitarbeiter und eine Führung durchs Gebäude sollten zu Beginn der Ausbildung selbstverständlich sein. Doch es ist mehr möglich, um Azubis den Einstieg ins Berufsleben zu erleichtern, wie zwei Beispiele aus der Bremer Wirtschaft zeigen.

Freuen sich auf neue Aufgaben: Diese 33 jungen Gesichter haben bei BLG in diesem Jahr ihre Ausbildung begonnen. Foto: BLG Logistics

Eine Rallye zum Netzwerken

meinsame Unternehmensgeist geweckt und jeder Neuling

regallager und Containerterminal. “Zudem vermitteln wir ih-

schnell in die Gemeinschaft integriert. “Netzwerkarbeit ist

nen im Hinblick auf das mitunter harte Berufsleben wichtige

uns ganz, ganz wichtig”, betont der Ausbildungsleiter.

Tugenden, Umgangsformen und Verhaltensweisen.” Auch

Eine Rallye quer durch die Hansestadt: Kein Highlight eines

Dass Azubis mit all ihren Stärken und Schwächen beim Logis-

professionelles Telefonieren werde geübt, etwa die korrekte

Kindergeburtstages, sondern ein spannendes Event für neue

tik-Riesen ernst genommen werden, zeigt sich an der gesam-

Ansprache eines Kunden, souveränes Konfliktmanagement

Azubis. BLG hat sich für seinen Nachwuchs diese Aktion aus-

ten Organisation des Ausbildungsprozesses. Speziell für die

und richtiges Verbinden. Darüber hinaus wird jeder Azubi an

gedacht. Zum Vergnügen? Ja und nein. “Natürlich soll das

Neuen gibt es ein umfangreiches Angebot. Sie dürfen sich zu

zwei Tagen zum Ersthelfer ausgebildet. Auch das Organisato-

Ganze Spaß machen”, sagt Uwe Dannheim, der die Lehrlinge

Beginn der Lehre auf zwei informative Einführungswochen

rische kommt nicht zu kurz. Zum Beispiel erfahren die Neuen

im technisch-gewerblichen Bereich betreut. Auf der anderen

freuen. “Die ersten Tage sind richtig vollgepackt”, berichtet

alles Wichtige in puncto Arbeitseinsatz, -sicherheit, Krankheit

Seite habe die Aktion einen tieferen Sinn: “Am 1. August ha-

Nicole Steffen. Die Verantwortliche für Azubis im kaufmänni-

und Urlaub. Sogar zur ausgewogenen Ernährung und zu

ben bei uns 33 neue Azubis begonnen. Und die sollen sich

schen Bereich erzählt, was die “Frischlinge” erwartet: zum

Sportmöglichkeiten gibt es Tipps. “Schließlich wollen wir,

und ihre Kollegen aus dem zweiten und dritten Ausbildungs-

Beispiel ein Streifzug durch die BLG-Welt mit allen wichtigen

dass unsere Mitarbeiter körperlich und geistig fit bleiben”,

jahr möglichst schnell kennenlernen.” Zudem werde der ge-

Standorten in Bremen und Bremerhaven – inklusive Hoch-

erläutert Uwe Dannheim.

Wir suchen Auszubildende zum 1. August 2009

Marco Thomfohrde

erb Wettbenegew sucht”:

“Siegertyp bis gagierte Azu Preis für en

Die Handelskammer Bremen,

Fachkräfte für Lagerlogistik

die IHK Bremerhaven, die Handwerkskammer Bremen und zwei Stiftungen wollen

Kaufleute für Spedition- und Logistikdienstleistungen

besonders engagierte Azubis auszeichnen. Den Gewinnern

Betriebswirt/in (BA) Fachrichtungen - Spedition, Transport + Logistik

winken 3000, 2000 oder 1000 €. Wer teilnehmen möchte, schickt eine handschriftliche Bewerbung, ein Empfehlungsschreiben des Chefs, das letzte Zeugnis und ein Foto in einer Arbeitssitua-

Wir sind ein internationaler Logistik-Dienstleister mit 8.556 Mitarbeitern. Unser Netzwerk arbeitet mit mehr als 16.500 Beschäftigten in 443 Büros in 157 Ländern. Seit 1871 geben wir dem Transport- und Logistikwesen durch stetige Innovationen richtungsweisende Impulse. Starten Sie durch! Mit einer fundierten Ausbildung legen Sie den Grundstein für Ihre berufliche Karriere. Unser innovatives und dynamisches Familienunternehmen bietet Ihnen diese Möglichkeit. Fortschrittliche Techniken, ständiges „Am-Ball-bleiben“ und ein angenehmes Betriebsklima sind für uns selbstverständlich. Mit einem durchdachten Ausbildungskonzept unterstützt die Hellmann academy Ihre Aus- und Weiterbildung. Sind Sie engagiert, flexibel, kontaktfreudig, wollen die Zukunft mitgestalten und haben Spaß an selbständiger Arbeit? Dann senden Sie Ihre vollständigen Bewerbungsunterlagen mit Lichtbild, den letzten beiden Zeugnissen und Lebenslauf an: Hellmann Worldwide Logistics GmbH & Co. KG – Personalabteilung – Ludwig-Erhard-Str. 7 – 28197 Bremen ; E-Mail: [email protected]

tion an folgende Adresse: Krause Konzept, Goebenstraße 4, 28209 Bremen, Betreff: “Siegertypen gesucht”. Bewerbungsunterlagen unter www.handelskammer-bremen.de. Einsendeschluss ist der 30. September 2008.

Sina Listmann

– Ausbildung & Beruf 15

Julia Enders, Auszubildende, Allianz Gruppe

Kauffrau/-mann für Versicherungen und Finanzen. Haben Sie einen guten Schulabschluss, Mittlere Reife/Abitur? Sind Sie kontaktfreudig, kommunikativ, selbstbewusst? Dann werden Sie Profi in Kundenbetreuung, -beratung und Verkauf zu Versicherung und Finanzdienstleistung. Jetzt bewerben! www.ausbildung.allianz.de

Haben schon mehrere Präsentationen erfolgreich gemeistert: die Allianz-Azubis Laura Meyer (links) und Thorsten Bodamer (unten). Fotos (2): FR

Gelungener Start ins Berufsleben

Für alle, die Leistung zeigen wollen.

zu einem Rundgang eingeladen, zu dem auch unse-

Hoffentlich Allianz.

re Eltern mitkommen konnten”, berichtet Laura Meyer. Durch die gemeinsame Zeit in Hannover konnten die Neu-Azubis zu einem Team zusammen-

Ein großes, modernes Bürogebäude im Gewerbe-

wachsen. Inzwischen verbindet sie nicht nur Arbeit,

gebiet am Bremer Flughafen: Hier befindet sich die

sondern auch lustige Erlebnisse: So haben die Lehr-

Zentrale der Allianz Bremen. Seit Anfang August

linge beispielsweise während eines Stromausfalls

ist das Team um 15 neue Mitarbeiter gewachsen,

gemeinsam bei Kerzenschein im Hotel gefrühstückt.

Allianz Deutschland AG, Personalabteilung Berufsausbildung Flughafenallee 15, 28199 Bremen, Tel. 0421.3364 -36011, [email protected]

denn die neuen Auszubildenden haben ihre Lehre begonnen. Der Start ins Berufsleben hat für die an-

Seit der Rückkehr aus Hannover sind die Azubis in

gehenden Kaufleute für Versicherungen und Finan-

zwei Gruppen aufgeteilt. “Vertrag und Leistung hei-

zen spannende neue Eindrücke gebracht. Unter

ßen die Gruppen”, erklärt Bodamer. Erstere prüfe

den 15 Neulingen sind auch die Azubis Laura Mey-

abgeschlossene Verträge, während die Leistungs-

er und Thorsten Bodamer.

abteilung sich um die Ansprüche kümmere, die der

Wir sind das größte Wohnungsunternehmen im Lande Bremen und bewirtschaften über 40.000 Wohnungen und Gewerbeobjekte. Darüber hinaus sind wir in vielen weiteren Bereichen der Wohnungsund Immobilienwirtschaft tätig.

Versicherungsnehmer stelle. Im Allianz-Gebäude “Mit echten Schadensfällen haben wir bisher noch

haben die Neu-Auszubildenden im August schon ei-

nicht zu tun gehabt”, erzählt die 20-jährige Laura

niges an Theorie und Praxis gelernt, im September

Meyer aus Hude. “Aber wir haben trotzdem schon

kommt noch der Berufsschulunterricht dazu. Nach

viel gelernt.” Die ersten beiden Wochen hat Laura

einem Jahr werden die Gruppen “Vertrag” und

Meyer mit den übrigen Azubis bei der Einführungs-

“Leistung” wechseln, außerdem machen die Azubis

veranstaltung in Hannover verbracht. Dort haben

Praktika in der Dresdner Bank und in Allianz-Agen-

die Lehrlinge einander, die Ausbilder und das Unter-

turen. “Besonders freue ich mich auf den Außen-

nehmen kennengelernt. Und sie haben als Team er-

dienst, weil man dort viel Kontakt zu den Kunden

Wir suchen zum Einstellungstermin 1. August 2009 Auszubildende für folgende Ausbildungsberufe:

Immobilienkaufmann/-frau Voraussetzung ist der erfolgreiche Abschluss der zweijährigen Höheren Handelsschule, des Gymnasiums, der Fachoberschule oder ein gleichwertiger Schulabschluss.

Kaufmann/-frau für Bürokommunikation Gärtner/-in im Garten- und Landschaftsbau

folgreich erste Aufgaben gemeistert.

Für diese beiden Ausbildungsberufe ist der erweiterte Haupt-, der Realschulabschluss oder das BGJ Voraussetzung.

Mit Mitteln wie Flipcharts und Overheadprojektor haben die Azubis eige-

Auskünfte zu den Ausbildungsberufen erteilen: Frau Schmidt, Telefon: 0421 36 72-1 07 Frau Thiel, Telefon: 0421 36 72-1 17

ne Präsentationen ausgearbeitet. Ihr fiktiver Auftrag: Die Allianz sollte als Sponsor für Werder und für den Bre-

Richten Sie bitte Ihre vollständigen Bewerbungsunterlagen unter Angabe Ihres Berufswunsches bis Anfang Oktober 2008 an die Personalabteilung der GEWOBA.

mer Freimarkt gewonnen werden. “Bei solchen Präsentationen geht es darum, Aufgaben im Team zu lösen

Auch Online-Bewerbung möglich: www.gewoba.de/online-bewerben.

und frei reden zu lernen”, erklärt Thorsten Bodamer. Beide Lehrlinge fühlen sich sichtlich wohl bei der Allianz. “Wir waren gespannt auf die Mitazubis”, sagt Laura Meyer. “Und jetzt sind wir erleichtert, dass alle total

hat”, meint Thorsten Bodamer. Seine Mitauszubil-

nett sind.” Auch Thorsten Bodamer, der für seine

dende Laura Meyer dagegen hat jetzt noch kein be-

Ausbildung von Jever nach Bremen gezogen ist,

stimmtes Interessengebiet. “Ich lasse das alles auf

schwärmt von Arbeitsklima und Kollegen. “Meine

mich zukommen”, sagt sie. Beide Auszubildenden

Erwartungen wurden übertroffen”, freut er sich.

sind zur Allianz gekommen, weil sie in ihren Familien

“Wir haben schon viel Input bekommen und haben

viel Positives über das Unternehmen gehört haben.

die Allianz als arbeitnehmerfreundliches Unterneh-

“Meine Tante arbeitet hier”, erzählt Laura Meyer.

men kennengelernt.”

“Mir hat gefallen, was sie mir darüber erzählt hat,

GEWOBA | Rembertiring 27 | 28195 Bremen | 0421 36 72-0 | www.gewoba.de

und da habe ich mich beworben.” Bei ihrem Kollegen Sich als Azubi im großen Unternehmen verlaufen

war es der Vater, der einst als Außendienstler für die

und verzweifelt das eigene Büro suchen – das kann

Allianz tätig war. “Das ist ein großes, bekanntes

den beiden jungen Leuten nicht passieren, denn al-

Unternehmen, in dem man sicher gute Aufstieg-

le neuen Lehrlinge durften den Betrieb schon vor

schancen hat”, findet Thorsten Bodamer.

Ausbildungsbeginn erkunden. “Im Juli wurden wir

FR

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– Ausbildung & Beruf

Money makes the world go round Fabian Kraus wird Bankkaufmann: Umgang mit Kunden ist sehr wichtig In einem dunklen Anzug, einem weißen Hemd und einer Krawatte empfängt Fabian Kraus seine Kunden mit einem offenen Lächeln und einem entschlossenen Händedruck im Eingangsbereich der Bremischen Volksbank an der Domsheide. Der 17-jährige Azubi zum Bankkaufmann hat das, was man umgangssprachlich als eine Verkäufernatur bezeichnen würde. Das A und O: Kundenorientierung “Bankkaufleute dürfen sich nicht hinter dem Computer verstecken”, sagt Gabriele Schubert, Personalverantwortliche bei der Regionalbank. Ein verantwortungsvoller Umgang mit Kunden bilde die Basis der Ausbildung und werde vom ersten Lehrjahr an vermittelt. Für Fabian ist es das Schönste an seinem BeHat allen Grund zur Zuversicht: Fabian Kraus, Azubi bei der Bremischen Volksbank, besitzt gute Karten, nach der Lehre übernommen zu werden. Foto: Anne Koslowski

ruf. Weiterhin lernen die Zöglinge die Finanzdienstleistungen der Bank kennen, um die Kunden beraten zu können. Schulische Ausbildung in der Berufsschule Neben der praktischen Ausbildung in der Bank gehen die Azubis der Bremischen Volksbank zweimal pro Ausbildungsjahr für

Die ANKER LESCHACO GROUP ist eine stark expandierende Unternehmensgruppe in der Speditions- und Logistikdienstleistungsbranche. Auf den Kontinenten Europa, Nord- und Südamerika, Afrika und Asien sind wir mit eigenen Auslandshäusern dabei, wenn es darum geht, den Transport der Warenströme der Industrie rund um die Welt zu organisieren. Um auch in der Zukunft unserem guten Ruf, den wir in mehr als 125 Jahren Firmengeschichte aufgebaut haben, gerecht zu werden, brauchen wir Dich! Du passt zu uns, wenn Du mehr willst als einfach nur einen Job. Glaubst Du, dass Wirtschaft spannend ist? Willst Du lernen, wie wir sicher stellen, dass unsere Kunden sich darauf verlassen können, dass Ihre Produkte zur richtigen Zeit am richtigen Ort, wo auch immer auf der ganzen Welt, ankommen? Möchtest Du täglich per E-Mail oder am Telefon mit der Welt verbunden sein? Hast Du neben sehr guten Deutschkenntnissen in Wort und Schrift auch Spaß an der englischen Sprache? Mathe, Geographie und eine gute Allgemeinbildung sind für Dich kein Ding? Dann schicke uns Deine aussagefähigen Bewerbungsunterlagen! Wir suchen Auszubildende zum 1. August 2009:

jeweils sieben Wochen am Stück zur Berufsschule in Walle. Während dieses Blockunterrichts erlernen sie die theoretischen Grundlagen des Bankerhandwerks in den Fächern Bankbetriebslehre, Rechnungswesen, Wirtschaftslehre und Datenverarbeitung. Doch auch allgemeinbildende Fächer wie Sozialkunde oder Englisch gehören zum Lehrplan. Zahlreiche Zusatzausbildungen und Aufstiegschancen Die Ausbildung dauert zwischen zwei und drei Jahren. Die Bremische Volksbank strebt an, jeden Auszubildenden nach abgeschlossener Lehre auf ein Jahr befristet zu übernehmen, fast immer erfolgt danach eine unbefristete Festanstellung. Dabei gibt es zahlreiche Fortbildungs- und Spezialisierungsmöglichkeiten durch nebenberufliche Seminare. Zwei Jahre nach dem Ende der Ausbildung kann der Abschluss des Bankfachwirts und nach wiederum einem weiteren Jahr der Abschluss zum

Betriebswirt/in

Bankbetriebswirt drangehängt werden.

3-jährige Ausbildung zum/zur Kaufmann/Kauffrau für Spedition und Logistikdienstleitung sowie ein begleitendes Studium am BIHV Voraussetzungen: Abitur, gute Englischkenntnisse, Fleiß und Ehrgeiz

Auf fünf Stellen kommen mehrere Hundert Bewerber

Kauffrau/Kaufmann für Spedition und Logistikdienstleistung 2,5- oder 3-jährige Ausbildung Voraussetzung: guter Realschulabschluss, Abschluss der höheren Handelsschule oder Abitur

Mit seinem Realschulabschluss bilde Fabian allerdings eher die Ausnahme, sagt Gabriele Schubert. Etwa 80 Prozent der Azubis bei der Bremischen Volksbank verfügten über die allgemeine Hochschulreife, ein Fachabitur, etwa von einem Wirtschaftsgymnasium, oder seien Höhere Handelsschüler. Der Beruf ist für Schulabgänger nach wie vor äußerst attraktiv, dies beweisen die steigenden Bewerberzahlen.

Bürokauffrau/-mann 3-jährige Ausbildung Voraussetzungen: Realschulabschluss, unbedingt gute Rechtschreibung und Spaß an der Buchführung – also dem Umgang mit Zahlen

Ein Praktikum hilft bei der Berufswahl

Fachinformatiker/in für Anwendungsentwicklung

keit. “Durch ein Praktikum bei einer anderen Bank während der

3-jährige Ausbildung Voraussetzung: Abitur mit mathematisch-naturwissenschaftlicher Prägung

Schulzeit wusste ich genau, dass Bankkaufmann mein Traum-

Fabian überzeugte bei seiner Bewerbung nicht nur aufgrund seiner Kontaktstärke, sondern auch wegen seiner Zielstrebig-

beruf ist”, sagt er. Diese Erfahrung habe ihn vor falschen Erwartungen an die Ausbildung bewahrt.

LEXZAU, SCHARBAU GMBH & CO. KG Sabine Birkigt Kap-Horn-Straße 18 28237 Bremen Telefon: 0421 6101-348 E-Mail: [email protected] www.anker-leschaco.com

Anne Koslowski

– Ausbildung & Beruf 17

“Ich muss was in der Hand haben”

Zum 1. September 2009 bilden wir aus:

Anlagenmechaniker (m/w) für Sanitär-, Heizungs- und Klimatechnik Sie haben Realschulabschluss, technisches Interesse und sind handwerklich geschickt. Ihr freundliches Wesen erleichtert Ihnen die Arbeit in einem engagierten Team. Sie sind hoch motiviert und möchten von Anfang an in einem modernen und im Bremer Raum führenden Betrieb aktiv mitarbeiten?

Timo Blankemeyer macht eine Ausbildung zum Metallbearbeiter – trotz Lernschwäche

Dann senden Sie bitte Ihre schriftliche Bewerbung mit aussagekräftigen Unterlagen an

Das praktische Arbeiten fällt ihm leicht: Timo Blankemeyer macht im Berufsbildungswerk eine Ausbildung zum Metallbearbeiter. Foto: Alena Mumme

Timo Blankemeyer steht in der Werkstatt. Zwischen Werkzeugen und großen und kleinen Maschinen feilt er konzentriert an einem Tischgrill. Auch Blumenampeln, einen Amboss und einen Miniatur-LKW hat er schon hergestellt. “Die Meister sind richtig stolz, dass wir schon so gut sind.” Timo macht im Berufsbildungswerk (BBW) eine dreijährige Ausbildung zum Metallbearbeiter. Das BBW bildet junge Menschen mit Lern- oder Kör-

zelnen Schüler. Hier wird genau darauf geachtet, wer

perbehinderungen in 21 Berufen aus. Timo ist im

wo Stärken und wo Förderbedarf hat und welche Unter-

zweiten Lehrjahr. Der Vater des 21-Jährigen ist

stützung er benötigt. “Ich will selber lernen, auf meine

Schlosser, der Beruf liegt also quasi in der Familie.

Weise”, sagt Timo. “Wenn ich nichts verstehe, rufe ich

“Das praktische Arbeiten gefällt mir sehr – ich muss

den Lehrer her. Ich kann immer wieder nachfragen, die

was in der Hand haben”, sagt der Azubi. Was bei ihm immer weniger gut lief, war die Theorie: Er hat eine Lernschwäche, besonders der Deutsch-

sind sehr geduldig.”

“Mein Zeugnis besteht aus Dreien und Zweien!”

Unterricht bereitete ihm

Trotzdem fühlt sich Timo in den Werkstätten am wohlsten. Er und seine Klassenkameraden kümmern sich um Metallarbeiten, die im Berufsbildungswerk

stets Probleme. Seine Ausbildung als Landwirt brach

anfallen. Auch Aufträge von Kunden werden bearbeitet.

er ab, da er in der Schule nicht richtig mitkam. Dann er-

“Vor Kurzem haben wir Fahrradständer gebaut”, er-

fuhr er vom BBW.

zählt der 21-Jährige. Im Außendienst habe er auch schon mitgemacht und dabei bei Montagearbeiten

Timo absolvierte dort zuerst vier Wochen lang eine Ar-

geholfen und Balkongeländer befestigt.

beitserprobung. Dabei wird geklärt, ob jemand den von ihm angestrebten Beruf überhaupt bewältigen kann.

Wenn Timo nicht gerade paukt oder schraubt, wohnt

Nach einer anschließenden berufsvorbereitenden Bil-

er wie etwa die Hälfte seiner Mitschüler im Internat

dungsmaßnahme begann er seine Ausbildung zum

des BBW und erhält monatlich 102 € plus Fahrtgeld,

Metallbearbeiter, die komplett im Berufsbildungswerk

die Verpflegung ist mit inbegriffen. Bald will er aus

stattfindet. Seitdem hat sich der 21-Jährige im Unter-

dem Internat aus- und mit seiner schwangeren Freun-

richt erheblich verbessert: “Mein Zeugnis besteht aus

din zusammenziehen. Pläne für seine berufliche Zu-

Dreien und Zweien”, erzählt er stolz.

kunft hat er auch: Er möchte gern in der Sanitärbranche arbeiten. Da kann er dann das tun, was ihm am

Was das BBW von anderen Ausbildungsstätten unterscheidet, ist vor allem das Eingehen auf die ein-

meisten Spaß macht: mit seinen Händen arbeiten. Alena Mumme

Ausbildung zum Sozialversicherungsfachangestellten ab 01.09. 2009 Rund 230.000 Versicherte vertrauen dem umfassenden Krankenversicherungsschutz der Gesundheitskasse für Bremen und Bremerhaven, für den sich über 550 kompetente Mitarbeiter/innen in sieben Geschäftsstellen einsetzen. Unser Ausbildungsangebot zum Sozialversicherungsfachangestellten nehmen jährlich zehn junge Leute wahr, die Interesse an den komplexen Abläufen des Gesundheitsmarktes haben und gern mit Menschen umgehen. WIR BIETEN · eine interessante und hochqualifizierte Ausbildung, · regelmäßige Lehrgänge und individuelle Fortbildungsangebote, · Weiterbildungsmöglichkeiten durch das Studium zum AOK-Betriebswirt, · ein anspruchsvolles und vielseitiges Aufgabengebiet, · ein gutes Arbeitsklima. E MENSCHEN WIR SUCHEN INTERESSIERT · mit Abschluss der mittleren Reife, der Höheren Handelsschule oder Abitur, · die kontaktfreudig, flexibel und mobil sind und gern im Team arbeiten, · die eine kreative und fachlich anspruchsvolle Aufgabe suchen. HEN? FÜHLEN SIE SICH ANGESPROC Dann senden Sie Ihre aussagekräftige Bewerbung (bitte ohne Schnellhefter, Klarsichtfolien etc.) bis zum 10. Oktober 2008 an: N AOK BREMEN/BREMERHAVE Personalabteilung | Postfach 10 79 63 | 28079 Bremen BEI FRAGEN: Unseren Ausbildungsleiter Herrn Bunger erreichen Sie telefonisch unter 0421 – 1761-282. Oder schauen Sie im Internet: www.aok.de/bremen unter dem AOK-Portal Ausbildung.

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– Ausbildung & Beruf

“Man sollte mit Menschen umgehen können” Julia Fath ist im 2. Ausbildungsjahr zur Steuerfachangestellten Zahlen sind das “tägliche Brot” von Julia Fath. Sie wird seit August 2007 in der Bremer Steuerberatungs-Sozietät “Sauer+Windhorst” zur Steuerfachangestellten ausgebildet. Wir haben die 19-Jährige befragt, wie sie ihre Lehrstelle gefunden hat und was ihr an dem Beruf gefällt. Frau Fath, wie sind Sie auf den Berufswunsch Steuerfachangestellte gekommen, was hat Sie daran interessiert? Als ich nach der Realschule auf die Höhere Handelsschule gegangen bin, wusste ich nicht genau, was ich machen wollte. Ich habe mich für Rechnungswesen und Mathe interessiert, und dann bin ich im Internet auf den Beruf gestoßen. Da habe ich meinen Klassenlehrer nach Infos gefragt und mir hat gefallen, was er erzählte. Die 19-jährige Julia Fath an ihrem Arbeitsplatz in der Sozietät “Sauer+Windhorst” in der Bremer Neustadt Foto: FR

Wie ging es dann weiter, wie haben Sie Ihren Ausbildungsplatz gefunden? Im Februar 2007 bin ich mit einer Freundin zu der Messe “Top Job” in den Weserpark gegangen und habe mein Zeugnis mitgenommen. Dort habe ich am Stand der Steuerberaterkammer Herrn Sauer getroffen, einen meiner beiden heutigen Chefs. Er hat mir erzählt, wie die Ausbildung abläuft. Weil ich Interesse an einer Lehrstelle hatte, sagte er ich solle eine Bewerbung schikken. Die habe ich noch am selben Tag geschrieben. Kannten Sie die Sozietät vorher schon? Nein. Im Vorstellungsgespräch haben wir uns darauf geeinigt, dass ich in den Osterferien ein Praktikum mache, damit ich das Unternehmen Sauer/Windhorst kennenlerne und wir sehen, ob die Firma und ich zueinanderpassen. Das Praktikum lief für beide Seiten super, danach bekam ich einen Ausbildungsvertrag zum 1.8.2007. Wie sieht Ihr Arbeitstag aus, was sind Ihre Aufgabengebiete? Ich bin zuständig für den Postein- und ausgang, werde für Buchhaltungsaufgaben eingesetzt und für die Erstellung von Lohnabrechnungen. In unserem Steuerberaterbüro werden sämtliche Steuer- und

Die NORDMILCH AG ist mit jährlich 4 Milliarden verarbeiteten Kilogramm Milch das größte milchwirtschaftliche Unternehmen Deutschlands und exportiert seine hochwertigen Milchprodukte derzeit in über 80 Länder. Das Unternehmen erwirtschaftete 2007 einen Jahresumsatz von ca. 2 Milliarden Euro. Für unsere Verwaltung in Bremen suchen wir zum 01. August 2009 Auszubildende für folgenden Ausbildungsberuf:

Industriekaufmann (m/w) Ein Teil der Ausbildung wird am Standort in Zeven durchgeführt. Dafür bringen Sie mit: • Abitur, Fachhochschulreife oder Realschulabschluss • Gute Noten in Deutsch, Mathematik und Englisch • Hohes Engagement und Initiative • Freude an Teamarbeit • Gutes analytisches Denkvermögen Das bieten wir: • Ein solides Fundament für Ihren Start in die berufliche Zukunft, das Ihnen bei Bewährung viele Entwicklungsmöglichkeiten innerhalb unseres Unternehmen eröffnet • Eine intensive praktische Ausbildung • Hoch motivierte und engagierte Ausbilder/-innen

Wirtschaftsprogramme der Datev eingesetzt. Zusätzlich werden für die Eigenorganisation die Premiumprodukte wie zum Beispiel DMS und Procheck benutzt. Ab Mitte des zweiten Lehrjahres werde ich hauptsächlich mit Abschlüssen und Steuererklärungen zu tun haben. Was muss man für Voraussetzungen und Fähigkeiten für den Job mitbringen? Man muss gut in Mathe sein und sollte sich schon mit Rechnungswesen auskennen. Außerdem sollte man geduldig sein und gut mit Menschen umgehen können. Was macht Ihnen an der Ausbildung besonders viel Spaß? Dass man viel mit Menschen zu tun hat. Es rufen ja öfter Mandanten an oder kommen vorbei, um Unterlagen abzuholen. Und ich finde Buchhaltung sehr interessant, weil man daran viel über ein Unternehmen ablesen kann, ob es gerade aufblüht oder eher absackt. Ist der Berufsschulunterricht schwierig? Rechnungswesen ist schon schwieriger als auf der Höheren Handelsschule. Steuerlehre ist für mich neu, weil ich vorher nicht mit Steuern zu tun hatte. Bei BWL, Politik und Deutsch gibt es keinen großen

NORDMILCH AG Personalentwicklung Frau Winkelmann Flughafenallee 17 28199 Bremen Tel.: +49 (0)421 / 243-2401 www.NORDMILCH.de

Darüber hinaus suchen wir für unseren Standort in Seckenhausen zum 01. August 2009 Auszubildende für folgenden Ausbildungsberuf:

Unterschied zum Unterricht den ich vorher hatte.

Fachinformatiker (m/w)

Haben Sie einen Tipp für alle, die sich für den Beruf interessieren?

Fachrichtung Systemintegration

will, ein Praktikum machen. Es ist ja wichtig, dass man sich vorher

Sie sind an einer dieser beruflichen Aufgaben in einem zukunftsorientierten, modernen und leistungsfähigen Großunternehmen interessiert und glauben, unseren Anforderungen zu entsprechen? Dann freuen wir uns auf Ihre aussagefähigen und vollständigen Bewerbungsunterlagen.

Auf jeden Fall sollte man in Firmen, bei denen man sich bewerben kennenlernt. Ich habe mehrere Praktika gemacht und muss ehrlich sagen, ich hätte nicht in jedem Betrieb, in dem ich war, drei Jahre als Azubi bleiben wollen.

FR

– Ausbildung & Beruf 19

Sie sind ein aufgeschlossener, kommunikativer junger Mensch. Sie sind zielstrebig und daran interessiert, einen vielseitigen Beruf zu erlernen? Wir suchen zum 1. August 2009 eine/n Auszubildende/n für den Beruf

Immobilienkauffrau/-kaufmann

Flexible Einsätze Wehrersatzdienst statt Bundeswehr oder Zivildienst Manchmal kommt die Einberufung zum Wehr- oder Zivildienst ganz und gar im falschen Moment. Dann

Ihre schriftliche Bewerbung richten Sie bitte an: BLB Immobilien GmbH Kleine Waagestraße 3 28195 Bremen

kann die Zeit, die theoretisch immer noch jeder männliche Bürger der Bundesrepublik Deutschland ableisten muss, schon mal der beruflichen Planung in die Quere geraten. Wer verhindern möchte, dass beispielsweise die Übernahme nach der Ausbildung vom Dienst fürs Vaterland gefährdet wird, hat eine Möglichkeit: den Wehrersatzdienst. Andreas Strodthoff vom Deutschen Roten Kreuz (DRK) in Ganderkesee klärt auf über diese Alternative, die viele gar nicht auf dem Zettel haben. Bei jeder Hilfsorganistion möglich

dann noch einen Einsatz im Monat macht, der ist ei-

Eins möchte Andreas Strodthoff gleich zu Anfang klar-

gentlich schon fertig“, rechnet Andreas Strodthoff vor.

stellen: “Die meisten denken, dass man den Wehrer-

Die Einsätze stehen meist bei Sportveranstaltungen an,

satzdienst nur beim Technischen Hilfswerk oder bei

hin und wieder landet man als DRKler aus Ganderkesee

der Feuerwehr leisten kann. Dabei ist das grundsätz-

sogar bei einem Werder-Heimspiel im Weserstadion.

lich bei jeder Hilfsorganisation, also zum Beispiel

Wer möchte, kann seine Einsätze komplett auf den Sa-

beim DRK, möglich.”

nitätsdienst beschränken. Der

Was aber ist dieser Er-

Rettungsdienst, der bei Unfällen

satz zum Wehr- und Zivil-

ran muss und nicht jedermanns

dienst überhaupt? Im

Sache sei, wie Andreas Strodt-

Gegensatz zu den üb-

hoff sagt, ist freiwillig.

auf erfolgskurs. von anfang an. Spaß und Abwechslung in der Ausbildung ab 01.08.2009 in unseren Baumärkten in Bremen und Bremerhaven zur/zum

Kauffrau/Kaufmann im Einzelhandel oder

lichen Diensten ist man hierbei nicht für neun

Wehrersatzdienstleister

Monate am Stück im Ein-

werden ist ganz einfach

Handelsassistentin/-en

satz, sondern verpflich-

Wohnort- und damit eventuell

tet sich für sechs Jahre,

verbundene Ortsgruppenwech-

(Voraussetzung: Abitur)

in denen man jeweils

sel sind während der sechs Jah-

120 Stunden ableisten muss. “Sechs Jahre

Auch ein Einsatz im Weserstadion ist im Rahmen des Wehrersatzdienstes möglich. Foto: DRK

re übrigens gar kein Problem. Auch der Antrag auf Anerken-

schrecken fast jeden erstmal ab“, berichtet Andreas

nung des Wehrersatzdienstes statt Wehr- oder Zivil-

Strodthoff. Er könne sich aber an niemanden erin-

dienst ist keine hohe Hürde – das DRK in Ganderkesee

nern, der den Wehrersatzdienst letztendlich nicht

übernimmt ihn sogar komplett für die Bewerber. Die

durchgehalten habe.

müssen, bevor sie ihren Dienst tatsächlich antreten,

Durch den direkten Kundenkontakt, Ihr freundliches und aufgeschlossenes Auftreten, das Interesse an unserem Sortiment und die Freude an der Teamarbeit können Sie bei uns Profi im Verkauf werden. Wollen Sie mit dabei sein? Dann bewerben Sie sich ausschließlich online unter www.maxbahr.de/karriere/. Wir freuen uns auf Sie.

allerdings erstmal ein paar Wochen Probezeit hinter Sportliche Einsätze

sich bringen. “Da können sie gucken, ob es das richtige

Die 120 Stunden bekommt man zumindest beim DRK

für sie ist und wir sehen auch, ob es passt“, erklärt An-

in Ganderkesee auch recht schnell zusammen. Einmal

dreas Strodthoff diese Maßnahme. Und wenn es passt,

in der Woche gibt es einen Fortbildungsabend für die

dann steht einer eleganten Umgehung der neunmonati-

Rot-Kreuzler und “wer dort regelmäßig hingeht und

gen Einberufung nichts mehr im Wege.

Kontakt DRK OV Ganderkesee Michael Pleus

www.maxbahr.de

Jens Otto

Ausbildung bei Rheinmetall Defence Electronics gmbh Die Rheinmetall Defence Electronics GmbH ist eines der führenden Systemhäuser für die Entwicklung und Fertigung von wehrtechnischer Elektronik. Als Unternehmen der Rheinmetall Defence Gruppe erwirtschaftet Rheinmetall Defence Electronics mit 1.200 Mitarbeitern einen Jahresumsatz von 355 MioEUR.

(Bereitschaftsleiter) Tel. 0177 / 632 71 94 [email protected] www.drk-ganderkesee.de Arbeiter-Samariter-Bund Björn Sündermann (Dienststellenleiter) Tel. 0421 / 386 90 - 647 bereitschaftsfuehrung@ seg-bremen.de www.seg-bremen.de Johanniter Unfall-Hilfe, Regionalverband Bremen-Verden Tel. 0421 / 53 69 60 regionalverband@ juh-bremen-verden.de www.juh-bremen-verden.de

Begeistern Sie uns – wir begeistern Sie! Mit folgenden Ausbildungsplätzen: Duales Studium Bachelor of Science in Informatik Voraussetzung: Abitur, sehr gute mathematisch-naturwissenschaftliche Kenntnisse, logisches Denkvermögen

Kauffrau/-mann für Bürokommunikation Voraussetzung: Real- oder Handelsschulabschluss, gute Kenntnisse in Deutsch und Mathematik, Kommunikationsfähigkeit

Fachinformatiker/-in Fachrichtungen Systemintegration oder Anwendungsentwicklung Haben Sie Spaß an beruflichen Herausforderungen? Wenn Sie Voraussetzung: Abitur/Realschulabschluss, gute mathematisch- team- und kommunikationsfähig sind und Lust auf Leistung und naturwissenschaftliche Kenntnisse, logisches Denkvermögen High-Tech haben, dann sind wir der richtige Partner! Bewerben Sie sich mit Angabe des Berufswunsches, Lichtbild, tabellarischem Betriebswirt/-in Lebenslauf und Kopien der letzten zwei Schulzeugnisse. Voraussetzung: Abitur, gute Fremdsprachenkenntnisse, sehr gute Kenntnisse in Deutsch und Mathematik, Durchsetzungs- Rheinmetall Defence Electronics GmbH vermögen Brüggeweg 54, D-28309 Bremen Industriekauffrau/-mann Christiane Gmyr, Tel. 0421 457-3418 Voraussetzung: Abitur/Realschulabschluss, gute Fremdsprachen- [email protected] www.rheinmetall-de.com kenntnisse, gute Kenntnisse in Deutsch und Mathematik

– Ausbildung & Beruf

20 Wir sind ein Versandhandelsunternehmen für technische und elektronische Komponenten im B-2-B Bereich und gehören als Mitglied eines europaweit tätigen Konzerns zu den führenden Spezialisten dieser Branche. Zum 1. August 2009 suchen wir noch einen engagierten Auszubildenden zum

Unterricht ganz praktisch

Kaufmann im Groß- und Außenhandel (m/w)

Praxistage sollen Schüler auf das Berufsleben einstimmen

Wenn Sie einen guten bis sehr guten Schulabschluss der Handelsschule oder Realschule haben, freuen wir uns auf Ihre Bewerbung. Schuricht Distrelec GmbH Frau Andrea Hohnhorst (Ausbildung), ([email protected]) Lise-Meitner-Straße 4 · 28359 Bremen www.schuricht.de

NIMM PLATZ. Foto: Mercedes-Benz, Werk Bremen

Im Land Bremen wird in diesem Schuljahr ein neues Schulmodell eingeführt: Praxistage. Sie sollen Jugendliche, die kurz vor dem Sprung in den Job stehen, gezielt auf das Berufsleben vorbereiten. Kurz gesagt geht es darum, dass Schüler über einen längeren Zeitraum an einem Tag in der Woche in einen Betrieb hineinschnuppern, um dort den beruflichen Alltag und vielleicht sogar ihren Wunschberuf kennenzulernen. Klingt gut. Doch wissen Schüler, Lehrer und Unternehmen noch nicht so genau, was auf sie zukommt. Wir klären zunächst die wichtigsten Fragen.

Du willst alle Möglichkeiten ausspielen? Dann verwirkliche deine Ideen bei DACHSER. Wir sind ein global agierendes Familienunternehmen mit weltweit 17.100 Mitarbeitern, das dir eine professionelle Ausbildung mit Zukunft und alle Chancen der Logistikwelt bietet. Konkret: Unsere Übernahmequote liegt bei nahezu 100 %.

Was sind Praxistage?

Gibt es anschließend eine Beurteilung?

Praxistage werden ab dem Schuljahr 2008/09 in

Eine umfangreiche Beurteilung vom Betrieb gibt es

den 9. und 10. Klassen der Sekundarschulen und

nicht. Allerdings erhält das Unternehmen vom Leh-

Förderzentren angeboten. Vereinfacht gesagt sind

rer einen Vordruck, auf dem die Anwesenheit und

sie eine Art Langzeitpraktikum. Das Konzept sieht

Mitarbeit des Schülers bescheinigt wird. Darüber

vor, dass Schüler über einen Zeitraum von 40 Wo-

hinaus können die Betriebe eine knappe Einschät-

chen einen Tag pro Woche Einblick in ein bis zwei

zung abgeben.

Unternehmen erhalten. Sie sollen Mitarbeitern über die Schulter schauen, viele Fragen stellen und im

Wie wird das Lernen im Betrieb mit dem Lernen in

Idealfall richtig mit anpacken!

der Schule verbunden? Die Praxistage werden in der Schule sorgfältig vor-

Können sich Schüler den Betrieb selbst Unsere Niederlassung Bremen bietet zum Ausbildungsjahr 2009 wieder aufgeschlossenen, interessierten Bewerbern eine Ausbildung in den Berufen:

aussuchen?

KAUFMANN FÜR SPEDITION UND LOGISTIKDIENSTLEISTUNG m/w FACHKRAFT FÜR LAGERLOGISTIK m/w

sen sich bei einem Betrieb bewerben. Vorausset-

WAS AUF DICH ZUKOMMT:

und nachbereitet. Das Lernen in der betrieblichen

Ja, in Absprache mit dem Lehrer. Die Schüler müszung ist natürlich, dass das Unternehmen sich bereit erklärt, Praxistage durchzuführen. Außerdem darf der Betrieb entscheiden, an welcher Stelle und für welche Aufgaben er seine Kandidaten einsetzt und welche Voraussetzungen der Bewerber mitbringen muss.

Du lernst praxisnah in einem lebendigen, anspruchsvollen Umfeld das gesamte Spektrum der modernen Logistik kennen.

Wer kümmert sich im Unternehmen um die WORAUF ES ANKOMMT:

Schüler?

Wenn du gern mit Menschen umgehst, Freude am Organisieren hast und ein abwechslungsreicher, manchmal hektischer Alltag dich nicht umwirft, dann passen wir zusammen. Voraussetzung für die Ausbildung ist die Mittlere Reife.

Es gibt einen festen Ansprechpartner, mit dem sich

WIE DU ZU UNS KOMMST:

ner anderen Lehrkraft ihrer Schule besucht und be-

Praxis wird mit dem Lernen in der Schule durch eine

Bitte schicke deine aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen an folgende Adresse:

treut.

“besondere betriebliche Lernaufgabe” verknüpft,

DACHSER GmbH & Co. KG, Niederlassung Bremen z. Hd. Frau Barbara Fischer, Ludwig-Erhard-Straße 42, 28197 Bremen

Bekommen Schüler Geld für ihre Arbeit?

ten ihre Lernaufgabe weitgehend eigenverantwort-

Nein. Die Praxistage sind in erster Linie dazu da, ein

lich und präsentieren sie in der Schule.

E-Mail: [email protected]

alle Fragen und Unklarheiten klären lassen. Darüber

Im Rahmen der Praxistage arbeiten Schüler einmal die Woche in einem Betrieb mit. Foto: dpa

hinaus werden Schüler vom Klassenlehrer oder ei-

die anschließend benotet wird. Die Schüler bearbei-

Unternehmen und einen bestimmten Beruf kennenFreu dich auf vielseitige Aufgaben in einem internationalen Umfeld, eine offene Unternehmenskultur und hervorragende Karrierechancen. Bereit für deine Welt? WILLKOMMEN IN DER FAMILIE: www.dachser.com

zulernen, damit sich die Schüler später beruflich

Was passiert, wenn ein Schüler negativ auffällt?

besser orientieren können.

Falls Gespräche mit dem Lehrer keine Besserung des Verhaltens bewirken und der Betrieb eine Weiterbeschäftigung nicht für sinnvoll hält, wird der Betroffene aus dem Betrieb genommen.

– Ausbildung & Beruf 21

Bremen Motors Die Bremen Motors Gruppe sucht zum 10.08.2009 Auszubildende zum/zur

Bürokaufmann/-frau Voraussetzungen: Realschul-/Berufsfachschulabschluss, Flexibilität, Lernbereitschaft, Zuverlässigkeit, gutes mündliches und schriftliches Ausdrucksvermögen, Interesse an der Arbeit mit Zahlen, Daten und Computern.

Automobilkaufmann/-frau Voraussetzungen: Realschul-/Berufsfachschulabschluss, Engagement, Freude am Umgang mit Menschen, gute kommunikative Fähigkeiten, Interesse an Kraftfahrzeugen, Spaß an der Arbeit mit Zahlen, Daten und Computern. Schriftliche Bewerbungen sind bis zum 31.10.2008 zu richten an: Bremen Motors GmbH & Co. KG Frau Sandra Hucke, Stresemannstraße 9, 28207 Bremen

Erlebnis Ausbildung

Praxistage sind eine gute Möglichkeit, einen Einblick in ein Unternehmen zu erhalten.

Foto: LIS Bremen

Wer haftet bei Schäden?

Schulen, Wirtschaftsverbänden, Einzelbetrieben

Für die Praxistage gelten die gleichen Versicherungs-

und den berufsbildenden Schulen in ihrer Region

bestimmungen wie für das Schülerbetriebspraktikum.

beziehen, ist zunächst die einzelne Schule zustän-

Dies gilt insbesondere für den Unfallschutz. Für die

dig. In Grundsatzfragen ist der Senator für Bil-

Schüler gilt die Schüler-Unfallversicherung.

dung Ansprechpartner. Die Vorbereitung der Lehrkräfte auf die Praxistage wird vom Landesinstitut

Wer koordiniert die Praxistage?

für Schule begleitet.

Für die Koordination der Fragen, die sich auf

Marco Thomfohrde, Britta Düsterhoff

Absprachen und Vereinbarungen mit anderen

und Claudia Schettler

Was sagen Unternehmen zu den Praxistagen? Christiane Kretschmer, Referentin

‘Mitarbeiter auf Zeit’ zu sein, reduziert den Infor-

Personalmarketing bei der swb AG:

mationswert des Praktikums und erschwert die

“Sinn und Zweck des Praktikums ist es, Einblicke

Vermittlung komplexerer Zusammenhänge.”

in Arbeitsabläufe und Berufsfelder zu bekommen. Das klappt nach unserer Erfahrung am besten,

Uwe Dannheim, Ausbildungsleiter bei

wenn ein Praktikant betriebliche Zusammenhänge

BLG Logistics Contract:

und komplette Arbeitsprozesse möglichst lange

“Wir werden uns diesem neuen Schulprojekt stel-

‘am Stück’ miterleben kann, optimalerweise über

len, weil wir uns als großer Ausbildungsbetrieb in

zwei bis drei Wochen. Die Schüler fühlen sich inte-

der Verantwortung sehen. Ich hoffe, dass wir durch

griert und dürfen oft mehr als nur zuschauen. swb

die Praxistage auf den einen oder anderen Schüler

legt Wert darauf, den Praktikanten Grundlagen zu

aufmerksam werden, der für unser Unternehmen

vermitteln, je nach Einsatzort in den Ausbildungs-

als Azubi infrage kommt. Vielleicht finden wir ja je-

stätten, im Austausch mit den eigenen Azubis

manden, der aufgrund seiner Zeugnisse und Mappe

oder beim praktischen Einsatz in den Fachberei-

auf dem normalen Weg durchs Raster fallen würde,

chen. Dieses Konzept spricht eine relativ breite

uns aufgrund seiner Motivation und Leistungen

Zielgruppe an. Einmal pro Woche ‘zu Gast’ anstatt

aber überzeugen kann.”

Kontakt

Linktipp

Landesinstitut für Schule

Britta Düsterhoff

Eine Auswahl an Unternehmen

Am Weidedamm 20

Tel. 0421 / 361-144 36

im Land Bremen, die Praxistage

28215 Bremen

[email protected]

anbieten, ist in der job4uBetriebdatenbank unter

www.lis.bremen.de Claudia Schettler Tel. 0421 / 361-146 49 [email protected]

www.job4u-bremen.de zu finden.

Möchten Sie die Zukunft eines der führenden Drogeriemarktfilialisten in Europa mitgestalten? Dann bewerben Sie sich für eine Ausbildung zum/zur

Drogist/-in für unsere Filialen in Bremen mit Abschluss vor der IHK. Die Ausbildung vereint Fachkompetenz in den Bereichen Schönheit, Gesundheit, Wellness und Foto mit den Inhalten der Ausbildung zur/zum Kauffrau/-mann im Einzelhandel. Das sollten Sie mitbringen: • einen guten Realschulabschluss, allgemeine oder fachgebundene Hochschulreife oder mindestens einen sehr guten Hauptschulabschluss • Teamgeist und Engagement • Freude an neuen Herausforderungen.

Handelsfachwirt/-in Damit haben Sie vielfältige Chancen für Ihre berufliche Zukunft, beispielsweise als Filialleiter/-in. Das sollten Sie mitbringen: • allgemeine oder fachgebundene Hochschulreife • Teamgeist und Engagement • Freude an neuen Herausforderungen.

Aktionswochen Erlebnis Ausbildung: vom 15. bis zum 27. September in allen dm-Märkten Bewerben Sie sich bei: dm-drogerie markt GmbH + Co. KG MitarbeiterManagement • Kennziffer:1275 Postfach 10 02 25 • 76232 Karlsruhe Weitere Informationen unter: www.erlebnis-ausbildung.de

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– Ausbildung & Beruf

Erst die Lehre – und dann? Rechtzeitig die Karriere nach der Ausbildung planen Wie so vieles im Leben ist auch die längste Ausbildungszeit irgendwann vorüber. Wir fragten einge ExUlrike Behrens, swb: “Durch permanente Beurteilungsgespräche wissen unsere Azubis immer, woran sie sind.” Fotos (3): FR

perten aus Bremer Unternehmen, wann die beste Zeit ist, sich um das Leben danach zu kümmern.

Nicole Steffen, BLG: “Derzeit sind wir in der glücklichen Situation, den Großteil unserer Auszubildenden übernehmen zu können ...”

Olaf Lampke, Rechtsanwalt: “Unsere Erwartungshaltung ist grundsätzlich, dass unsere Auszubildenden bei uns im Hause bleiben.”

Wie groß sind meine Chancen, übernommen zu werden? Ob man tatsächlich auch übernommen wird, hängt nicht nur von der eigenen Leistung ab. Manche Unternehmen rekrutieren genau die Zahl an Auszubildenden, die sie auch in Zukunft weiterbeschäftigen möchten. Andere bilden bewusst weit über dem eigenen Bedarf aus. Mit einer Lehrlingsquote von über sieben Prozent bildet man beispielsweise bei der swb deutlich mehr junge Menschen aus, als das Unternehmen anschließend selbst unterbringen kann. “Wir betrachten dieses Engagement für die Ausbildung der jungen Leute als Ausdruck unserer Verantwortung für den Standort Bremen und Bremerhaven”, erklärt Ulrike Behrens, Ausbildungskoordinatorin für den kaufmännischen Bereich der swb.

transformingtomorrow

Wann wissen Unternehmen eigentlich, welche Auszubildenden sie übernehmen? “Nach ungefähr einem Jahr wissen wir mit ziemlicher Sicherheit, ob unsere Auszubildenden menschlich und fachlich zu uns passen”, sagt Rechtsanwalt Dr. Olaf Lampke aus der Schwachhauser Sozietät Blanke

Perfekter Start

Meier Evers. Das erste Jahr ist auch für Ramona Schumann vom Bremer Modeunternehmen H.W. Meyer entscheidend: “Spätestens dann wissen wir, dass wir jemanden nicht behalten.” Richtig konkret wird es

ArcelorMittal, der weltgrößte Stahlkonzern, ermöglicht jungen Menschen nach ihrem Schulabschluss einen erfolgreichen Start ins Berufsleben. Wir bieten Ausbildungsplätze in modernen gewerblich-technischen und kaufmännischen Berufen. Für unsere Zukunft bauen wir auf kreative und motivierte Mitarbeiter/innen, die ihr Engagement und ihre Ideen in unser Unternehmen einbringen.

Voraussetzungen . Guter Abschluss einer allgemeinbildenden Schule . Teamfähigkeit . Leistungsbereitschaft

allerdings viel später: Denn schließlich entscheidet nicht zuletzt die konjunkturelle Lage darüber, wie viele Auszubildende im Betrieb übernommen werden: “Auszubildende sind in einem Unternehmen immer das schwächste Glied und daher am ehesten von betrieblichen Maßnahmen betroffen”, weiß Jens Labatzki, Teamleiter Arbeitsvermittlung bei der Bremer Agentur für Arbeit.

Bewerbungsunterlagen . Tabellarischer Lebenslauf . Kopien der letzten beiden Zeugnisse

Darf man auch einmal selbst nachfragen, und wenn ja, wann? “Bei uns brauchen die Auszubildenden nicht nachzufragen”, sagt Nicole Steffen aus der Personalabteilung der BLG Logistics Group: Etwa sechs Monate vor Ende der Lehre findet ein Gespräch mit der Ausbil-

Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung.

dungsleitung statt, bei dem die Zeit danach besprochen wird. Doch auch generell ist ein halbes Jahr vor Abschluss der Ausbildung eine gu-

Wir suchen zum 1. September 2009

Auszubildende

ArcelorMittal Bremen GmbH Personalabteilung Referenz-Nr. 1162 Carl-Benz-Str. 30 28237 Bremen

te Zeit, um selbst aktiv zu werden: “Deutlich früher wäre nicht sinnvoll, weil die Unternehmen sich da sowieso noch nicht äußern würden”, so Jens Labatzki. Bei passenden Gelegenheiten konkretes Interesse zu zeigen kommt dagegen auch vorher schon gut an: “Wir sagen unseren Azubis: Bringt euch ins Gespräch, zeigt, dass ihr Interesse habt und euch eine Weiterbeschäftigung im Unternehmen vorstellen könnt”,

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sagt Ulrike Behrens von der swb. Und auch Ramona Schumann von H.W. Meyer sagt: “Dass ihnen die Arbeit Freude macht und dass sie sich bei uns wohl fühlen – so etwas von den Azubis selbst zu hören, das ist schon schön!” Wie spät ist zu spät?

Mechatroniker/in

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Drei Monate vor Ende der Ausbildung sollte man sich unbedingt bei der Agentur für Arbeit als arbeitssuchend melden: Wer diese Frist ver-

Werkstoffprüfer/in

passt, riskiert im Falle der Arbeitslosigkeit eine Sperrzeit bei der Auszahlung des Arbeitslosengeldes.

Elektroniker/in für Betriebstechnik

Anke Velten

– Ausbildung & Beruf 23

Die Ausbildung der Ausbilder Gesetz verlangt persönliche und fachliche Eignung

DAS LEBEN IST ZU KURZ... ...für langweilige Aufgaben! Emigholz ist ein familiengeführtes, mittelständisches Reifenfachhandelsunternehmen in Norddeutschland. Mit ca. 180 Mitarbeitern an 16 Standorten existiert das Unternehmen in der dritten Generation. Als Reifenfachhändler mit Vollsortiment und Fachwerkstatt für Autotechnik-Dienstleistungen beschäftigt Emigholz in seinen KFZ-Meisterbetrieben qualifizierte Mitarbeiter und zählt zu den Marktführern in der Region. Emigholz ist weiter auf Wachstumskurs und bildet in Bremen, Bremerhaven und Niedersachsen aus. Gesucht werden engagierte AZUBIS für folgende Berufe:

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Sie sind die die wichtigsten Begleiter in der Berufsausbildung: die Ausbilder. Von ihnen soll man alles lernen, was man im Beruf braucht. Aber wer stellt eigentlich sicher, dass die das auch können? Das Ziel einer Berufsausbildung ist klar: Der Azubi soll am Ende der Lehrzeit den Beruf beherrschen. Was genau dazugehört ist einheitlich geregelt und steht in der Ausbildungsverordnung zum jeweiligen Beruf. Wer den Auszubildenden den Beruf beibringen darf, ist in einem Gesetz geregelt dem Berufsbildungsgesetz, kurz

Als überregional tätiges Unternehmen auf dem Gebiet des Anlagenbaus befassen wir uns seit mehr als vier Jahrzehnten erfolgreich mit der Planung und dem Bau von Kälteanlagen für Industrie und Gewerbe im gesamten Bundesgebiet.

Zuverlässige Kälte und das richtige Klima: das sind Eure Aufgaben als

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BBiG. Im Großen und Ganzen geht es hier um zwei Dinge: die Ausbilder und die Ausbildungsstätte. Aber der Reihe nach. Das Gesetz legt fest, dass nur

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Ein cooler, vielseitiger Beruf mit Zukunftsperspektiven.

ausbilden darf, wer “persönlich und fachlich dazu geeignet ist.” Zur persönlichen Eignung gehört, dass man über 24 Jahre alt sein muss. Außerdem darf man

Wenn Ihr mindestens einen Realschulabschluss habt, technisches und handwerkliches Geschick – dann bewerbt Euch schriftlich um einen Ausbildungsplatz.

natürlich nur ausbilden, wenn man Kinder und Jugendliche überhaupt beschäftigen darf – Menschen mit bestimmten Vorstrafen dürfen das nämlich nicht.

Kreutzträger Kältetechnik GmbH & Co. KG

Außerdem muss der Ausbilder den Beruf natürlich selber beherrschen, das ist die fachliche Eignung. Dazu muss er oder sie selber eine Ausbildung nachweisen können und auch schon einige Jahre im Beruf tätig gewesen sein. Im zulassungspflichtigen Handwerk ist das relativ einfach: Wer den Meisterbrief hat, darf auch ausbilden. Die sogenannten berufs- und arbeitspädagogischen Fähigkeiten sind nämlich schon Teil der Meisterprüfung. Im zulassungsfreien Handwerk, also beispielsweise bei Dekorateuren und Fliesenlegern und in allen anderen Berufen wird’s etwas komplizierter. Wer hier ausbildet, musste bis vor ein paar Jahren eine Prüfung nach der Ausbildereignungsverordnung ablegen. Die ist momentan außer Kraft gesetzt – die Regierung wollte mehr Ausbildungsplätze schaffen und hat die Bestimmungen gelockert. Weil darunter aber die Qualität der Ausbildung gelitten hat, müssen Ausbilder ab nächstem Jahr wieder die Prüfung ablegen. Schließlich regelt das BBiG noch die Einzelheiten der Ausbildungsstätte. Hier muss alles vorhanden sein, was zur Ausbildung dazugehört – Werkzeuge, Maschinen oder eben ein eigener Schreibtisch mit Rechner. Oft schließen sich mehrere Betriebe in einem Verbund zusammen, um wirklich alle Bereiche, die in der Ausbildungsverordnung gefordert sind, abdecken zu können. Viele Betriebe haben beispielsweise die Buchhaltung ausgelagert – um dann trotzdem Bürokaufleute ausbilden zu können, arbeiten sie mit einem Unternehmen zusammen, das sich gerade darauf spezialisiert hat.

Achim Eidenberg

Foto: job4u

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Die Stadt Achim sucht zum 01. August 2009

Auszubildende

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– Ausbildung & Beruf

T

Sie interessieren sich für öffentliche Aufgaben, verfügen über eine rasche Auffassungsgabe und zeichnen sich durch Zuverlässigkeit und Sorgfalt aus? Wenn Sie darüber hinaus eigenverantwortlich arbeiten und einen durch den Umgang mit Menschen geprägten Beruf ergreifen möchten, sollten Sie sich bewerben. www.achim.de

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Fort- und Weiterbildungen werden für alle Berufsgruppen zunehmend wichtiger

Voraussetzung: Realschulabschluss

- Fachinformatiker/in - Fachrichtung Systemintegration Voraussetzung: Realschulabschluss

- Gärtner/in - Fachrichtung Garten- und Landschaftsbau Voraussetzung: Hauptschulabschluss

- Fachangestellte/r für Bäderbetriebe

Seine Ausbildung oder das Studium abschließen und danach bis zur Rente in ein- und demselben Job arbeiten – diese Zeiten sind lange vorbei. Die meisten Berufstätigen müssen sich heutzutage ihr ganzes Arbeitsleben über weiterqualifizieren, denn durch befristete Verträge und sich schnell verändernde Berufsbilder muss man sich auf neue Anforderungen einstellen. Fort- und Weiterbildungen spielen also eine große Rolle. Wer zum Beispiel nach Erziehungszeiten wieder arbeiten möchte, kann sich durch solche Maßnahmen

Voraussetzung: Hauptschulabschluss

wieder fit für den Beruf machen. In Fällen, in denen

- Fachkraft für Abwassertechnik

ein kurzfristiges Training nicht ausreicht, finanziert

Voraussetzung: Realschulabschluss

die Arbeitsagentur auch eine berufliche Weiterbildung. Die Behörde zahlt jedoch nur, wenn dadurch

Die Stadt Achim ist um die berufliche Förderung von Frauen bemüht und daher insbesondere an Bewerbungen von Frauen interessiert. Schwerbehinderte Bewerberinnen und Bewerber werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt. Aus Ihrer Bewerbung sollen Ihre beruflichen Ziele, Motivation und Interessen hervorgehen. Außerdem benötigen wir Ihren Lebenslauf und Kopien der letzten beiden Zeugnisse bis zum 30.09.2008. Bitte geben Sie in Ihrer Bewerbung die jeweilige Ausbildungsbezeichnung an. Für weitere Informationen steht Ihnen Herr Peter Bräuer, Tel.: 04202/9160242, [email protected], gern zur Verfügung. Ausführliche Informationen zu den Ausbildungsberufen und zum Auswahlverfahren finden Sie im Internet unter www.achim.de. STADT ACHIM · Ausbildungsleitung Obernstraße 38 · 28832 Achim

die Arbeitsmarktchancen verbessert und keine andere Fördermaßnahme infrage kommen. Wie lange die Erwerbslosigkeit gedauert hat, spielt keine Rolle, wenn Kindererziehung der Grund für die Auszeit war. Die Palette der Möglichkeiten, sich zu spezialisieren, ist riesig. Wer etwa den vor Kurzem eingeführten neuen Beruf “Produktionstechnologe” erlernt, kann anschließend eine Weiterbildung zum/zur Prozess- oder Applikationsexperten/-in absolvieren, um seine Karrierechancen zu verbessern. Menschen, die im sozialen Bereich tätig sind, haben die Möglichkeit, unter anderem in einer berufsbegleitenden Weiterbildung

NOCH PLÄTZE FREI!

in Natur-, Wald- und Erlebnispädagogik neue Kompetenzen zu erwerben. Ein weiteres Beispiel: 2009 soll

Die Ideale Vorbereitung auf deine Bewerbung.

es die neue Fortbildung “Geprüfte/r Fachwirt/Fachwirtin für Versicherungen und Finanzen (IHK)” geben. Die Bundesagentur für Arbeit gibt in der Broschüre

Anmeldung für Schulklassen bei: Andrea Warnken (AOK) Tel. 0421 / 176 - 15 26 [email protected]

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“Weiterbildung – Ein Leben lang” einen Überblick über Angebote und Fördermöglichkeiten. Dazu gehö-

Lebenslanges Lernen beginnt schon während Lehre und Studium, danach folgen meist Fort- und Weiterbildungen. Foto: dpa

ren Meister-BAföG, der Bildungsgutschein und nicht zuletzt der Bildungsurlaub, den es in allen Bundes-

Auch das Bundesinstitut für Berufsbildung (BIBB)

ländern mit Ausnahme von Bayern, Baden-Württem-

bietet einen Ratgeber an: In der Broschüre “Check-

berg, Thüringen und Sachsen gibt. Der Ratgeber wen-

liste – Qualität beruflicher Weiterbildung” gibt es viele

det sich nicht nur an Arbeitnehmer, sondern auch an

wertvolle Tipps, Anregungen und Hinweise, um pas-

Arbeitslose, Schüler ohne Abschluss und andere, die

sende Angebote zu finden. Ein Glossar listet alle

über eine Weiterbildung den (Wieder-)Einstieg ins Be-

wichtigen Stichwörter von A wie “Anbieter” bis Z wie

rufsleben schaffen wollen. Dazu gibt es Tipps zur Su-

“Zuständige Stelle” auf. Die “Checkliste – Qualität

che nach der passenden Weiterbildung und dem rich-

beruflicher Weiterbildung” kann kostenlos herunter-

tigen Anbieter. Die Broschüre ist im Internet unter

geladen werden unter www.bibb.de/de/checkliste.htm.

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Außerdem ist sie in Papierform erhältlich (Kontakt:

der Arbeitnehmerkammer gGmbH
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direkt bei den Arbeitsagenturen erhältlich.

Fax 0228 / 107-29 67 und E-Mail [email protected]).

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Denn Kompetenz hat

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Erfassung, Verschlüsselung, Archivierung und

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Auswertung medizinischer Informationen. Am

suchen, könnte die Ausbildung zum/zur

29. September beginnt beim Institut für Er-

Medizinischen Dokumentationsassistenten/-in

wachsenenbildung in Oldenburg eine zweijähri-

(MDA) interessant sein. MDA sorgen für den

ge schulische MDA-Vollzeitausbildung. Am 10.

fachlichen Informationsfluss im Gesundheits-

September (19 Uhr) gibt es dazu eine Info-

wesen, sie befassen sich mit der Sammlung,

Veranstaltung. Näheres unter www.das-ieb.de.

– Ausbildung & Beruf 25

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AI051

Vorlesungen am Abend und samstags für Berufstätige und Auszubildende Professor Cord Twele (3 v.r.) von der Bremen Business School mit Studenten, die neben ihrer Arbeit Betriebswirtschaft studieren. Ihr angepeilter Abschluss: Bachelor of Business Administration. Foto: BREBS

Bremen Business School bietet betriebswirtschaftlichen Studiengang Arbeiten und gleichzeitig studieren – das bietet die

gentlich ein Studium erforderlich sei, um den Anfor-

Bremen Business School (BREBS). Drei Jahre lang

derungen gerecht zu werden. So unterstützt ihn sei-

erwerben die Studenten hier berufsbegleitend alle

ne Firma nun auch aktiv beim Büffeln. Ein wichtiges

Kenntnisse eines BWL-Studiums und erhalten

Element des Studiums ist das sogenannte Unter-

schließlich den Abschluss “Bachelor of Business

nehmensprojekt. Dieses bringen die Studenten aus

Administration”. Im Verbund mit der School of Ma-

ihren Firmen mit und werden es die gesamte Stu-

nagement and Innovation (SMI) an der Steinbeis-

dienzeit über bearbeiten und parallel im Betrieb in

Hochschule Berlin wird dieses Studium exklusiv in

der Praxis anwenden. So profitieren Studenten und

Bremen angeboten.

Betriebe gleichermaßen von dem Studium.

Studium neben dem Beruf 7-semestriges berufsbegleitendes Hochschulstudium zum

Bachelor of Arts  Betriebswirtschaft Nächste Info-Veranstaltung 08.09.08 | 18:00 Uhr | in der Hochschule Bremen | Raum D 104 Werderstr. 73 | Bremen Platzreservierung | Infos fon 01801 8100-48 (bundesweit zum City-Tarif) | fax 01801 8100-49 [email protected] | www.fom.de Vom Wissenschaftsrat akkreditiert

VWL, BWL, Finanzwirtschaft oder Marketing, diese

Wer neugierig geworden ist, kann sich jeden ersten

Fächer stehen nun unter anderem auf dem Stunden-

Sonnabend im Monat unverbindlich über das Stu-

plan von Fabian Woynowski. Der 23-Jährige gehört

dium informieren. In der Zeit von 10 bis 11 Uhr steht

zu den ersten Studenten der neuen Bremer Hoch-

ein Verantwortlicher der BREBS persönlich für Fra-

schule, an der Mitte Mai dieses Jahres der Start-

gen und Auskünfte zur Verfügung. Außerdem lädt

schuss fiel. Als der gelernte Groß- und Außenhan-

die BREBS alle zwei Monate zu interessanten Vor-

delskaufmann nach seiner Ausbildung ins Control-

trägen ein, nähere Infos finden gibt es im Internet

ling übernommen wurde, erfuhr er, dass hierfür ei-

unter www.brebs.de.

Werderstr. 73 | Bremen

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Infoveranstaltung: Alles zur Ausbildung MDA

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