10-17 Uhr. Eintritt frei. Über 250 Aussteller Vorträge Workshops Aktionen

10 -17 Uhr

Eintritt frei

Über 250 Aussteller  Vorträge  Workshops  Aktionen Eine Sonderveröffentlichung des

vom 01.04.2014

2 Messe Jobs for future

DIENSTAG, 1. APRIL 2014 | V

Die Messe für Arbeit und Fortbildung 250 Aussteller bei Jobs for Future. Suche nach Fachkräften im Blickpunkt VON WOLFGANG FÜRDERER

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„Arbeit ist nicht alles, aber ohne Arbeit ist alles nichts.“ Dieses Sprichwort führte der ehemalige Ministerpräsident Erwin Teufel immer wieder im Munde. Um die Arbeit geht es auch auf der Messe Jobs for Future vom 3. bis 5. April auf dem Messegelände in Villingen-Schwenningen. Im Mittelpunkt stehen dabei einerseits die Sicherung der Fachkräfte aber auch die Gewinnung von motivierten Auszubildenden. Doch das Themenfeld der 250 Aussteller geht darüber noch weit hinaus. Fortbildung, beruflicher Wiedereinstieg und Berufsfindung sind weitere Themen, zu denen es auf der Messe viele Tipps, Vorträge Workshops,

Keine Angst vor großem Werkzeug. Diese junge Dame scheint auf der Messe Jobs for Future Gefallen an der Montage einer Leuchte gefunden zu haben. B I L D E R: S P RI C H

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aber auch praktische Ratschläge gibt. Die Messe bietet dabei weit mehr als Theorie: Ideen zur Berufsfindung, konkrete Stellenangebote, die richtigen Kontakte für die Karriere, aktuelle Trends aus der Weiterbildungsbranche – das alles präsentieren mehr als 250 Aussteller auf der nach eigenen Angaben führenden Berufe-Messe in Süddeutschland. Mehr als 16 000 Besucher registrierte die Messe im vergangenen Jahr auf dem Schwenninger Messegelände. Ein großes Thema wird angesichts des Fachkräftemangels die Berufsausbildung sein. Viele namhafte Unternehmen aus den unterschiedlichsten Sparten sind aktuell auf Nachwuchs-Suche.

Zur Messe Die Jobs for Future – Messe für Arbeitsplätze, Aus- und Weiterbildung findet vom 3. bis 5. April auf dem Messegelände in Villingen-Schwenningen statt und ist täglich von 10 bis 17 Uhr geöffnet. Eintritt und Parken frei. Weitere Informationen im Internet unter: www.jobsforfuture-vs.de. ,,Es sind auch zu Beginn des neuen Lehrjahres noch zahlreiche Ausbildungsplätze frei", wird Karin Huber, Projektleiterin der ,,Jobs for Future", in einer Pressemitteilung der Messegesellschaft zitiert.

Eine der führenden Karrieremessen in BadenWürttemberg für Fachkräfte und Ingenieure Über 250 Aussteller rund um Beruf und Bildung Spannende berufliche Herausforderungen in einer der Hightech-Regionen Deutschlands

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VS-Schwenningen 10 -17 Uhr Eintritt frei

Mit einem persönlichen Gespräch zwischen Besucher und Aussteller auf dem Schwenninger Messegelände begann schon manche berufliche Karriere.

Messe Jobs for future 3

V | DIENSTAG, 1. APRIL 2014

Studieren mit ganz neuem Ziel Berufsbegleitendes MBAStudium jetzt auch am Management-Zentrum Villingen möglich Die Management-Zentrum (MZ) GmbH Villingen und die Steinbeis-Hochschule Berlin bieten berufsbegleitendes Studieren vom Betriebswirt über das Aufbaustudium zum Bachelor of Arts und – jetzt neu – bis hin zum Master of Business Administration(MBA) an. Ab Herbst 2014 ist das MZ Villingen neben Stuttgart neuer Steinbeis-MBA-Standort in Baden-Württemberg. Damit steht den Weiterbildungsinteressierten der komplette kaufmännische Weg an beruflicher und akademischer Bildung im MZ Villingen offen, was in der regionalen Bildungslandschaft einmalig ist. Mit der bisherigen BachelorKooperation und dem neuen Master-Studiengang bündeln beide Partner ihre Kompetenzen zu einem bedarfs- und nachfrageorientierten Weiterbildungskonzept, das das berufsbegleitende Studieren in den Fokus stellt. MZ-Geschäftsführer Ralf Schrödinger betont: „Wir sehen das als Pflicht und Herausforderung, das in der Forschung generierte Wissen ohne Umwege über Dritte möglichst direkt in die berufliche Praxis zu transferieren. Für unsere Betriebswirte erschließen sich damit ganz neue Möglichkeiten. Nach dem aufbauenden Bachelorabschluss können unsere Absolventen nun auch ein Masterstudium am ManagementZentrum Villingen mit der Möglichkeit zur Promotion an der Steinbeis-Hochschule Berlin machen. Darüber hinaus steht das weiterführende Studium zum MBA selbstverständlich allen Bachelorabsolventen offen.“ Der Steinbeis-Bereichsleiter Ekkehard Biller unterstreicht

Am Management-Zentrum Villingen ist durch die Zusammenarbeit mit der Steinbeis-Hochschule Berlin ein berufsbegleitendes Studieren bis hin zum Master of Business Administration (MBA) möglich. diese Aussage: „Unsere Studiengänge richten sich ausschließlich an Berufstätige, setzen auf die praxisnahe, ergebnisorientierte Vermittlung von wissenschaftlich fundierten Lehrinhalten, sind modular aufgebaut und flexibel gestaltet.“ Der neue Studiengang zum Master of Business Administration (MBA) startet am 28. November dieses Jahres im MZ Villingen. Berufsbegleitende Weiterbildung ist attraktiver denn je! Deshalb eröffnet das Management-Zentrum Villingen ab Januar 2015 einen neuen Standort in Sulz am Neckar. An der Elly-Heuss-Knapp-Schule können dann Kaufleute, Meister und Techniker den anerkannten kaufmännischen Abschluss zum Betriebswirt (GA) parallel zum Beruf erreichen.

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auf der Jobs for Future vom 03. bis 05. 04. 14 in Halle B – Stand B.25. Oder besuchen Sie unsere Infoabende am 07. 05. 14 oder 03. 06. 14 im MZ Villingen jeweils um 18 Uhr.

Viele Fortbildungsmöglichkeiten bietet das Management-Zentrum Villingen. BIL D E R : MA N A GEM ENT-Z ENT RU M

MANAGEMENT-ZENTRUM gGmbH Seb.-Kneipp-Straße 60 · 78048 VS-Villingen Telefon 07721 99 88-77 · [email protected] www.management-hwk.de · www.facebook.com/MZ.Villingen Unsere Standorte: Villingen, Tuttlingen, Singen, Waldshut und Sulz a. N.

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DIENSTAG, 1. APRIL 2014 | V

Viele Aussteller suchen Nachwuchs Eine Messe zum Bewerben. Aussteller der Jobs for Future präsentieren vom 3. bis 5. April freie Ausbildungsplätze Welche Ausbildung ist die richtige für mich? Wer sich diese Frage stellt, der kann auf der Jobs for Future ein Gefühl dafür bekommen, welche Aufgaben und welche Firmen der richtige Einstieg in die Berufswelt sein könnten. Auf der Messe für Arbeitsplätze, Aus- und Weiterbildung werden vom 3. bis 5. April viele freie Ausbildungsplätze präsentiert. Mehr als 250 Aussteller machen den Besuchern der Jobs for Future 2014 konkrete Angebote. Viele namhafte Unternehmen aus den unterschiedlichsten Sparten sind aktuell auf Nachwuchs-Suche. „Es sind auch zu Beginn des neuen Lehrjahres noch zahlreiche Ausbildungsplätze frei“, weiß Karin Huber, Projektleiterin der Jobs for Future. Koch, Oberflächenbeschichter, Altenpfleger, Stuckateur, Gleisbauer oder IT-Systemelektroniker – das sind nur ein paar der unzähligen Offerten, die in Sachen Berufswahl echte Wahlfreiheit garantieren. Auf der Fachmesse können Jugendliche Innovationen live erleben, sich mit Auszubildenden austauschen und mit den Arbeitgebern in Kontakt treten. Die Aussteller machen es den Messebesuchern dabei leicht, die Mitarbeiter hinter den Firmennamen kennen zu lernen und Dinge zu entdecken, die zu

Die Jobs for Future auf dem Messegelände Villingen-Schwenningen bietet echte Chancen: Hier können Stellen gesucht und die berufliche Zukunft ausprobiert werden. B I L D : S M A Initialzündungen werden können. Vorführungen und MitmachAktionen machen Berufe erlebbar. Für 60 Sekunden Kassierer, ein paar Minuten in der Welt des Modedesigns und auf Entdeckungstour durch die spannendsten Arbeitsplätze des Handwerks: Das sind Beispiele dafür, wie die berufliche Zukunft auf der Messe spürbar gemacht wird. Und hörbar, denn etliche Vorträge zeigen auf, welche Möglichkeiten hinter den Berufsbezeichnungen stecken.

„Das bekommen wir gebacken“, heißt beispielsweise der Titel einer Präsentation, die Chancen und Möglichkeiten des Bäckerhandwerks aufzeigt. „Viele der Aussteller nehmen auch direkt auf der Messe Bewerbungsunterlagen entgegen“, macht Messe-Chefin Stefany Goschmann auf diese Chance aufmerksam. Und sie kann auch aus Erfahrung berichten, dass dieser Weg schon so manchen Ausbildungsvertrag zur Folge hatte. Übrigens: Auf der Jobs for Future präsentieren sich viele

Unternehmen auch als duale Partner. Wer also schon weiß, dass er im dualen System studieren möchte, kann sich hier nach einem geeigneten Unternehmen für das Studium mit maximalem Praxisbezug umschauen. Und auch sonst bietet die Fachmesse der Berufewelt eine Menge „Studenten-Futter”: Hochschulen, Akademien, Universitäten, Privatschulen und Fachschulen präsentieren unzählige Möglichkeiten für die Wahl des geeigneten Studienfachs.

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Beginn eines neuen Kurses am 15.09.2014, 17.00 Uhr. Es werden Bewerber und Bewerberinnen aufgenommen, die ihre gesetzliche Schulpflicht abgeschlossen haben. Je nach Vorkenntnissen dauert der Lehrgang 1, 2 oder 3 Jahre und endet mit der staatlichen Abschlussprüfung für Realschulen (mittlere Reife). Anmeldungen und Informationen bei der Abendrealschule Villingen Tel. 07721-821684 oder Frau Bausch, Tel. 07721-55765. Anmeldungen sind jederzeit möglich.

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So klappt der berufliche Wiedereinstieg Vorträge, Workshops, Information und Beratung für den Wiedereinstieg nutzen Diesen Stress kennen viele: Spülmaschine noch nicht geleert, Wäsche muss aufgehängt werden und gleich macht der Kindergarten zu - die Familienphase ist anstrengend! Wie kann dennoch der Wiedereinstieg in den Beruf gut gemeistert werden? Und wie kann das überhaupt funktionieren, Beruf und Familie miteinander zu verbinden? Hier können Erfahrungen aus der Praxis, Tipps und Informationen hilfreich sein und den Wiedereinstieg erleichtern. Eine geballte Ladung davon gibt es auf der Jobs for Future vom 3. bis 5. April. Dort gibt es eine Vielzahl von Vorträgen und Workshops gerade auch zum Thema Wiedereinstieg und Vereinbarkeit von Beruf und Familien. Ganz unterschiedliche Themen werden in den Vorträgen präsentiert: Mögliche Berufsfelder, Teilzeitausbildung, Strategien für den Wiedereinstieg und beruflicher Neustart. „Diese Vorträge sind nicht lang, langweilig und theoretisch, sondern kurz, interessant und aus der Praxis. So stellen zum Beispiel am Freitag um 14 Uhr drei junge

Wie kann der berufliche Wiedereinstieg etwa nach der Mutterpause gelingen? Viele Infos und Tipps gibt es dazu auf der Messe Job für Future vom 3. bis 5. April auf dem Messegelände in Villingen-Schwenningen. B I L D : IU RII SOKOLOV - FOTOLIA Mütter vor, wie sie es schaffen, eine Berufsausbildung mit Familie zu machen“, meint Ulla-Britt Voigt, Leiterin des Regionalbüros für berufliche Fortbildung. Wer dann noch eine persönliche Information sucht, ist am Stand C.19 in Halle C des Regionalbüros für berufliche Fortbildung richtig.

Workshops

Fünf Fragen

Workshops für den Wiedereinstieg auf der Jobs for Future: Wohin kann es im Wiedereinstieg gehen? Am Donnerstag, 3. April, um 15 Uhr erarbeitet Christine Moser mit den Teilnehmern, welche Talente und Stärken die Teilnehmer mitbringen und einsetzen können. Wie kann man passende Stellen finden? Am Freitag, 4. April, um 12.30 Uhr zeigt Manfred Fock, wie man Stellen auch dort findet, wo „offiziell“ keine sind. Wie bewerbe ich mich was interessiert die Personaler wirklich? Am Samstag, 5. April, präsentiert Hans-Georg Willmann von 11 Uhr an in zwei Workshops, was in der Bewerbung wirklich zählt und Erfolg bringt. Die Vorträge finden im Forum III, Halle C, Messe Villingen-Schwenningen statt.

Fünf wichtige Fragen für den beruflichen Wiedereinstieg 1. Welchen Beruf möchte ich ausüben, welche beruflichen Aufgaben interessieren mich? 2. Welche Berufsausbildung, welche Berufserfahrung, welche Kenntnisse und Fähigkeiten bringe ich mit? Welche Kenntnisse und Fähigkeiten möchte ich auffrischen, ergänzen oder neu erwerben? 3. Wie mobil bin ich, welches Arbeitszeitmodell ist möglich? 4. Wie kann ich meine Berufstätigkeit mit meinen Aufgaben in der Familie vereinbaren? Wer kann mich in der Familienarbeit unterstützen? Wie organisiere ich oder wie organisieren wir die Kinderbetreuung? 5. Wer unterstützt mich in meinem Wiedereinstieg – wer kann mich beraten?

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DIENSTAG, 1. APRIL 2014 | V

Neuer Kooperationspartner im Boot Wirtschaftsförderungsgesellschaft bei Jobs for Future. Partner mit vielen Aktionen dabei Auf der Jobs for Future 2014 werden Arbeits- und Ausbildungsplätze angeboten und Möglichkeiten der Weiterbildung präsentiert. Die Veranstalter setzen auch in diesem Jahr unter anderem verstärkt auf die Fachkräftesicherung. Genau das ist auch Thema des neuesten Mitgliedes im Kreis der Kooperationspartner: Die Wirtschaftsförderungsgesellschaft Schwarzwald-Baar-Heuberg. „Sie bringen sich schon seit Jahren mit ein und wir freuen uns, Sie nun offiziell im Kreis unserer Kooperationspartner begrüßen zu dürfen“, hieß Messe-Chefin Stefany Goschmann den Geschäftsführer der Wirtschaftsförderung, Heinz-Rudi Link, willkommen. Link und seine Mitarbeiterin Cornelia

Veranstalter und Kooperationspartner freuen sich auf Jobs for Future 2014: Von links Andreas Meßmer, Cornelia Lüth, Karin Huber, Stefany Goschmann, Klaus Helm, Martina Furtwängler, Heinz-Rudi Link und Sabine Schimmel. B I L D : S M A Lüth, Bereichsleiterin Fachkräfte, erläuterten auch gleich, mit welchen Angeboten sie auf der Messe Signale setzen möchten. Am Stand der Wirtschaftsförderung sollen Fachkräfte kontaktiert und mit jeder Menge konkreter Stellenangebote eingedeckt werden. Aber auch zahlreiche Projekte wie beispielsweise die Fachkräfteallianz der Gewinnerregion werden vorgestellt.

Auch die anderen Kooperationspartner der Jobs for Future informierten über geplante Messe-Aktionen. Das Staatliche Schulamt Donaueschingen und das Bildungsbüro des Schwarzwald-Baar-Kreises werden die im Vorjahr gestartete Aktion fortsetzen, in der Schüler von Scouts gezielt über die Messe geführt werden. Diese Initiative soll sowohl Schülern als auch Aus-

Die neue Art des Vorstellungsgesprächs

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Diana Benke, Ausbildungsleiterin der AOK Schwarzwald-BaarHeuberg, referiert auf der Jobs for Future am Freitag, 4. April, um 11 Uhr im Forum II, zum Thema: Assessmentcenter – Die neue Form der persönlichen Vorstellung. Die AOK bietet für Schulklassen Assessmentcenterund Bewerbertrainings an. Anmeldung unter Telefon: 07461 704-381 oder im Internet: www.aok-bw.de/sbh

„Leistung begeistert mich, Gesundheit motiviert mich: Als Azubi bei der AOK.“ Katharina Hahn, Mitarbeiterin der AOK, in ihrer Freizeit Sportakrobatin

Genau mein Ding: die AOK. Sie möchten zeigen, was Sie können? Sie möchten Ihre Talente entfalten, Ihre Stärken beweisen und Ihre Ideen einbringen? Dann willkommen bei der AOK. Als größter Krankenversicherer in Baden-Württemberg bereiten wir Sie bestens auf einen spannenden Berufsweg vor: mit zahlreichen Ausbildungsangeboten, vielen Karrierechancen, sinnvollen und abwechslungsreichen Aufgaben sowie flexiblen Arbeitszeiten.

Verlag und Herausgeber SÜDKURIER GmbH Bickenstraße 19 78050 VS-Villingen www.suedkurier.de [email protected]

Anzeigenverkaufsleitung Schwarzwald Thomas Sausen

Anzeigenberater Heinz-Dieter Rieth Leo Malsam Dominik Rieth

Norbert Trippl

Redaktionelle Mitarbeit: Wolfgang Fürderer

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Schicken Sie uns Ihre Bewerbung bis 30.9.2014 per Post oder per E-Mail an die folgende Adresse:

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Layout: Wolfgang Fürderer

AOK - Die Gesundheitskasse Schwarzwald-Baar-Heuberg

Ausbildungsleiterin Diana Benke Schwenninger Straße 1/2 • 78048 Villingen-Schwenningen Telefon 07721 805-251 • E-Mail [email protected] www.aok-bw.de/karriere

Bilder:

3-2014 | Foto: AOK

Die AOK Baden-Württemberg ist als Arbeitgeber ausgezeichnet: aok-bw.de/ausgezeichnet

Impressum

Redaktionsleitung Schwarzwald

Ab 1.9.2015 bilden wir aus: • Sozialversicherungsfachangestellte/-r • Kauffrau/-mann für Dialogmarketing im Vertrieb • Bachelor Soziale Arbeit im Gesundheitswesen (m/w)

Bei gleicher Eignung werden Bewerbungen von schwerbehinderten Menschen besonders berücksichtigt.

stellern den Erstkontakt erleichtern. Für Jugendliche und Erwachsene gleichermaßen spannend dürfte das Projekt „Physik on tour“ werden. In der interaktiven Ausstellung zeigt die Industrie- und Handelskammer Schwarzwald-Baar-Heuberg Phänomene aus Optik, Akustik und Mechanik. „Natürlich sind wir auch mit aktuellen Stellen vor Ort“, versichert IHK-Geschäftsbereichsleiterin Martina Furtwängler. Fragen von Ausbildungsberuf bis Zukunftsperspektive finden kompetente Antworten bei der Agentur für Arbeit Rottweil Villingen-Schwenningen. Arbeitnehmer und Arbeitgeber können sich informieren, welche Möglichkeiten es gibt, um einen neuen Arbeitsplatz zu finden oder Fachkräfte zu gewinnen. Wer testen möchte, ob er das Zeug zum Praktiker hat, der kann das am Stand der Handwerkskammer Konstanz prüfen und gleichzeitig Kontakte zu Fachleuten knüpfen.

Südwest Messe- und AusstellungsGmbH (SMA) Roland Sprich

Druck: Diana Benke, AOK-Ausbildungsleiterin, referiert auf der Jobs for Future über Assessmentcenter. B I L D : AOK

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Messe Jobs for future

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Expertenwissen aus allererster Hand Jobs for Future bietet jede Menge hilfreicher Fachvorträge und Mitmach-Aktionen Wer mehr möchte, als Informationen rund um den Traumjob, der wird auf der Jobs for Future fündig. Die Aussteller der Messe haben neben freien Ausbildungsplätzen, konkreten Stellenangeboten und vielen Weiterbildungsmöglichkeiten auch jede Menge Vorträge, Workshops und Mitmach-Aktionen im Angebot. Die Vortragsthemen auf der großen Messe für Arbeitsplätze, Aus- und Weiterbildung sind so vielschichtig wie die Lebenssituationen der Zuhörer. Es werden zahlreiche Berufe und Studiengänge detailliert vorgestellt oder beispielsweise aufgezeigt, wie eine Teilzeitausbildung die Chance ermöglicht, Familie und Ausbildung unter einen Hut zu bringen. Aber auch alle, die wissen möchten, wie man mit weiblicher Kompetenz zum Erfolg gelangt, bekommen in den InfoForen Antworten. Und wie in jedem Jahr ist das Thema Bewerbung ein vielbeachtetes: Egal, ob es um den Berufsstart oder die große Karriere geht, echte Profis erklären auf der Messe die Spielregeln. Der renommierte Personalberater und Coach Hans-Georg Willmann bittet Freiwillige zum Live-Bewerbertraining, in dem ein Vorstellungsgespräch simuliert wird. Willmann mimt hierbei den Personalchef, im Anschluss an das Gespräch werden Stärken und Schwächen analysiert. Des Weiteren können Besucher der Jobs for Future ihre Bewerbungsmappen checken lassen.

Berufe zum Ausprobieren: Die Aussteller der Jobs for Future in Villingen-Schwenningen bieten auch in diesem Jahr viele Mitmachaktionen für Besucher. B I L D E R: S P RI C H Und über das Bild, das deutlich mehr Eindruck macht als das berühmte 08/15-Foto aus dem Automaten oder der unbrauchbare Schnappschuss aus der Handykamera, wird nicht nur gesprochen: Profi-Fotografen drücken auf der Jobs for Future gekonnt auf den Auslöser und setzen Messebesucher für ein Sympathie mobilisierendes Foto kostenfrei in Szene. Verschiedenste Berufsbilder werden auf der Messe durch Mitmach-Aktionen in Szene gesetzt. Wer beispielsweise mit einem Beruf in der Altenpflege liebäugelt, der kann mittels eines Simulationsanzugs ausprobieren, wie man sich fühlt, wenn man alt ist. Außerdem gibt es die Möglichkeit, an einer OperationsSimulation teilzunehmen, bei Pflasterarbeiten handwerkliches Geschick zu beweisen oder einen Handyhalter selbst herzustellen.

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Kendrion bietet große berufliche Chancen Beste Zukunftssaussichten beim Villinger Traditionsunternehmen Gute Zukunftsaussichten für Berufsanfänger bietet Kendrion in Villingen und Donaueschingen. Auch dieses Jahr wurden wieder alle Auszubildende in ein festes Arbeitsverhältnis übernommen. Es sei ein erklärtes Ziel des Unternehmens, junge Mitarbeiter an sich zu binden, erklärt dazu Sabrina Schumacher, verantwortlich für die Ausbildung im Unternehmen. Um dies zu erreichen, wird großen Wert darauf gelegt, den Mitarbeitern innerbetriebliche Weiterbildungsmöglichkeiten zu offerieren, um ihnen auch ohne Studium attraktive berufliche Aufstiegsmöglichkeiten zu bieten. Die bestehen in dem expandierenden Unternehmen ohnehin. Kendrion hat im Mai des vergangenen Jahres die KuhnkeGruppe in Malente mit 1099

Nicht nur im Reinraum des Unternehmens Kendrion in Villingen warten auf Interessenten hochmoderne Arbeitsplätze. B I L D : S K- ARC H I V Mitarbeitern und rund 100 Millionen Euro Umsatz gekauft. Dabei ging es nach Aussage von Geschäftsführer Heinz Freitag nicht darum, größer zu werden, sondern man wolle die Größe in Innovationskraft umsetzen. Dazu dient vor allem auch die vor einem Jahr ins Leben gerufene Kendrion-Akademie mit Sitz

in Villingen. Dort geht es ausschließlich um Forschung. Das Wissen der hauseigenen hochqualifizierten Ingenieure soll besser koordiniert und genutzt werden. Am Ende sollen neue technische Lösungen stehen, die den entscheidenden Vorsprung gegenüber der Konkurrenz sichern.

Das zu einem holländischen Konzern gehörende Villinger Unternehmen, ehemals Binder Magnete, ist weltweit tätig und erarbeitete mit rund 2800 Mitarbeitern in 14 Ländern im vergangenen Jahr einen Umsatz von 400 Millionen Euro. Kendrion entwickelt, produziert und vertreibt hochwertige elektromagnetische Komponenten vor allem für die Automobilindustrie und den Maschinenbau. KendrionMagnete findet der Verbraucher in Autos, Aufzügen, Geldautomaten, aber auch in Druckmaschinen und Getränkeautomaten. In Villingen sind die Geschäftsbereiche Passenger Car Systems für Anwendungen in der Automobilindustrie und Hydraulik und Industrial Drive Systems für elektromagnetische Bremsen und Kupplungen angesiedelt mit rund 390 Mitarbeitern. In Donaueschingen und Engelswies ist die Sparte Industrial Magnetic Systems mit Komponenten für industrielle Anwendungen beheimatet mit 290 Mitarbeitern. (fue)

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