ENTDECKE CURRENTA. Vom Tunnel zum Brunnen Ein Betriebsingenieur erzählt über seinen Werdegang bei CURRENTA

Vom Tunnel zum Brunnen Ein Betriebsingenieur erzählt über seinen Werdegang bei CURRENTA

Gemeinsam Aktiv Unsere Stärke liegt im Team – auch nach der Arbeit

ENTDECKE CURRENTA WIR MACHEN KARRIEREN

HIER GIBT‘S NOCH MEHR ZU ENTDECKEN www.entdecke.currenta.de

Herausgeber Currenta GmbH & Co. OHG 51368 Leverkusen Deutschland Stand: 09/2014

Ein Unternehmen von Bayer und LANXESS

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EDITORIAL

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BESTE AUSSICHTEN INKLUSIVE CURRENTA bietet nicht nur hervorragende Arbeitsbedingungen, sondern auch ein breites Spektrum an spannenden Aufgaben und Herausforderungen. Als erfolgreicher Manager und Betreiber eines der größten Chemie-Areale in Europa gibt es jede Menge zu tun – in den unterschiedlichsten Bereichen und im Team mit Kollegen/ Kolleginnen aus verschiedenen Berufen und rund 20 Nationen. Die außergewöhnliche Vielfalt macht CURRENTA aus und als Arbeit­geber besonders interessant. Und für Sie eröffnen sich viele Wege mit besten Aussichten auf eine gute berufliche Zukunft. Editorial Über CURRENTA  Unsere Dienstleistungen Interessant für Ingenieure Interview mit einem Betriebsingenieur Interessant für Naturwissenschaftler Interessant für Kaufleute und Informatiker Personalentwicklung und Vergütung Unternehmenskultur Teamspirit Einstieg für Studenten/Hochschulabsolventen

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ÜBER CURRENTA

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CURRENTA – DAMIT ES LÄUFT

ENTDECKE CURRENTA

CURRENTA managt und betreibt eines der größten Chemie-Areale in Europa – den CHEMPARK mit seinen Standorten Leverkusen, Dormagen und Krefeld-Uerdingen.

Die Gesamtfläche des CHEMPARK entspricht Fußballfeldern. etwa

1.500

1,6 MRD. € UMSATZ 2013 (inkl. Tochtergesellschaften).





100 MILLIONEN Bis zu

Bakterienzellen pro Milliliter helfen bei der Reinigung des Abwassers.

4 PROZENT des

Stromverbrauchs aller deutschen Haushalte entsprechen dem Jahres­ verbrauch im CHEMPARK.

Die Werkfeuerwehren können jeden Punkt des CHEMPARK-Geländes in höchstens erreichen.

5 MINUTEN

0,0003 mm beträgt

die durchschnittliche Größe von Titandioxid-Nanopartikeln. Sichtbar werden sie nur in hochauflösenden Mikroskopen, wie sie in den CURRENTA-Laboren zu finden sind.

2.000 KM

unterirdische Rohrleitungen sind die Lebensadern des CHEMPARK.

3.400 MITARBEITER/-INNEN Rund

(etwa 5.400 inkl. Tochtergesellschaften) arbeiten bei CURRENTA.

1 MRD. €

–45° C ist das

tiefste Temperaturniveau, das von der Kälteversorgung in Leverkusen bereitgestellt wird.

Als modernes Serviceunternehmen mit rund

EIN DRITTEL

Rund der Chemie-Industrie in NRW produziert im CHEMPARK.

200.000 TONNEN

Über Kohlendioxid sind durch das Klimaschutzprogramm A++ eingespart worden.

Die Lohnsumme der Mitarbeiter an den CHEMPARK-Standorten pro Jahr. beträgt

3.400 Mitarbeitern/Mitarbeiterinnen schaffen wir optimale Forschungs- und Produktionsbedingungen für unsere Kunden aus der chemischen und chemienahen Industrie. Unser hochprofessionelles und spezialisiertes Dienstleistungsspektrum umfasst die Stoff- und Energieversorgung vor Ort, vielfältige Analytikleistungen, modernes Entsorgungsmanagement,

100 AUSZUBILDENDE

Circa stellt CURRENTA jährlich ein.

umfangreiche Infrastrukturleistungen, zuverlässige Sicherheitskonzepte sowie Aus- und Weiterbildung von qualifizierten Mitarbeitern. CURRENTA ist ein Unternehmen von Bayer und LANXESS.

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UNSERE DIENSTLEISTUNGEN

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DAS ALLES SIND WIR

Sicherheitsleistungen

Wir sorgen dafür, dass sich jeder auf dem Gelände des CHEMPARK sicher fühlen kann – durch Gesundheitsschutz, Arbeitssicherheit, Brand- und Werkschutz. Der Prävention kommt dabei eine herausragende Rolle zu.

Wir haben eine Menge zu tun. Dafür suchen wir Menschen, die sich engagieren und Verantwortung übernehmen. Die uns mit frischen Ideen überraschen und gern im Team arbeiten. Und was können Sie von uns erwarten? Vielfalt statt Einheitsbrei. Interessante Aufgaben in zukunftsorientierten Bereichen, Weiterentwicklung und gezielte Förderung Ihrer Kompetenzen.

Analytikleistungen

SO SIEHT VIELFALT AUS Bei CURRENTA arbeiten Experten in flexiblen Projektteams für den Erfolg unserer Kunden. Die Vielfalt an Themen und Aufgabenstellungen, der offene Austausch mit Kollegen/Kolleginnen und die Zusammenführung unterschiedlicher Kompetenzen eröffnen für Sie interessante Entfaltungsmöglichkeiten.

Mit modernster Labortechnik und unterschiedlichen Methoden gewinnen wir Informationen über Zusammensetzung, Eigenschaften und Wirkungen chemischer Produkte und Materialien – bis in den Nanobereich.

Standort-Management

Energieversorgung

Ein attraktiver Chemiepark-Standort wie der CHEMPARK braucht ein professionelles Management. Zu unseren Aufgaben gehören der Ausbau der notwendigen Infrastruktur, Unterstützung bei Genehmigungen sowie die Kontaktpflege zu Behörden, Institutionen und der Öffentlichkeit.

Die Versorgung mit Energie ist das A und O in der chemischen Industrie. Wir erzeugen nicht nur Strom, Dampf und technische Gase in unseren eigenen Kraftwerken und Anlagen, sondern kaufen auch Energie auf den wichtigsten Handelsplätzen für unsere Kunden zu.

Entsorgung und Recycling

CURRENTA betreibt Entsorgungsanlagen für Sonderabfälle, die zu den fortschrittlichsten in Europa zählen. Dabei nimmt die Verwertung von Reststoffen einen immer größeren Stellenwert ein, um wertvolle Ressourcen zu schonen. Zu einem modernen Umweltmanagement gehört auch, Abfall erst gar nicht entstehen zu lassen.

Bildungsangebote

CURRENTA bildet qualifizierte Nachwuchs­ kräfte in naturwissenschaftlichen, technischen und kaufmännischen Berufen aus und kümmert sich um die berufsbegleitende Qualifizierung seiner Mitarbeiter.

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INTERESSANT FÜR INGENIEURE

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GUT VERNETZT IN DER INGENIEUR-COMMUNITY BEI CURRENTA Die Bandbreite der Ingenieurstätigkeiten bei CURRENTA ist groß. In unserer Community für Ingenieure tauschen sich die Kollegen und Kolleginnen untereinander aus. Dabei geht es neben der Diskussion von Fachthemen wie Prozessoptimierung auch darum, Kontakte zu knüpfen und sich zu vernetzen.

GROSSES SPEKTRUM AN ANLAGEN UND VERFAHREN Bei CURRENTA wird Ihnen als Ingenieur/-in bestimmt das Herz aufgehen. Ältere Anlagen, die optimiert werden müssen, State-of-the-Art-Anlagen mit innovativen Verfahren, bewährte wie neu entwickelte Technologien – der Mix macht’s! Als Manager und Betreiber eines Chemie- und Industrieparks haben wir viele interessante Aufgaben für Ingenieure und Techniker. Ihre Ideen sind gefragt. Es gibt viel zu tun in und an unseren verschiedenen Anlagen, u. a. Ionentauschern, Membrananlagen, Kraftwerken, Wasserwerken, Verbrennungsanlagen, Wertstoffanlagen, Kläranlagen, Kälte- und Kühlturm- sowie Rohrleitungsanlagen.

TECHNISCHE HERAUSFORDERUNGEN, SO WEIT DAS AUGE REICHT Den Wirkungsgrad von Anlagen erhöhen, um natürliche Ressourcen zu schonen und Energiekosten einzusparen – ein Ziel, das mit moderner Technik erreicht werden kann. Hierfür arbeiten verschiedene Spezialisten zusammen, ob aus der Verfahrenstechnik, dem Maschinenbau oder der Elektrotechnik. Das Einsatzfeld für Ingenieure/Ingenieurinnen ist riesig, die Herausforderungen sind spannend – bleiben Sie dran!

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ENERGIE EFFIZIENT NUTZEN – DURCH KRAFT-WÄRME-KOPPLUNG Bei allen Verfahren und Prozessen achten wir darauf, möglichst wenig Energie und Rohstoffe zu verbrauchen. So erzeugen wir zum Beispiel Strom und Dampf in unseren Anlagen nach dem Prinzip der Kraft-WärmeKopplung: Die Energie wird in elektrischen Strom umgewandelt und die dabei entstehende Wärme in Form von Dampf für Heizzwecke oder Produktionsprozesse genutzt. Das spart enorme Mengen an Brennstoffen und damit auch an CO2-Emissionen ein. Der Nutzungsgrad liegt so bei über 80 Prozent. CURRENTAIngenieure arbeiten hier nicht nur an hochmodernen technischen Anlagen – sie optimieren diese auch stetig.

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INTERVIEW MIT EINEM BETRIEBSINGENIEUR

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VOM TUNNEL ZUM BRUNNEN: EIN BETRIEBSINGENIEUR ERZ ÄHLT „DIE FREIHEITSGRADE SIND GROSS“ Sebastian Reißner, Betriebsingenieur Wasserversorgung Wie sind Sie auf CURRENTA aufmerksam geworden? Ich habe in Bochum Geotechnik und Angewandte Geologie mit dem Schwerpunkt Tunnelbau studiert. Für ein Schnupperpraktikum hat mein Professor den Kontakt zu CURRENTA hergestellt. Dabei ging es allerdings nicht um Tunnel, sondern um Brunnen. Warum ist Wasser für Sie so interessant? Mich hat das Thema Wasser sofort fasziniert. Als CURRENTA mir ein 3-monatiges hydrologisches Praktikum anbot, habe ich nicht lange überlegt. Mein Thema auch hier: Brunnen. Sie liegen inmitten eines Landschaftsschutzgebietes in unmittelbarer Nähe zum Rhein. Wie ging es nach Ihrem Praktikum weiter? Ich hatte durch das Praktikum schon viel Know-how erworben. Es war dann fast logisch, dass ich auch meine Diplomarbeit mit dem Titel „Verfahren zum Tunnelrückbau“ bei CURRENTA geschrieben habe. Man hat mir dann eine Stelle als Betriebsingenieur Wasserversorgung angeboten. Ich habe sofort zugesagt!

400 Millionen Kubikmeter Wasser verschiedenster Art liefert CURRENTA seinen Kunden im CHEMPARK – pro Jahr! Das Wasser wird zum Kühlen und Spülen, für die Dampfproduktion, als Lösungsmittel und als Trinkwasser genutzt. Sebastian Reißner ist Betriebsingenieur Wasserversorgung – mit einem vielseitigen Aufgabengebiet.

Was macht CURRENTA als Arbeitgeber aus? Das Wissen: CURRENTA hat einen enormen Know-how-Pool und die erfahrenen Mitarbeiter geben ihr Wissen auch weiter. Davon kann ich als junger Ingenieur nur profitieren. Die Vielfalt: Ich arbeite in verschiedenen Projekten, interdisziplinär mit Kollegen und Kolleginnen aus unterschiedlichen Bereichen und an allen drei CHEMPARK-Standorten. Abwechslung ist auch bei den Aufgaben angesagt: Ich optimiere Verfahren und Prozesse, bin draußen in den Anlagen, analysiere betriebswirtschaftliche Kennzahlen, halte Vorträge zur Wasser-DampfChemie, entwickle Normen in Gremien mit und vieles mehr. Das Arbeitsklima: Alle sind sehr offen, freundlich und vor allem hilfsbereit. Und wenn man will, kann man schnell Verantwortung übernehmen. Das entsprechende Vertrauen wird einem entgegengebracht – die Freiheitsgrade sind groß. Wenn wir zusammenarbeiten, geht es immer um die Sache. Wir ziehen an einem Strang. Was sind Ihre nächsten Pläne? Ich mache zurzeit meinen Master in der Wasseraufbereitungstechnik. Auch hier unterstützt mich CURRENTA. Ich kann z. B. die Labore nutzen, Analysen durchführen und Daten auslesen. Und auf meine Fragen bekomme ich immer die richtigen Antworten. Meine Perspektive: Führungskraft bei CURRENTA. Bereits jetzt leite ich fachlich ein Team von vier Mitarbeitern. Routine geht anders, die Zukunft wird spannend!

Führungsverantwortung für mehrere Mitarbeiter

Masterstudium in der Wasseraufbereitungstechnik parallel zur Tätigkeit

Einstieg bei CURRENTA als Betriebsingenieur Wasserversorgung 3-monatiges hydrologisches Praktikum, Schwerpunkt Brunnentechnik

Eintägiges Schnupperpraktikum

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INTERESSANT FÜR NATURWISSENSCHAFTLER

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EINE (NATUR-)WISSENSCHAFT  FÜR SICH Wie muss Gummi beschaffen sein, damit ein Reifen weniger Sprit verbraucht? Wie können wir aus Abfall möglichst viele Wertstoffe gewinnen? Mit welchen Maßnahmen lässt sich die Gesundheit der Menschen verbessern? Es gibt viele interessante Fragen, die Kunden an CURRENTA stellen. Finden Sie die richtigen Antworten.

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HIER SIND NATURWISSENSCHAFTLER IN IHREM ELEMENT

Über 10.000 m2 Laborfläche

Fast 1 Million Eigene Labore zu betreiben, ist für Unternehmen aufwändig. Aufträge pro Jahr Daher bietet CURRENTA eine große Bandbreite an Laborservices an – von der reinen Auftragsanalytik über die analytische Begleitung von Forschungs- und EntwicklungsCirca 470 Mitarbeiter projekten bis hin zum Betrieb kompletter Kundenlaboratorien. Für Naturwissenschaftler/-innen ergeben sich hier vielfältige An allen 3 CHEMPARK-Standorten vertreten Aufgaben, im Team und in enger Abstimmung mit unseren Kunden.

ANALYTIK

„CURRENTA – EIN JUNGES UNTERNEHMEN“ Dr. Margarete Nocun, Betriebsleiterin Umweltanalytik Können Sie uns kurz Ihre aktuelle Tätigkeit bei CURRENTA beschreiben? Als Betriebsleiterin für die Umweltanalytik bin ich schwerpunktmäßig für die Abwasserproben verantwortlich. Konkret gesagt, wir analysieren das Abwasser nach verschiedenen Parametern, bevor es in den Rhein geleitet wird. Das Wasser darf auf keinen Fall schädliche Stoffe enthalten. Als Betriebsleiterin haben Sie auch Personalverantwortung, richtig? Ja, ich führe ein Team von 30 Mitarbeitern. Dabei verstehe ich mich ganz klar als Teil der Mannschaft. Nach meiner Promotion als Chemikerin und einem einjährigen Forschungsaufenthalt in den USA habe ich als „Frischling“ bei CURRENTA angefangen. Sehr schnell wurden mir Führungsaufgaben übertragen. Dabei hat mich am Anfang mein Chef unterstützt und begleitet. Toll fand ich, wie mich die erfahrenen, hochqualifizierten Mitarbeiter aufgenommen haben. Wir lernen voneinander und ziehen an einem Strang – ein ständiges Geben und Nehmen. Welche Aufgaben gehören noch zu Ihrer Tätigkeit? Die Chemie ist nur ein Teil des Ganzen. Vieles hat mit Betriebswirtschaft zu tun, denn ich übernehme neben der Personal-

auch die Kostenstellenverantwortung und kümmere mich um effiziente organisatorische Abläufe. Die Abstimmung mit den Kunden gehört ebenfalls dazu – wir sind schließlich Dienstleister. Was gefällt Ihnen besonders bei CURRENTA? Der freundliche, offene Umgang miteinander, die gemeinsame Arbeit für ein Ziel. Schon bei meinem Bewerbungsgespräch habe ich gemerkt: Man nimmt sich Zeit für mich. Ich lerne hier sehr viele Leute kennen – aus unterschiedlichen Bereichen. Als ich bei CURRENTA anfing, habe ich viele Menschen getroffen, die auch neu im Unternehmen waren. Mit einigen von ihnen tausche ich mich immer noch regelmäßig aus. CURRENTA bietet einen spannenden Mix: Auf der einen Seite das Konzernfeeling durch die Anteilseigner Bayer und LANXESS, auf der anderen Seite ist CURRENTA ein junges Unternehmen, flexibel und offen für neue Ideen. Ich habe die Möglichkeit, auch direkt mit den Geschäftsführern in den Dialog zu treten. Das ist nicht selbstverständlich. Die Mitarbeiter können hier eine Menge bewegen. Und Ihre Pläne für die Zukunft? Ich bin glücklich, wo ich bin. Mal schauen, was kommt.

Leverkusen

GESUCHT: ARBEITSMEDIZINER MIT DEM BLICK FÜRS GANZE

Dormagen

Krefeld-Uerdingen

Es geht um mehr, als Krankheitsfälle zu versorgen und bei Rettungseinsätzen im CHEMPARK unterwegs zu sein. Mit unserem Betrieblichen Gesundheits­ management (BGM) haben wir eine Gesundheitskultur etabliert,

stark“ unterstützen

AUF DER SPUR NACH MEHR STRUKTUR

und begleiten wir

Mit unserer Strukturanalytik stoßen wir im Bereich der Forschung

die Eigeninitiative

und Entwicklung in Grenzbereiche vor. Mit High-End-Techniken

die ihren Schwerpunkt auf präventive Maßnahmen setzt. Unter dem Motto „Mach dich

der Mitarbeiter für ein gesundes Leben.

analysieren wir hochkomplexe organische Moleküle, Wirkstoffe und Biomoleküle. Hier sind Experten gefragt.

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INTERESSANT FÜR KAUFLEUTE UND INFORMATIKER

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DAS HABEN SIE IM GRIFF CURRENTA ist Manager und Betreiber des CHEMPARK. Damit verbunden sind viele interessante Aufgaben und ein Grundsatz: Bei uns arbeiten die Mitarbeiter in kaufmännischen Bereichen nicht im Hintergrund. Sie bringen den Erfolg unserer Kunden nach vorn. Marketing und Kommunikation, Controlling und Rechnungswesen, Personalwesen, Beschaffung oder Informatik – es gibt eine Reihe von Tätigkeitsfeldern, in denen sich engagierte und begeisterungsfähige Persönlichkeiten, idealerweise mit einem Studium der Betriebswirtschaft oder Wirtschaftswissenschaft, einbringen können.

BITS & BYTES

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Informatiker finden bei CURRENTA eine umfassende IT-Landschaft in den verschiedenen Geschäftsfeldern vor. Für Sie geht es in erster Linie um den Betrieb, die Weiterentwicklung und den wirtschaftlichen Einsatz von Informations- und Kommunikationsprozessen, aber auch um IT-Governance und Organisation. Ob IT-Service-Manager, Business-Analyst oder Projektleiter für die Planung und den Rollout komplexer IT-Projekte – die Suche nach einer effizienten und anwenderorientierten Lösung steht immer im Vordergrund. Wir suchen in erster Linie Wirtschaftsund Fachinformatiker, die gern im Team arbeiten.

„ICH MACHE KEINEN JOB, DEN ICH NICHT VERTRETEN KANN.“

Wechsel innerhalb von CURRENTA in den Bereich Energiepolitik

Bettina Pöhler, Referentin für Energiepolitik

Sie haben innerhalb von CURRENTA gewechselt. Wir sind gespannt auf Ihren Weg! Angefangen habe ich im Bereich Unternehmenskommunikation als Pressesprecherin mit dem Schwerpunkt Krefeld. Jetzt bin ich als Referentin für Energiepolitik in Leverkusen tätig. Zurzeit analysiere ich z. B. die Auswirkungen des Erneuerbare-EnergienGesetzes (EEG) auf die Unternehmen im CHEMPARK, entwickle gemeinsam mit Verbänden Stellungnahmen und erläutere unsere Positionen bei politischen Vertretern. Das hört sich interessant an, aber ist das nicht etwas völlig anderes als Ihre vorhergehende Aufgabe? Ja und nein. Ja, weil ich mich jetzt auf ein – sehr technisches – Themengebiet konzentriere und es in der Tiefe bearbeite. Nein, weil es weiterhin überwiegend um interne und externe Kommunikation geht – nur die Zielgruppen sind andere, wie Verbände, Anteilseigner oder Politiker. Als gelernte Journalistin bin ich es gewohnt, neue Themen anzupacken. Und Energiepolitik ist hochspannend – hier müssen sich

die Unternehmen permanent neuen Herausforderungen stellen. Zudem: Energie geht uns alle an. Man kann enorm viel gestalten. Erzählen Sie uns etwas über Ihre Ausbildung. Bereits während meines Studiums der Anglistik und der Medienwissenschaften in Düsseldorf habe ich freiberuflich beim Rundfunk sowie bei einem Zeitungsverlag gearbeitet und so erste journalistische Erfahrungen gesammelt. Nach einem kleinen Umweg als Lehrerin und einem zweijährigen Volontariat bei einer Zeitung fing ich als Pressereferentin bei einem Stromanbieter an. Das Thema Energie ist mir also nicht ganz unbekannt. Und wie sind Sie zu CURRENTA gekommen? Ich habe mich einfach initiativ beworben. Ich war wohl zur richtigen Zeit am richtigen Ort, denn parallel wurde die Stelle gerade ausgeschrieben. Über zwei Tage verteilt habe ich mich bei Kommunikationsverantwortlichen, Mitarbeitern aus dem Personalbereich und auch der Geschäftsleitung vorgestellt. Man hat sich sehr viel Zeit für mich genommen. So konnten beide Seiten herausfinden, dass die Chemie stimmt.

Eine Priorität bei CURRENTA ist der offene Dialog. Wie sehen Sie das? Ich kann das nur bestätigen. Bei meiner ersten Aufgabe als Pressesprecherin haben wir die Nachbarschaft kontinuierlich, z. B. über Ansiedlungsprojekte, Ausbildungsberufe und andere Nachrichten aus dem CHEMPARK informiert und sind in den sogenannten Nachbarschaftsbüros in direkten Kontakt zu den Bürgern getreten. Mein Schwerpunkt lag in der Pressearbeit für den Standort Krefeld-Uerdingen, ich war aber auch standortübergreifend in viele Kommunikationsthemen involviert. Unser Credo für die Kommunikation: offen, ehrlich und schnell. Auch intern stehen einem die Türen offen, wie man ja an meiner neuen Aufgabe sieht. Ich konnte problemlos wechseln. Die Kontakte zu meinen ehemaligen Kollegen halte ich, zudem gibt es in meiner derzeitigen Tätigkeit weiterhin Schnittstellen zu den anderen Bereichen. Ich bin also ganz gut vernetzt.

Einstieg bei CURRENTA als Pressesprecherin

Pressereferentin bei einem Stromanbieter

Studium Anglistik und Medienwissenschaften

Volontariat bei einer Zeitung

Ihre Worte zum Schluss? Ich mache keinen Job, den ich nicht vertreten kann. CURRENTA nimmt seine unter­ nehmerische und ethische Verantwortung wahr. Das ist mir wichtig.

Englisch-Lehrerin an einem Gymnasium

PERSONALENTWICKLUNG UND VERGÜTUNG

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WIR UNTERSTÜTZEN IHRE ENTWICKLUNG Unser Anliegen ist es, Mitarbeiter mit ihren unterschiedlichsten Qualifikationen und Fähigkeiten zu fördern. Aus diesem Grund sind auch die Entwicklungsmaßnahmen breit gefächert: angefangen von Einstiegs- und Nachwuchsförderungsprogrammen über systematische und kontinuierliche Fortbildung bis hin zu einer adäquaten Vergütung und vielfältigen Sozialleistungen. Fachliche Leistungen werden bei CURRENTA genauso anerkannt und honoriert wie Engagement, Verantwortung und Eigeninitiative. Denn wir freuen uns, wenn Sie sich kompetent und motiviert bei uns einbringen.

HIER GEHEN SIE IN FÜHRUNG Mitarbeitern, die sich zur Führungskraft entwickeln möchten, bieten wir nicht nur ein interessantes Aufgabenfeld – sondern auch genau die Unterstützung, die sie für künftige Managementaufgaben brauchen. Sie erweitern ihre fachlichen und persönlichen Kompetenzen, erwerben zusätzliches Methodenwissen und profitieren vom Austausch mit Kollegen.

Auch der kontinuierliche Dialog mit der Geschäftsführung ist bei CURRENTA selbstverständlich. Im Rahmen eines zweijährigen Mentoring-Programms werden ausgewählte Nachwuchsführungskräfte bei ihrem Start begleitet. In persönlichen Gesprächen mit ihren Mentoren lernen sie die Unternehmens- und Führungskultur kennen und bauen sich ihr eigenes Netzwerk auf.

EINE KULTUR DES FEEDBACKS: DAS CURRENTA-MITARBEITERGESPRÄCH Das CURRENTA-Mitarbeitergespräch dient dazu, sich in einem offenen und vertrauensvollen Dialog über Aspekte der Zusammenarbeit und die beruflichen Entwicklungsmöglichkeiten auszutauschen. Hierbei werden auch konkrete Maßnahmen zur Weiterentwicklung verabredet. Ein Austausch auf Augenhöhe.

WILLKOMMEN AN BORD: CURRENTA LIVE

GEMEINSAM ERFOLGREICH, BEIDSEITIG PROFITIEREN Mitarbeiter von CURRENTA erhalten nicht nur eine marktgerechte Vergütung, die sich nach der Stellenanforderung und dem Engagement des Einzelnen richtet, sondern auch eine betriebliche Altersversorgung und zahlreiche Zusatzleistungen wie z. B. Belegschaftsaktienangebote, Unterstützung bei der Kinderbetreuung und kostengünstige Verpflegung in Betriebsrestaurants. Und auch das gehört dazu: Gute Ideen und Verbesserungsvorschläge werden prämiert. So wurden allein 2013 Prämien in Höhe von insgesamt 903.000 Euro an Mitarbeiter ausgezahlt. Fast jeder zweite Beschäftigte bei CURRENTA hat Vorschläge eingereicht – und davon wurde fast die Hälfte realisiert!

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UNTERNEHMENSKULTUR

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EINE FRAGE DER KULTUR Dialog nach innen und außen – für uns als modernes, serviceorientiertes Unternehmen eine Selbstverständlichkeit, denn wir stehen im kontinuierlichen Austausch mit unseren Kunden, Institutionen und der Öffentlichkeit. Diese offene Atmosphäre ist Teil unserer Unternehmenskultur und prägt die Zusammenarbeit bei uns. Sie sind auch ein Teamplayer? Dann könnten Sie gut zu CURRENTA passen.

AUF GUTE NACHBARSCHAFT! Das Nachbarschaftsbüro CHEMPUNKT, das wir an jedem unserer drei Standorte eingerichtet haben, ist Anlaufstelle, Begegnungsstätte und Ausgangspunkt für verschiedene gemeinsame Aktionen. Zudem kooperieren wir mit Schulen, Hochschulen und Vereinen in der Region.

VERANTWORTLICH DENKEN UND HANDELN Wir übernehmen Verantwortung für Mitarbeiter, Gesellschaft und Umwelt. So bekennen wir uns zur weltweiten Initiative „Responsible Care“ des Verbandes der Chemischen Industrie, um die Sicherheit und Gesundheit der Mitarbeiter im CHEMPARK und in der Nachbarschaft stetig zu fördern. Arbeitsschutz hat bei CURRENTA einen hohen Stellenwert. Im Rahmen unseres KLeVeRProgramms, das für Konsequenz, Lernbereitschaft, Verantwortung und Risikobewusstsein steht, haben wir gemeinsam mit den Mitarbeitern Werte für unsere Sicherheitskultur entwickelt, die im Alltag an vielen Stellen gelebt wird. Auch mit unserem Energiemanagement-System A++ tragen wir zu effizientem, umweltschonendem und nachhaltigem Wirtschaften bei.

ENTDECKE CURRENTA

WIR UNTERSTÜTZEN SOZIALE PROJEKTE Im Umfeld der CHEMPARK-Standorte Leverkusen, Dormagen und Krefeld-Uerdingen engagieren wir uns für viele Projekte und helfen damit direkt vor Ort. Hier nur einige Beispiele:

•

Stiftung Zukunft Jugend in Leverkusen: Hilfe für benachteiligte junge Menschen

•

Gesunde Ernährung in Krefelder Kindergärten

•

Ausstattung der Kinderfeuerwehr Dormagen mit Uniformen

•

 ktion Lichtblicke (in Leverkusen, Dormagen und KrefeldA Uerdingen): Spenden für Kinder und Jugendliche in Not

•G  rünes Klassenzimmer in Leverkusen:

Kindern werden Natur und Umwelt nähergebracht

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TEAMSPIRIT

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GEMEINSAM AKTIV – GEMEINSAM STARK

Unter diesem Motto steht das Betriebliche Gesundheitsmanagement (BGM) von CURRENTA. Hierbei geht es darum, nicht nur unsere Mitarbeiter vor Krankheiten und Unfällen zu schützen, sondern auch die Eigenverantwortung eines jeden Mitarbeiters für die aktive Gesundheit zu stärken – für mehr Leistungsfähigkeit und Lebensqualität. Zu diesem Angebot gehören zum Beispiel die ergonomische Gestaltung der Arbeitsplätze gemeinsam mit den Mitarbeitern, die Motivierung für eine gesunde Lebensweise, Sporttreffs und Seminare zur Stressreduzierung.

Bei unserer täglichen Arbeit handeln wir oft abteilungsübergreifend. Dadurch entwickeln wir ein Mannschaftsgefühl, das ein starkes Band innerhalb der Teams und ein Grundwert von CURRENTA ist – und haben dabei immer das klare Ziel vor Augen, dass wir etwas bewegen wollen. Neben Stammtisch, Mitarbeiterfesten und Familientagen wird Sport bei CURRENTA großgeschrieben. Denn über gesundheitliche Aspekte hinaus kommt es vor allem auf eines an: Gemeinsame Aktivitäten verbinden!

CURRENTA LÄUFT Rund 300 CURRENTAMitarbeiter nehmen jedes Jahr am Leverkusener EVL-Lauf über die 10-km- oder HalbmarathonStrecke teil. Diesen Einsatz fördern wir, indem wir zum Beispiel die Startgebühr übernehmen und Laufshirts, Windbreaker oder Laufschuhe bereitstellen.

HART, ABER FAIR UMKÄMPFTE PARTIEN Beim alljährlichen CURRENTACup stellen die Mitarbeiter ihre Ballkünste und Torjägerqualitäten unter Beweis. 12 Teams treten gegeneinander an – angefeuert von begeisterten Zuschauern.

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EINSTIEG FÜR STUDENTEN/HOCHSCHULABSOLVENTEN

ERSTER EINBLICK MIT INTERESSANTEM AUSBLICK Für Studenten und Hochschulabsolventen bietet CURRENTA eine Vielzahl von Möglichkeiten, unser Unternehmen und ihre Talente zu entdecken.

Kopieren und Kaffee kochen? Nicht bei CURRENTA. Mit einem Praktikum können Sie sich schon während Ihres Studiums bei ersten Projektaufgaben beweisen und Kontakte knüpfen.

• Dauer: zwischen einem und sechs Monaten, mit einer wöchentlichen Einsatzzeit von 37,5 Stunden

Das CURRENTA-Vitamin-C-Programm richtet sich an Hochschulpraktikanten und Stipendiaten, die uns durch ihre Leistungen besonders überzeugt haben und sich damit als potenzielle Nachwuchsführungskräfte empfehlen.

Im Rahmen des Deutschlandstipendiums ermöglichen wir begabten Studenten/-innen ausgewählter Universitäten und Fachhochschulen ein erfolgreiches Studium – unabhängig vom Einkommen der Eltern und vom BAföG. •V  ergütung: für studienvorbereitende Grundpraktika monatlich 150 Euro und für Hochschulpraktika zwischen 600 und 800 Euro monatlich, abhängig vom Studienfortschritt • Bewerbung: 3–6 Monate vor dem geplanten Antrittstermin

SCHREIBEN SIE AN IHRER ZUKUNFT: ABSCHLUSSARBEIT Sie haben ein Thema für Ihre Abschlussarbeit, das auch für uns von Relevanz sein könnte? Wir nehmen gern Ihre Initiativbewerbung entgegen und prüfen, ob das Thema Ihrer Abschlussarbeit inhaltlich und

DIE RICHTIGEN VITAMINE FÜR IHRE KARRIERE: VITAMIN C Als Teilnehmer dieses Bindungsprogramms unterstützen wir Sie schon frühzeitig bei der Entwicklung Ihrer beruflichen Laufbahn: Sie erhalten praxisnahe Einblicke in die Aufgabenvielfalt von CURRENTA, hören interessante Vorträge und diskutieren mit Führungskräften über Aspekte der Personalentwicklung. Zusätzlich haben Sie die Möglichkeit, sich mit anderen Praktikanten, Stipendiaten und den Nachwuchsführungskräften des Unternehmens zu vernetzen.

VOM HÖRSAAL IN DIE PRAXIS: PRAKTIKUM WÄHREND DES STUDIUMS

• Möglichkeiten: studienvorbereitendes Grundpraktikum, studienbegleitendes Fachpraktikum, Praxissemester, freiwilliges Infopraktikum

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zeitlich zu uns passt. Falls ja, unterstützen wir Sie mit vielen Tipps und Informationen. Die Arbeiten (Bachelor- und Masterarbeit) werden mit 800 bis 1.000 Euro monatlich vergütet.

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JETZT ONLINE BEWERBEN AUF WWW.ENTDECKE.CURRENTA.DE

Über unser Online-Bewerbungsformular können Sie bis zu 5 Dateien (jeweils bis 50 MB) im PDF-Format oder als Word-Dokument (.doc) hochladen. Nina Böhme und Hanna Zdebel beantworten gern Ihre Fragen: [email protected] | Telefon +49 214 30 25 602 [email protected] | Telefon +49 214 30 49 243