im Internet: und

4 /11 ISSN 0948-020X

Trend

im Internet:

www.bbs-ahaus.de und www.taa-ahaus.de

Neues aus der Berufsbildungsstätte und der Technischen Akademie Ahaus

Weiterbildung mit Weitblick Gezielt Personal entwickeln Weihnachtsmärkte rundum gelungen

Inhalt AUF EIN WORT

S. 2

Eine gelungene Einstimmung in die Adventszeit boten die BOZ-Weihnachtsmärkte (S. 6).

SPS-Vormittag

S. 2

Ausbildung und Familie vereinbart

S. 3

Die BBS wünscht allen Leserinnen und Lesern frohe Weihnachten und ein erfolgreiches neues Jahr!

Weiterbilden mit Weitblick

S. 4

Vielfalt der Möglichkeiten

S. 5

Weihnachtsmärkte rundum gelungen

S. 6

Kompetenzen in der Gebäudeautomation

S. 7

Übersicht: TAA-Seminare für den beruflichen Erfolg

S. 8

Die CNC-Weiterbildung Metalltechnik wurde kürzlich um ein brandaktuelles Fünf-Achs-Bearbeitungszentrum erweitert. Teamleiter Manfred Möllers, Herbert Kühn und Armin Göhlfennen überzeugen sich von der Leistung der DMU 50 (v.l.n.r.).

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ach wie vor gilt: Weiterbildung ermöglicht gezielte Personalentwicklung, erklärt BBS-Geschäftsführer Bernhard Könning. „Unternehmen können Qualifizierung als Chance nutzen, um ihren Weg auch in wirtschaftlich ereignisreichen Zeiten zu machen.“ Beispielhaft sind hier die CNC-Bereiche in der Metall- und Holztechnik, die das Bildungsunternehmen durch breite Investitionen stetig weiterentwickelt. Das Team der BBS geht auf die spezifischen Voraussetzungen

und Vorstellungen des Unternehmens ein. Auch die Technische Akademie Ahaus unterstützt als Weiterbildungseinrichtung der BBS Betriebe dabei, Fortbildungen mit Blick auf die Branchensituation optimal auszurichten. In Beratungen können vorab auch Möglichkeiten der Förderung abgeklärt werden.

qualifizierte und Arbeitssuchende einbringen können. So erleichtern individuelle Qualifizierungen in Kooperation mit der Agentur für Arbeit und den Jobcentern im Kreis Borken den Wiedereinstieg. Fortbildungen können unter bestimmten Voraussetzungen mit dem Bildungsgutschein gefördert werden.

Ebenso wichtig wie die bereits vorhandenen Personalressourcen sind für Unternehmen die Potenziale, die Eltern nach der Elternzeit, Gering-

Highlights des neuen TAA-Programms: Seite 4 CNC-Kurse in der Metall- und Holztechnik: Seite 5

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Auf ein Wort Liebe Leserin, lieber Leser, in einer schnelllebigen und mit Krisen konfrontierten Wirtschaft gewinnen Werte neben kurzfristigen Unternehmenszielen zunehmend an Bedeutung. Die Diskussion über Werthaltungen als Orientierung für berufliches Handeln wird auch in der hiesigen Region mit Engagement geführt. So haben wir hier auch in den letzten beiden Jahren das europaweite Leonardo-Projekt „ProEthics“ koordiniert, in dem neue Konzepte für betriebliches Wertemanagement entwickelt und in vielfältigen europäischen Bildungsinstitutionen erprobt wurden. Wer mehr über unser Projekt erfahren möchte, ist

eingeladen, sich auf der Webseite proethics.eu zu informieren. Wertorientierungen in der Ausbildung standen im Rahmen des Projektes auch im Mittelpunkt eines Workshops, den wir mit einigen unserer Auszubildenden vor Ort durchgeführt haben. Themen waren u. a. Toleranz und Respekt im Betrieb und die eigene Weiterentwicklung im beruflichen Zusammenhang. Die Jugendlichen haben uns mit ihrem großen Interesse für das Thema positiv überrascht! Bereits jungen Auszubildenden ist bewusst, dass grundlegende Prinzipien des Zusammenlebens auch wichtig für unsere Arbeitswelt sind. Diese gute Erfahrung hat uns gelehrt, dass Ethik nicht

im luftleeren Raum stattfinden kann, sondern immer einen konkreten Bezug haben muss. Ethik gehört zur gelebten Praxis im Betrieb dazu und wird wie selbstverständlich lebendig gehalten, wenn sich die Menschen auf gemeinsame Werte besinnen. Ich wünsche Ihnen eine besinnliche wie stimmungsvolle Weihnachtszeit und ein gutes neues Jahr! Ihr

TAA

SPS-Vormittag in der TAA

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ie TAA gab einen Einblick in das komplette Schulungsprogramm rund um die Automatisierungstechnik. Zum anregenden Gesprächsvormittag fanden sich 22 Fachkräfte in der Weidenstraße ein. Diese wollten mehr über die SIMATIC Steuerung S7-1200 und die neue Programmierumgebung

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(TIA-Portal) wissen, die jetzt von der TAA gemeinsam mit Siemens geschult wird. Olaf Janscheidt von der Siemens AG war zu Gast, um die neue Hard- und Software vorzustellen. Danach konnten die Teilnehmenden die äußerst erfolgreiche Steuerung SIMATIC S7 einmal selbst ausprobieren. Präsentiert wurde auch das TIA-Portal der Siemens AG:

„Mit dem Portal ist es Siemens gelungen, alle Planungs- und Produktionsprozesse von einem Bildschirm aus optimal gestaltbar zu machen“, stellte Teamleiter Johannes Walfort fest. Die TAA kooperiert als „Siemens autorisierter SIMATIC Trainingspartner“ seit Anfang des Jahres direkt mit dem Herstellerunternehmen.

Johannes Walfort stellte den Bereich der Automatisierungstechnik in BBS und TAA vor.

Ausbildung und Familie vereinbart

Über das Programm TEP bilden Unternehmen junge Eltern in Teilzeit aus

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ie Vereinbarkeit von Familie und Ausbildung erleichtert TEP – „Teilzeitberufsausbildung – Einstieg begleiten – Perspektiven öffnen“. Das Programm ermöglicht eine Teilzeitausbildung mit einem regulären Berufsabschluss und läuft in Kooperation mit vielen Betrieben in der Region sehr erfolgreich.

Im Kreis Borken berät die BBS im Rahmen von TEP junge ausbildungssuchende Eltern, bereitet sie auf die Vorstellungsphase bei Unternehmen vor und wirbt in Betrieben für die jungen motivierten Teilnehmenden. Seit 2010 läuft das Programm und über zwei Drittel der Teilnehmerinnen fanden bisher eine Ausbildungsstelle. Auch die Ahauserin Kerstin Hüsing wird als junge Mutter in ihrem ersten Ausbildungsjahr als angehende Einzelhandelskauffrau von der BBS begleitet. „Ich habe zuvor viele Jahre im Verkauf gearbeitet und bin dann Mutter geworden“, berichtet Kerstin Hüsing. Ihren Fachoberschul-Abschluss hat sie parallel zur TEP-Ausbildungsvorbereitung gemeistert. BBSBeraterin Ulrike Broscheit unterstützte die 24-jährige auch in ihrer Bewerbungsphase.

Sie begleitet alle größtenteils weiblichen und alleinerziehenden Teilnehmerinnen in dem Projekt. Unterstützung im Unternehmen Dass ihr Ausbildungsgeber, Anka Telecom-Geschäftsführer Enver Gürbüz, so offen für die Ausbildung einer jungen Mutter war, begründet der Ahauser mit seiner eigenen Erfahrung: „Ich war selbst in einer ähnlichen Situation, meine eigene Familie habe ich während meines Ingenieurstudiums gegründet. Wir haben ein wenig probiert, wie es am besten läuft. Mit guter Planung ist das überhaupt kein Problem.“ Die Arbeitszeiten der Auszubildenden werden individuell gestaltet. Wenn sie an einem Tag früher den Verkaufsshop verlassen muss, bleibt Kerstin Hüsing am nächsten Tag etwas länger. Flexible Vereinbarungen dieser Art sind oft leichter möglich als in vielen Unternehmen angenommen, weiß Ulrike Broscheit: „Als Zugabe erhält der Betrieb besonders motivierte Auszubildende und spätere Arbeitnehmerinnen“. Auch Kerstin Hüsing zeigt sehr großes Engagement, weil ihr eine solide Berufsperspektive wichtig ist. Bei der anschließenden Organisation des neuen Lebensabschnittes gibt TEP Hilfestellung, so beim Ausfüllen von Unterlagen und Beantragen von

Zuschüssen oder bei der Organisation der Kinderbetreuung. Generell findet die Ausbildung in einem reduzierten Zeitfenster statt: „Der Anteil der Zeit in der Berufsschule bleibt gleich, der praktische Teil im Betrieb ist komprimierter. So kann in weniger Zeit dasselbe Ausbildungsziel erreicht werden“, erklärt Ulrike Broscheit abschließend. Dementsprechend ist der Berufsabschluss vor den Kammern gleichwertig mit einer regulären Ausbildung. Anfang 2012 geht TEP in die nächste Runde, Unternehmen können sich ab sofort unverbindlich bei Ulrike Broscheit (Tel. 02561 - 89983918) informieren. Auch die Kammern halten Informationen bereit. Die Vorbereitungsphase beinhaltet Einzelberatung, Gruppenangebote und ein Betriebspraktikum. TEP – „Teilzeitberufsausbildung – Einstieg begleiten – Perspektiven öffnen“ wird vom NRW-Ministerium für Arbeit, Integration ,und Soziales mit Mitteln des Europäischen Sozialfonds gefördert. Unterstützt wird TEP vom Jobcenter im Kreis Borken und der Agentur für Arbeit Coesfeld. Die BBS stellt bei Bedarf eine qualifizierte Betreuung für Kinder von 4 Monaten bis 6 Jahren zur Verfügung.

Ulrike Broscheit besucht im Anka Telecom – Laden Kerstin Hüsing und deren Arbeitgeber Enver Gürbüz (v.l.n.r.).

Impressum Herausgeber: Berufsbildungsstätte Westmünsterland GmbH für Handwerk und Industrie, Weidenstraße 2, 48683 Ahaus Telefon 0 25 61 / 699-0 E-Mail [email protected] www.bbs-ahaus.de Verantwortlich: Bernhard Könning, Geschäftsführer Redaktion + Text: Dr. Didem Ozan, Münster Druck und Layout: Hötzel, RFS und Partner, Stadtlohn Gedruckt auf chlorfrei gebleichtem Papier. ISSN 0948-020X

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Weiterbilden mit Weitblick

Neues Programm der TAA mit besonderen Highlights

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ie Weiterbildung der Beschäftigten ist ein Potenzial, dass sich auch in wirtschaftlich schwierigeren Zeiten entfalten lässt. Dieses Ziel verfolgt die Technische Akademie Ahaus als Weiterbildungseinrichtung der BBS seit über 20 Jahren. Und auch im neuen Jahr 2012 ist das TAA-Programm randvoll mit qualitativ hochwertigen Seminaren und Lehrgängen. Die Akademie glänzt wie gewohnt mit Kundennähe, flexiblen Bildungsangeboten, aktuellen Themen und kompetenten Dozentinnen und Dozenten. „Ich empfehle einen Blick in das neue Programm, denn wir bieten sehr viele neue Kurse erstmals an. Dafür konnten wir auch einen zusätzlichen Netzwerktechnik-Raum an unserem Hauptstandort im

Barockschloss Ahaus schaffen“, sagt TAA-Leiter Jörg Olthues. Somit verfügt die TAA seit kurzem über ein eigenes informationsund kommunikationstechnisches Labor, in dem beispielsweise die neuen Kurse in der Kupfer-Übertragungstechnik sowie der Lichtwellenleitertechnik durchgeführt werden können. Von den vielen neuen Seminaren hier noch einige weitere Beispiele: Die Programmpalette im Computer Aided Design – kurz CAD – wurde mit den Aufbauseminaren „Inventor Blech“ und „SolidWorks Blech“ um die Blechbearbeitung erweitert. „Um im Bereich der Projektierungssoftware von der rasanten Entwicklung in der Automatisierungstechnik zu profitieren, empfehlen wir unser Umsteigerseminar von der SIMATIC Step 7 V5 zur SIMATIC Step 7 V11 (TIA-Portal)“, ergänzt Johannes Walfort, Teamleiter

Elektro-/Automatisierungstechnik. Neu in der Kunststofftechnik ist der Kurs „Kunststoff-Grundlagen für Kaufleute und Technikferne“. Im Bereich „Betriebswirtschaft & Finanzen“ erleichtern neue Lexware-und DATEV-Kurse u. a. die Buchhaltung und den Jahresabschluss. Im Bereich der Sprachen lässt sich mit „Talk IT“ in der Informationstechnik besser Englisch kommunizieren. Fachsprachliches Englisch gibt es zudem auch für Hotel- und Restaurantberufe sowie für Monteure und Baufachleute. Neu dabei sind auch die Workshops „Digitale Fotografie“ und „Erfolgreiche Öffentlichkeitsarbeit“.

Das neue Programm als PDF mit noch mehr Highlights auf taa-ahaus.de.

Neue Seminare im Computer Aided Design (Foto oben). Individuelle Betreuung im kaufmännischen Kurs (Foto links).

BBS und TAA neu zertifiziert

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ass BBS und TAA in punkto Qualitätsmanagement sehr gut aufgestellt sind, haben sie im externen Audit zur Neuzertifizierung wieder mit großem Erfolg bewiesen. Für die TAA, die bereits seit Jahren die Norm ISO 9001 erfüllt, stand die Zertifizierung nach der neuen Version an. Wiederholt zertifiziert wurde auch die BBS nach AZWV. Dr. Lothar Wagner hat im Auftrag der Zertifizierungsgesellschaft Certqua für die BBS das Audit vorgenommen. Andreas School-

mann (QMB) und Stefan Weiß (QB) haben den Auditor bei seiner Prüfung begleitet. Aufgrund der Neuzertifizierung war in diesem Jahr ein erheblich größerer Prüfungsumfang zu bewältigen. Dabei wurden die Teams Elektro- und Automatisierungstechnik, kaufmännische Berufe, Informations- und Kommunikationstechnik und die gesamte TAA genau geprüft. Hier erfüllt das Bildungsunternehmen die nötigen Standards im Qualitätsmanagement und kann somit ihren Kunden

die hohe Qualität ihrer Bildungsangebote weitere drei Jahre nachweisen.

Beim Audit dabei: Andreas Schoolmann (QMB), Stefan Weiss (QB), Auditor Dr. Lothar Wagner und TAA-Leiter Jörg Olthues (v.l.n.r.).

Vielfalt der Möglichkeiten Beispiel CNC-Technik

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erade wenn die Arbeitsauslastung im Betrieb schwankt, kann eine Weiterbildung diese Zeit sinnvoll überbrücken. BBS und TAA bieten flexibel buchbare Seminare und Lehrgänge an. So können spezielle Programm- und Steuerungssysteme wie die immer häufiger eingesetzte CNC-Technik in der Holz- und Metalltechnik

an den modernsten auf dem Markt verfügbaren Fünf-AchsMaschinen erlernt werden. Denn für die Bedienung dieser Hochpräzisionsgeräte sind sichere Kenntnisse in der Programmierung und Steuerung unabdingbar. Hier lohnt es sich für Unternehmen wie für Beschäftigte, über eine Weiterbildung nachzudenken.

Modernste CNC-Metalltechnik

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ie Metalltechnik der BBS ist kürzlich mit einer neuen Universal-Fräsmaschine in modernste Technologie eingestiegen: Die DMU 50 von DECKEL MAHO bietet die präziseste 5-Achs-Technologie am Markt. Das 5-Achs-Konzept ist patentiert und wird weltweit in allen Branchen genutzt. In der dazugehörigen CNC-Klartextprogammierung mit der iTNC 530-Steuerung von Heidenhain werden auf Anfrage Abend- und Wochenendkurse angeboten. Ab April findet eine berufsbegleitende Weiterbildung

statt. Alle, die Grundkenntnisse im Bedienen- und Programmieren von CNC-Dreh- und Fräsmaschinen erwerben wollen, können weiterhin eine Weiterbildung zum/ zur CNC-Facharbeiter/-in oder CNC-Programmierer/-in (nach VDMA / ZVEI) machen. GrundKenntnisse im Zerspanen mit konventionellen Dreh- und/oder Fräsmaschinen werden vorausgesetzt. Möglich ist auch das Erlernen der CNC-Programmierung Drehen/ Fräsen mit ShopTurn und ShopMill von Siemens.

Eine Informationsveranstaltung zu den CNC-Seminaren in der Metalltechnik findet am 17. Januar 2012 in der CNC-Werkstatt der BBS statt.

CNC in der Holztechnik

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uch in Tischlereien und Schreinereien werden zunehmend CNC-gesteuerte Werkzeugmaschinen eingesetzt. Die Programmierung

und Bedienung dieser CNCMaschinen erfordert neue zusätzliche Qualifikationen. Die BBS verfügt u. a. über die Oberfräse Optimat BOF 41 und die Steue-

rung POWER-CONTROL PC 85, das Wood Scout-Diagnosesystem und Laser-Positionierhilfe. Auch der holztechnische Bereich verfügt über ein neues Fünf-Achs-CNC-Bearbeitungszentrum der Marke BMG 511. Dieses bietet viele neue Einsatzmöglichkeiten in der Holzbearbeitung, beispielsweise in der Computersimulation mit der Software „woodmotion“ zum Testen von Programmabläufen und mit 3D-Grafik. Die nächste Weiterbildung zur Fachkraft CNC-Holztechnik findet vom 13. bis 27. Februar 2012 statt.

Qualifizierungen in der CNC-Technik sind in der BBS auch am neuen Fünf-Achs-Bearbeitungszentrum möglich.

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Aus den Kompetenzzentren und Bereichen Berufsorientierungszentrum

Weihnachtsmärkte rundum gelungen

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Eine gelungene Einstimmung in die Adventszeit – das waren die alljährlichen BOZ-Weihnachtsmärkte in Ahaus und Bocholt. Die erste Einstimmung gab es mit festlichem Dekor, Tannenbaum und Weihnachtsmann im BOZ Ahaus. Für Koordinatorin Beate Kemmerling ein sehr gelungener Sonntag: „Ein ausgeglichener Besucherstrom, viele der kulinarischen Köstlichkeiten waren nachmittags ausverkauft und die handwerklichen Präsente von Holz bis Metall waren sehr stark nachgefragt“. Die weihnachtliche Atmosphäre genossen auch die Besucherinnen und Besucher des Bocholter Weihnachtsmarktes eine Woche später. „Besonders gut kamen die offenen Werkstätten an, in denen sich die Kinder kreativ ausleben konnten“, berichtet Norbert Dieker vom Organisationsteam. In der Hauswirtschaft wurden Lebkuchenhäuser verziert. In den Werkstätten wurde mit Schablonen gestaltet, an Holz gearbeitet und mit dem Plasmaschneider Metall ausgeschnitten. Fleißig gemauert wurde in der Bauwerkstatt. Auch die hochaktuelle CNC-Technik und Zerspanung konnten Interessierte beim Gravieren von Flaschenöffnern ausprobieren. Das BOZ dankte den Sponsoren, die Materialien und finanzielle Mittel zur Verfügung gestellt hatten.

Für die Kinder, die ins BOZ Ahaus kamen, war der Besuch des Weihnachtsmannes ein Höhepunkt.

Das interkulturelle Grillteam bot mit russischen Grillspießen und türkischen Frikadellen internationale Köstlichkeiten an.

Ganze 40 Kilo Teig wurden hier für die Reibeplätzchen verarbeitet.

In den offenen Werkstätten in Bocholt wurde kreativ gestaltet.

Mädchengruppe stärkt soziale Kompetenzen

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assandra Franke und Theresa Bruns aus dem Berufsorientierungszentrum leiten eine wöchentliche Trainingseinheit in der Jahrgangsstufe 7 der Don-Bosco-Schule. In der Mädchengruppe widmen sie sich gezielt den sozialen Kompetenzen: Nach dem Unterricht treffen sich die Schülerinnen, um sich spielerisch mit ihrer Wirkung auf Andere auseinanderzusetzen,

ihre Körpersprache zu verbessern sowie ihr Einfühlungsvermögen und ihre Anpassungsfähigkeit zu schulen. Spiele und Gesprächsrunden stärken dabei die sozialen Kompetenzen, Bewegung schult die Körperwahrnehmung. Theresa Bruns (rechts) trainiert in der Don-Bosco-Förderschule soziale Kompetenzen.

Technische Akademie Ahaus

Kompetenzen in der Gebäudeautomation

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s nennt sich Smarthome, H a us a uto m a t i o n o d e r Haussteuerung. Gemeint ist die weitgehende Automatisierung zentraler Elemente wie beispielsweise Heizung, Licht, Alarmanlagen oder Elektrogeräten. Längst ist das kein Zukunftsthema mehr. So hatte die Tobit Software AG eine Messe organisiert, auf der sich auch die Technische Akademie Ahaus präsentierte.

„Gebäudeautomation und ihre Zukunft stand im Mittelpunkt der Fachmesse, so ging es um nötige Netzwerke und Verkabelungen. Wir waren dort mit einem Demostand vertreten, wo wir auch Prüfmessungen gezeigt haben“, berichtet Werner Kottig, Teamleiter der Informationstechnik. Was vielleicht noch nicht alle wissen: Die TAA ist in der Gebäudeautomation schon seit einigen Jahren aktiv und bietet Weiterbildungen an.

Werner Kottig am Messestand.

Kraftfahrzeugtechnik

Infos zur KFZ-Technik bei IAA-Nachlese

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Andre Hövelbrinks (links) erklärt die BBS-Schulungsgeräte.

ndre Hövelbrinks und Martin Olbring haben den Kfz-Bereich der BBS auf der IAA-Nachlese der Kfz-Innung Borken-Bocholt vorgestellt. Sie zeigten u. a. einen VW-TSI-Schulungsmotor, an dem die Auszubildenden lernen. Die Nachlese der „Internationalen Automobilausstellung“ war sehr gut besucht, sagt Ausbilder Andre Hövelbrinks: „Wir haben dort auch Interessierten erklärt, was die Ausbildung zum Kfz-Mechatroniker oder zur Kfz-Mechatronikerin beinhaltet.“ Mehrere Tausend Besucher sahen sich in Bocholt und Borken die Automobil-Neuheiten von 25 Autoherstellern an.

DVS-Kursstätte

Vortrag zum Laser-Hybrid-Schweißen

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n der Entwicklung von Schweißtechniken brachte Diplom-Ingenieur Ralf Imhoff von der FraunhoferGesellschaft Fachkräfte und Ausbilder/-innen auf den neuesten Stand. Der DVS-Bezirksverband hatte den Experten in die BBS-Schweißkursstätte eingeladen, der das Laser-Hybrid-Schweißen vorstellte. Die Laser-Hybrid-Schweißtechnik verbindet das herkömmliche MIG/ MAG-Schweißen mit den Vorzügen des Laserschweißens.

Der Experte der Fraunhofer-Gesellschaft referierte in der DVS-Kursstätte.

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Schon gewusst ... … dass die BBS bereits 1989 Pionierarbeit in der Wiedereingliederung von Frauen ins Berufsleben geleistet hat? Das Engagement begann mit einem Kurs für Berufsrückkehrerinnen. Seit 1990 werden auch EU-Projekte speziell für Frauen beantragt. Mit ihrer Kindertagesstätte ermöglicht die BBS zudem vielen Eltern die erfolgreiche Teilnahme an ihren Bildungsangeboten.

(Adressenaufkleber für Postversand)

Technische Akademie Ahaus Die Technische Akademie Ahaus – kurz TAA – bietet seit über 20 Jahren sehr erfolgreich berufliche Weiterbildung für Unternehmen, öffentliche Auftraggeber und Privatpersonen an. Das Erfolgsrezept der Technischen Akademie Ahaus ist einfach: Die Nähe zu unseren Kunden, flexible Angebote und aktuelle Themen mit kompetenten Dozentinnen und Dozenten. Dabei ermöglicht der TAA-Standort im Barockschloss Ahaus ein ansprechendes Lehr- und Lernumfeld. Mit einem umfangreichen Angebot an Seminaren und Lehrgängen bietet die Technische Akademie eine hochwertige Weiterbildung in den Bereichen Technik, kaufmännische Themen und Persönlichkeitsbildung an. Unsere Seminare bieten wir natürlich auch als Firmenschulungen an, die wahlweise vor Ort an Ihrem Firmenstandort durchgeführt werden können. Dipl.-Ing. Jörg Olthues, Leiter Technische Akademie Ahaus

Informationstechnik

Kunststofftechnik

Netzwerktechnik

KFZ-Technik

Office Anwendungen

Holz, Kunststoff, SHK und Bau

CAD

Produktion & Management

Grafik und Design

Querschnittswissen

Elektrotechnik

Betriebswirtschaft und Finanzen

Automatisierungstechnik

Sprachen

Metalltechnik

Management, Führung & Vertrieb

Microsoft Certified IT Professional (MCITP, Server- u. Enterprise Administrator); Microsoft Certified Technology Specialist (MCTS)

Verkabelung; Protokolle u. Dienste Switching u. Routing; WLAN- und VPN-Technik

Microsoft Office Specialist; MS Word; MS Excel; MS Outlook; MS PowerPoint; MS Access

CAD mit AutoCAD; SolidWorks; Inventor 3D; AutoCAD Architecture; Nemetschek Allplan

Adobe Photoshop; Adobe InDesign; Adobe Photoshop Lightroom

Elektrofachkraft für festgelegte Tätigkeiten (BGV A3) Schaltberechtigung bis 30kV

SPS-Techniker nach VDMA/ZVEI; Fluidtechniker nach VDMA/ZVEI SIEMENS autorisierter SIMATIC Trainingspartner für S7-1200

CNC-Facharbeiter /-in nach VDMA/ZVEI; CNC-Programmierung (Heidenhain, Siemens); Drehen; Fräsen

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Kunststoffassistent/-in; Klebetechnik; Kunststoffschweißen; KFZ-Kunststoffreparatur

Abgasuntersuchung; Bus-Systeme; Klimaanlagen; Smart-Repair; Serviceassistenz

Fachkraft CNC-Holztechnik; Kundendienstfachkraft SHK; Schweißtechnik; Gebäudesanierungsfachkraft,…

Führungswissen; Effizienzsteigerung, Toleranzen und Normen; Rüsten, Produktionsoptimierung; Dokumentation

Technisches Zeichnen, Steuerungstechnik und Grundlagen der Technik für Kaufleute und Nichttechniker

Office Assistent/-in; Finanzbuchhaltung; Lohn- u. Gehaltsabrechnung; Funktionales Controlling

Firmenseminare; Englisch für Monteure/Baufachleute; Fachenglisch Recht; Fachenglisch für Hotel- und Restaurantberufe

Rhetorik; Konfliktmanagement, Zeit- u. Selbstmanagement; Projektmanagement; Verhandeln und Verkaufen

Schloss Ahaus 48683 Ahaus 02561/699-201 www.taa-ahaus.de