klar formuliert und damit eine Vision verwirklicht: operative Managementberatung, Interim

BRAND BOOK

Making of

Hungrig?

Bei uns kommen kreative Losungen auf den Tisch

In den ersten Jahren nach unserer Gründung haben wir uns schnell zu einem der führenden deutschen Unternehmen für TechnologieConsulting entwickelt, unser Leistungsportfolio klar formuliert und damit eine Vision verwirklicht: operative Managementberatung, Interim Management und Ingenieurdienstleistungen auf höchstem Niveau, alles aus einer Hand, sowohl konzeptionelle als auch operative Unterstützung. Für unsere Kunden sind wir starke Partner, die in den Branchen Aero­ space, Automotive, Consumer Goods, Energy & Natural Resources und Mechanical & Plant Engineering Expertise zur Verfügung stellen. Das „Was“ ist wichtig. Entscheidend aber ist das „Wie“. Und das haben wir in internen Prozessen und mit ergiebiger Beratung von außen in einer stimmigen Marke destilliert. Unsere schon bei der Gründung entwickelten Unternehmenswerte nehmen wir mit in die Zukunft: Wir sind professionell, respektvoll,

leidenschaftlich und vor allem kreativ – die vielleicht wichtigste Eigenschaft, um im Technologie-Sektor wettbewerbsfähig zu bleiben. Außerdem haben wir für uns wichtige Attribute integriert und sichtbar gemacht, für die SALT AND PEPPER steht: Sicherheit, Präzision, Nachhaltigkeit und Seriosität. Wir sehen gute Ideen als das Kapital der Zukunft an – für uns und unsere Kunden. Der neue Auftritt zeigt, wofür wir stehen und was uns vom Wettbewerb unterscheidet. Und gibt SALT AND PEPPER ein Gesicht, nein, viele Gesichter: Menschen stehen bei uns im Mittelpunkt und das sieht man jetzt auch. Unser Corporate Design, unsere Bildwelt und auch unsere verbale Tonalität basieren auf unseren Unternehmenswerten. Dieses Brandbook gibt Einblicke in den Entstehungsprozess und das Selbstverständnis der neuen Markenwelt. Denn schließlich gehört Transparenz zu den wichtigsten Prinzipien guter Unternehmenskommunikation.

So entstand die SALT AND PEPPER-Markenwelt Eine starke Marke hat enormes Potenzial, und das wollen wir voll ausschöpfen. Denn schließlich haben wir Großes vor: Wir wollen für bedeutende internationale TechnologieUnternehmen erste Wahl sein – und der beliebteste Arbeitgeber unter den Technologieberatungsunternehmen. Hervorragende Mitarbeiter machen uns erst zu dem, was wir sind. Schließlich ist unser „Produkt“ Know-how. An der Entwicklung der Marke SALT AND PEPPER war ein ganzen Team beteiligt – Marketingspezialisten, Fotografen, Grafik­ designer, Texter, Drucker, Bildbearbeiter, Stylisten – allesamt Profis auf ihren Gebieten. Darunter einer der besonderen Art: Ein Origami-Künstler. Er war der Schlüssel zur Umsetzung einer Idee, die unsere aus der Gründungsgeschichte resultierende und in unserem Namen verankerte Verbindung zur Welt des guten Essens mit unserer Leidenschaft für Technologie und unserem Allein­ stellungsmerkmal – die außerordentliche Kreativität – verbindet. Seine Papier-Kunstwerke wurden im Nachhinein am Computer mit einer Serviettenstruktur versehen und

stehen nun auf dem gedeckten Tisch, an dem wir hungrige Experten mit Herausforderungen bewirten und Kunden kreative Lösungen servieren.

i Mar|ke, die

1. Objekt im Marketing, das als Vorstellungsbild in den Köpfen von Anspruchsgruppen eine Identifikations-  und Differenzierungsfunktion übernimmt sowie das Wahl­verhalten prägt. 2. Zu den gewerblichen Schutzrechten zählendes Kennzeichnungsrecht.

Wie fing alles an?

Wie geht es weiter?

Frühjahr 2008 auf einer abgelegenen Nordseeinsel: Vier Top-Manager (und leidenschaftliche Köche) haben sich zurückgezogen, um etwas wirklich Neues im Bereich Technologie-Consulting ins Leben zu rufen. Sven Scholz, Marko Schluroff, Florian Kirstein und Gisbert Dörner kennen sich von ihrer letzten gemeinsamen Station bei einem großen Ingenieurdienstleister. In dieser Zeit wurde den erfahrenen Profis klar: Was sie wollen, geht nur in einer eigenen Firma. „Oft bremsten starre Arbeitsprozesse und Formalismus unsere Ideen aus“, schildert Sven Scholz das Problem. „Wir wollten Frisches. Und Spaß bei der Arbeit!“ Der frische Wind auf der Insel macht die Köpfe frei. Beim gemeinsamen Kochen kommt es zum Durchbruch: „Wir würzten unser Essen nach und sofort wussten wir, das ist es: SALT AND PEPPER. Programm und Name in einem. Wie jedem von uns sein eigens verfeinertes Essen schmeckt, wollen wir dem Kunden seine individuelle Welt des Geschmacks kredenzen. Die besondere Note für sein Projekt.“ SALT AND PEPPER war geboren – ein außergewöhnliches Technologie-Consulting Unternehmen.

Wir haben uns von Anfang an mutig positio­ niert und sind damit sehr gut und weit ge­fahren. Den Namen für unser Unternehmen haben wir bewusst einprägsam und auch ein bisschen provokativ gewählt. Damit sind wir vielleicht nicht Everybody’s Darling, verfolgen aber klar unseren eigenen Kurs. Die Richtung stimmt. Darauf satteln wir mit unserer neuen Markenwelt auf. Der Gründergeist der ersten Stunde treibt uns weiter an, wenn wir zielstrebig wachsen und mit uns das gesamte Team. Wir sind so etwas wie eine große Familie, verbunden durch unsere Leidenschaft für Technologie, die in unserem Claim verankert ist: „Committed to technological progress“. Zu unseren Standorten kommen künftig noch weitere hinzu, doch unsere familiäre Unternehmenskultur mit flachen Hierarchien und ausgezeichneten Entwicklungsmöglichkeiten für alle Mitarbeiter behalten wir bei. Durch unser Wachstum professionalisieren sich aber auch unsere internen Managementstrukturen – SALT AND PEPPER bietet daher das Beste beider Welten.

Kreativität macht den Unterschied i Kre|a|ti|vi|tät, die

schöpferisch; Ideen habend und diese gestalterisch verwirklichend Beispiele: > ein kreativer Mensch, kreative Fantasie > kreatives Spiel > sie ist sehr kreativ > kreativ veranlagt sein

Ein unverzichtbarer Erfolgsfaktor, insbesondere für Technologie-Unternehmen, ist Kreativität. Wir haben sie. Denn gute Ideen sind die treibende Kraft eines neuen Industrieverständnisses, kreative Prozesse die Grundlage einer vielversprechenden Entwicklung. Das gilt vor allem für die Wachstumsbranchen, die SALT AND PEPPER berät. Es lag von Anfang an nahe, Kreativität in unseren Wertekanon aufzunehmen – das wachsende Bewusstsein für die Notwendigkeit von Kreativität in der Wirtschaft gibt uns Recht. SALT AND PEPPER-Experten sind neugierig, aufgeschlossen und originell, entdecken gerne und fachen ihren Erfindergeist immer wieder neu an.

Kreativität entsteht, wenn man sich von starren Regeln löst und neuen Ideen Freiraum gibt, sodass sie sich entfalten können. SALT AND PEPPER pflegt eine Unternehmenskultur, in der genau das möglich ist.

n

Mit Professionalität in die Zukunft Unsere in internationalen Projekten und diversen Branchen gesammelte Erfahrung macht uns zum routinierten und gewinn­ bringenden Partner. Und zu einem Arbeitgeber, bei dem alle Mitarbeiter lernen, sich weiter­ entwickeln und wachsen können. Wissen zu teilen, heißt Wissen zu vermehren: Dank unseres „Job House“-Angebots – welches speziell konzipierte Schulungen, ein internes Wissensnetzwerk sowie fordernde und fördernde Projekte für Absolventen und erfahrene Ingenieure umfasst – weiten unsere Mitarbeiter schnell ihre Expertise aus.

Auf Erreichtem ruhen wir uns nicht aus, denn professionell ist nur, wer beweglich bleibt, die Entwicklungen auf internationalen Märkten beobachtet, Veränderungen aktiv gestaltet und auch im Blick hat, worauf es in Zukunft ankommen wird. Professionalität richtig zu verstehen, heißt übrigens auch, eine positive Fehlerkultur zu leben. Denn aus Fehlern entstehen wertvolle Impulse für innovative Konzepte. Das heißt: Fehler ansprechen, aufgreifen und daraus Lösungen erarbeiten.

i pro|fes|si|o|nell

professionell ‹Adj.› 1. (eine Tätigkeit) als Beruf ausübend: ein professio­neller Sportler 2. fachmännisch, von Fachleuten anerkannt, benutzbar, erstellt oder Ähnliches: ein -es Urteil

n

Respekt auf allen Ebenen Respekt ist die Basis für gute Zusammen­ arbeit. Sowohl mit unseren Kunden, unseren Lieferanten als auch untereinander kommunizieren wir auf Augenhöhe. Respekt auf allen Ebenen gehört zu den wichtigsten Credos von SALT AND PEPPER und führt zu einem konstruktiven Umfeld, das ein partnerschaftliches und gewissenhaftes Miteinander zulässt, in dem man sich gerne austauscht und gegenseitig beflügelt. So können Visionen wachsen. Wir legen Wert auf Fairplay und Teamwork, auch das sind Voraussetzungen für den respektvollen Umgang miteinander. Bei uns zählt der Mensch – und zwar über die Unternehmensgrenzen hinaus.

Aus diesem Grund sind auch soziales Engagement und ein verantwortungsvoller Umgang mit der Natur Werte, die uns wichtig sind.

i Re|spekt, der

auf Anerkennung, Bewunderung beruhende Achtung Beispiele: > [großen, keinen, einigen] Respekt vor jemandem, etwas haben > jemandem seinen Respekt erweisen, zollen > Respekt vor jemandes Leistung, Alter haben > eine [großen] Respekt einflößende Persönlichkeit > Respekt [Respekt]!

n

Antrieb Pure Leidenschaft

n

Technologie ist für uns mehr als die Fähigkeit, verschiedene Komponenten kunstfertig zusammenzuführen, um ein funktionierendes Produkt zu schaffen. Technologie ist für uns pure Leidenschaft. Dank unserer Motivation machen wir es nicht nur gut, sondern besser: Davon sind wir überzeugt. Wir widmen uns Projekten mit Herzblut und lassen nicht locker, bis die perfekte Lösung gefunden ist. Enthusiastisch und erfolgshungrig verfolgen wir Innovationen und geben uns erst zufrieden, wenn unsere Kunden ihre Ziele erreicht und

ihre Vision verwirklicht haben. Das ist unser Antrieb – und unser Rezept für ein unvergleichliches Erfolgserlebnis!

i Lei|den|schaft, die 1. sich in emotionalem, vom Verstand nur schwer zu steuerndem Verhalten äußernder Gemütszustand (aus dem heraus etwas erstrebt, begehrt, ein Ziel verfolgt wird) 2. große Begeisterung, ausgeprägte [auf Genuss ausgerichtete] Neigung, Passion für etwas, was man sich immer wieder zu verschaffen, was man zu besitzen sucht, für eine bestimmte Tätigkeit, der man sich mit Hingabe widmet

CREDITS

Initiierung Sven Scholz Gisbert Dörner Florian Kirstein Marko Schluroff

Postproduction pixatura

Planung Lisa Ringen Kathrin Wewer

CATERING Café Unikum

Konzeption/ Design/ Text red pepper Thomas Loest Sabrina Lehmann Michael Stauff Jennifer Fischer Sabine Weier Fotografie Tristan Vankann Nikolai Wolff Nicole Schmidt

LOCATION Schreiber Küchenstudio

Make-up/ Styling Nuroma Padeffke Models Theo Poulios Stefanie Fritsche Olaf Sabisch Lithographie Scheer Medien Service GmbH Origamimodelle Stefan Delecat DRUCK Teamdruck GmbH

Quellennachweis http://www.duden.de Gabler Wirtschaftslexikon

Salt and Pepper / Holding Fahrenheitstraße 11 28359 Bremen + 49 421 691070 – 0 + 49 421 691070 – 10 [email protected] www.salt-and-pepper.eu